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滨州市(沾化区、滨城区、阳信县、无棣县、惠民县、邹平市、博兴县)
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平凉市(泾川县、灵台县、静宁县、庄浪县、崆峒区、华亭市、崇信县)
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西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)
焦作市(沁阳市、博爱县、武陟县、孟州市、温县、山阳区、解放区、中站区、马村区、修武县)
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岳阳市(华容县、平江县、湘阴县、岳阳楼区、云溪区、汨罗市、君山区、岳阳县、临湘市)
张家界市(桑植县、慈利县、武陵源区、永定区)
扬州市(江都区、广陵区、邗江区、仪征市、宝应县、高邮市)
晋城市(陵川县、城区、高平市、沁水县、泽州县、阳城县)
固原市(隆德县、原州区、彭阳县、泾源县、西吉县)
庆阳市(庆城县、西峰区、合水县、华池县、宁县、镇原县、环县、正宁县)
晋中市(榆社县、榆次区、昔阳县、太谷区、灵石县、寿阳县、左权县、平遥县、介休市、和顺县、祁县)
九江市(德安县、湖口县、修水县、永修县、浔阳区、庐山市、都昌县、武宁县、共青城市、柴桑区、濂溪区、瑞昌市、彭泽县)
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博尔塔拉蒙古自治州(温泉县、博乐市、精河县、阿拉山口市)
仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)
衡水市(故城县、武强县、景县、武邑县、安平县、枣强县、饶阳县、深州市、桃城区、阜城县、冀州区)
百色市(凌云县、乐业县、隆林各族自治县、平果市、西林县、田林县、田东县、田阳区、德保县、靖西市、右江区、那坡县)
徐州市(邳州市、云龙区、丰县、泉山区、沛县、铜山区、睢宁县、贾汪区、鼓楼区、新沂市)
宝鸡市(扶风县、岐山县、金台区、麟游县、渭滨区、眉县、陇县、凤县、太白县、凤翔区、陈仓区、千阳县)
锡林郭勒盟(苏尼特左旗、正蓝旗、西乌珠穆沁旗、正镶白旗、镶黄旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嘎旗、多伦县、二连浩特市、苏尼特右旗、锡林浩特市、太仆寺旗)
咸阳市(三原县、长武县、旬邑县、礼泉县、彬州市、永寿县、泾阳县、乾县、兴平市、渭城区、杨陵区、淳化县、秦都区、武功县)
黔东南苗族侗族自治州(从江县、麻江县、锦屏县、剑河县、天柱县、黄平县、镇远县、凯里市、榕江县、台江县、雷山县、三穗县、黎平县、施秉县、岑巩县、丹寨县)
朝阳市(北票市、建平县、双塔区、朝阳县、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区)
东营市(利津县、垦利区、东营区、河口区、广饶县)
平顶山市(舞钢市、湛河区、鲁山县、新华区、叶县、郏县、卫东区、汝州市、宝丰县、石龙区)
河源市(紫金县、连平县、源城区、东源县、和平县、龙川县)
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延边朝鲜族自治州(珲春市、安图县、图们市、汪清县、敦化市、龙井市、延吉市、和龙市)
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昌吉回族自治州(阜康市、玛纳斯县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、吉木萨尔县、呼图壁县、奇台县)
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日喀则市(昂仁县、定结县、亚东县、康马县、南木林县、萨迦县、江孜县、聂拉木县、仁布县、吉隆县、定日县、拉孜县、萨嘎县、白朗县、桑珠孜区、谢通门县、仲巴县、岗巴县)
佳木斯市(汤原县、桦南县、东风区、同江市、桦川县、富锦市、郊区、向阳区、前进区、抚远市)
大同市(云州区、灵丘县、左云县、广灵县、浑源县、云冈区、新荣区、天镇县、阳高县、平城区)
和田地区(洛浦县、于田县、和田县、策勒县、皮山县、民丰县、和田市、墨玉县)
北京市(丰台区、西城区、大兴区、石景山区、门头沟区、密云区、延庆区、房山区、海淀区、怀柔区、朝阳区、平谷区、东城区、顺义区、通州区、昌平区)
4月16日，微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》（“ESG”报告），全方位展示了微博在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造，展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟在报告致辞中表示：“行而不辍，未来可期，我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来，微博将继续秉持‘以微博之力，让世界更美’的美好愿景，持续完善ESG管理体系，提升ESG治理水平，与社会各界携手共进，共同推动全球ESG事业的发展，构建人类可持续的美好未来。”
打造多元全媒体内容生态扶持优质创作者
作为全国领先的社交媒体平台，微博高度重视以用户为中心的优质内容输出，不断丰富内容形式，为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
2024年，微博积极推动垂直内容生态建设，现已打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域，形成多个兴趣圈层和社交生态，满足了用户多元化内容需求。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时，微博还积极拥抱人工智能发展趋势，全面促进AI技术在多项业务场景的落地。2024年，微博自主研发“知微”大语言模型，并成功通过备案，更陆续推出微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能，优化用户体验，提升内容生产和互动效率。
微博相信，扶持优质博主是平台持续发展的重要前提。微博高度重视支持内容创作者，通过“微博超级红人节”“微博文化之夜”“微博竞燃之夜”等市场化活动和多元化宣传渠道助力创作者扩大影响力，突破受众圈层，提升社会影响力。微博还对新入驻博主进行宣传，提供粉丝推荐方面的扶持，提升博主入驻体验。2024年，微博开放音频功能，累计投入超过1亿元人民币的曝光资源，支持音频创作者的成长与发展。
此外，微博还持续优化社区治理，关注青少年保护，保障平台环境的健康和安全性，为用户和客户提供更好体验。
塑造平等包容企业文化女性员工占比53%
作为员工成长助力者，2024年，微博继续致力于打造平等、包容、健康的工作环境，通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式，将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
微博持续践行平等雇佣原则，在招聘过程中，为不同性别、民族、肤色、年龄、宗教信仰的候选人提供平等的就业机会。2024年，公司继续执行保持雇佣约1%的残疾员工和5%的少数民族员工的目标。微博充分保障女性候选人享有公平机会。截至2024年底，女性员工整体占比为53%，STEM（科学、技术、工程、数学）相关职位女性占比47%，女性在公司担任多项领导者角色，包括高级管理层和董事会成员。
同时，微博始终践行企业社会责任，深入贯彻国家“稳就业”政策，全力助力青年就业。2024年，公司为青年就业提供了更多基础岗位，相比23年增加了22%的岗位数量。
为支持员工个人全面发展，微博还建立了完善的人才培训体系，员工培训覆盖率达100%，2024年人均受训时长约28小时，全面提升员工的专业素养与实战能力，赋能员工实现职业突破。
2024年，微博继续为员工提供具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划，增强员工的归属感与认同感。微博延续“幸福浪”项目，并新增“感动时刻”员工关怀项目，完善员工幸福感提升体系，倡导健康的工作和生活方式。针对女性员工群体，微博开展了三八妇女节主题讲座、“粉红丝带”乳腺知识讲座等活动，塑造多元包容的企业文化和价值观，同时增强了女性员工的健康意识。2024年，微博员工敬业度调研结果为84%，同比提升超2%，并荣获多项优秀雇主奖项认可。
践行社会公益弘扬传统文化
微博深知社交媒体的平台价值，携手用户积极践行社会责任，在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用，与用户共创社会价值。
自2012年推出微公益平台，微博通过平台开发社会新公益模式，推动社会公益实践。截至2024年末，微公益平台上线超过24000个公益项目，吸引超过5100万次网友捐赠，筹集超过7.6亿元慈善捐款。
微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络，在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应，形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。面对台风、暴雨等自然灾害，微博迅速开通线上求助专区，并展开线下救助行动，有效支持应急救灾工作，2024年累计开展应急救灾项目74个。
同时，微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵，持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年，微博共发起1000余个乡村振兴话题，累计阅读量超200亿次，讨论量逾500万次；微博还携手文旅部等多方力量发起S级项目#焕新非遗计划#，汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等，探索非遗传承新模式。该项目成功吸引超100位非遗传承人入驻，两百多位多领域大V成为非遗合伙人，话题阅读量超18亿，有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
十年荏苒，数智共生。微博深知，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，对于每一个组织、机构和企业来说是义不容辞的责任，更是发展的契机所在。微博始终坚守“服务用户，创造社会价值”的初心，在可持续发展的各个领域持续发力，携手各方在数字时代的浪潮中共同成长，共绘未来璀璨画卷。
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