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宿州市(泗县、埇桥区、萧县、灵璧县、砀山县)

铜陵市(枞阳县、铜官区、义安区、郊区)

亳州市(涡阳县、谯城区、利辛县、蒙城县)

石家庄市(高邑县、正定县、灵寿县、鹿泉区、新华区、新乐市、藁城区、井陉矿区、栾城区、赵县、辛集市、晋州市、裕华区、桥西区、赞皇县、行唐县、井陉县、元氏县、平山县、无极县、长安区、深泽县)  商洛市(山阳县、镇安县、柞水县、商南县、商州区、丹凤县、洛南县)

广元市(朝天区、昭化区、旺苍县、苍溪县、利州区、剑阁县、青川县)

平顶山市(卫东区、舞钢市、郏县、湛河区、新华区、鲁山县、汝州市、石龙区、宝丰县、叶县)

咸宁市(咸安区、赤壁市、崇阳县、通山县、嘉鱼县、通城县)

南通市(启东市、如皋市、通州区、如东县、海安市、海门区、崇川区)  驻马店市(新蔡县、泌阳县、西平县、正阳县、平舆县、上蔡县、汝南县、驿城区、遂平县、确山县)

鸡西市(密山市、虎林市、鸡冠区、麻山区、城子河区、鸡东县、恒山区、梨树区、滴道区)

南昌市(新建区、南昌县、青云谱区、进贤县、东湖区、西湖区、红谷滩区、青山湖区、安义县)

河池市(都安瑶族自治县、巴马瑶族自治县、大化瑶族自治县、凤山县、天峨县、宜州区、南丹县、东兰县、金城江区、环江毛南族自治县、罗城仫佬族自治县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿克陶县、阿合奇县、阿图什市)

郴州市(资兴市、嘉禾县、安仁县、临武县、桂东县、苏仙区、汝城县、永兴县、北湖区、宜章县、桂阳县)

岳阳市(临湘市、云溪区、汨罗市、君山区、岳阳县、华容县、岳阳楼区、湘阴县、平江县)

玉树藏族自治州(称多县、杂多县、治多县、囊谦县、玉树市、曲麻莱县)

池州市(青阳县、东至县、石台县、贵池区)

襄阳市(宜城市、保康县、襄州区、谷城县、襄城区、南漳县、枣阳市、老河口市、樊城区)

赤峰市(松山区、敖汉旗、元宝山区、阿鲁科尔沁旗、巴林右旗、巴林左旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、林西县、红山区、克什克腾旗、宁城县)

唐山市(乐亭县、丰润区、迁安市、玉田县、路北区、古冶区、遵化市、丰南区、滦州市、滦南县、路南区、开平区、迁西县、曹妃甸区)

石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)

随州市(曾都区、随县、广水市)

开封市(龙亭区、祥符区、兰考县、杞县、顺河回族区、鼓楼区、尉氏县、禹王台区、通许县)

临沂市(沂水县、兰陵县、罗庄区、沂南县、河东区、莒南县、平邑县、郯城县、临沭县、兰山区、费县、蒙阴县)

烟台市(福山区、海阳市、芝罘区、蓬莱区、牟平区、栖霞市、招远市、莱阳市、龙口市、莱山区、莱州市)

汕头市(澄海区、龙湖区、潮阳区、金平区、潮南区、濠江区、南澳县)

赣州市(信丰县、全南县、龙南市、安远县、崇义县、兴国县、定南县、于都县、章贡区、会昌县、寻乌县、宁都县、石城县、赣县区、瑞金市、大余县、南康区、上犹县)

绵阳市(涪城区、梓潼县、平武县、盐亭县、安州区、北川羌族自治县、三台县、江油市、游仙区)

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兴安盟(扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗、阿尔山市、突泉县)

雅安市(宝兴县、名山区、荥经县、芦山县、石棉县、天全县、雨城区、汉源县)

保定市(满城区、博野县、容城县、阜平县、蠡县、莲池区、唐县、易县、涞源县、曲阳县、安新县、定兴县、高阳县、雄县、高碑店市、涿州市、顺平县、涞水县、徐水区、竞秀区、定州市、望都县、安国市、清苑区)

无锡市(惠山区、新吴区、梁溪区、锡山区、滨湖区、江阴市、宜兴市)  盘锦市(盘山县、兴隆台区、大洼区、双台子区)

天水市(清水县、秦安县、武山县、秦州区、张家川回族自治县、麦积区、甘谷县)

邯郸市(成安县、临漳县、涉县、邱县、鸡泽县、曲周县、大名县、武安市、肥乡区、邯山区、广平县、复兴区、峰峰矿区、丛台区、馆陶县、永年区、魏县、磁县)

清远市(连山壮族瑶族自治县、阳山县、连州市、清城区、佛冈县、英德市、连南瑶族自治县、清新区)永州市(江永县、零陵区、冷水滩区、东安县、宁远县、新田县、江华瑶族自治县、道县、蓝山县、双牌县、祁阳市)

九江市(柴桑区、彭泽县、修水县、庐山市、湖口县、武宁县、浔阳区、都昌县、永修县、德安县、濂溪区、瑞昌市、共青城市)  淮安市(洪泽区、盱眙县、淮阴区、淮安区、金湖县、清江浦区、涟水县)

安庆市(桐城市、潜山市、宿松县、岳西县、太湖县、大观区、望江县、迎江区、宜秀区、怀宁县)

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洛阳市(孟津区、伊川县、偃师区、瀍河回族区、新安县、洛宁县、涧西区、栾川县、汝阳县、洛龙区、宜阳县、西工区、嵩县、老城区)本溪市(桓仁满族自治县、本溪满族自治县、平山区、南芬区、明山区、溪湖区)

克拉玛依市(克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区、独山子区)

十堰市(张湾区、房县、郧西县、丹江口市、竹山县、竹溪县、茅箭区、郧阳区)

河源市(连平县、源城区、东源县、和平县、紫金县、龙川县)

普洱市(江城哈尼族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、墨江哈尼族自治县、澜沧拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、思茅区)

阿克苏地区(乌什县、新和县、阿克苏市、柯坪县、库车市、阿瓦提县、温宿县、拜城县、沙雅县)

曲靖市(沾益区、罗平县、宣威市、师宗县、富源县、麒麟区、会泽县、马龙区、陆良县)

周口市(鹿邑县、郸城县、太康县、西华县、项城市、淮阳区、沈丘县、川汇区、扶沟县、商水县)

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汉中市(留坝县、汉台区、宁强县、洋县、略阳县、勉县、佛坪县、镇巴县、南郑区、西乡县、城固县)

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渭南市(澄城县、大荔县、蒲城县、华阴市、韩城市、合阳县、白水县、潼关县、临渭区、富平县、华州区)

临夏回族自治州(临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、永靖县、广河县、康乐县、临夏县、和政县)

果洛藏族自治州(甘德县、达日县、班玛县、玛沁县、久治县、玛多县)

泰州市(泰兴市、高港区、海陵区、靖江市、姜堰区、兴化市)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。