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吉安市(青原区、遂川县、安福县、吉州区、永丰县、峡江县、泰和县、吉安县、新干县、井冈山市、吉水县、永新县、万安县)

曲靖市(会泽县、罗平县、陆良县、师宗县、麒麟区、沾益区、宣威市、马龙区、富源县)

铜陵市(义安区、枞阳县、铜官区、郊区)

海南藏族自治州(贵德县、同德县、共和县、兴海县、贵南县)  保定市(涿州市、涞源县、安国市、定州市、清苑区、雄县、莲池区、满城区、博野县、易县、高碑店市、顺平县、定兴县、高阳县、涞水县、竞秀区、蠡县、容城县、安新县、徐水区、曲阳县、阜平县、望都县、唐县)

临沧市(沧源佤族自治县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、云县、镇康县、永德县、凤庆县)

资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)

廊坊市(文安县、大城县、广阳区、永清县、香河县、大厂回族自治县、三河市、固安县、安次区、霸州市)

沈阳市(铁西区、大东区、辽中区、苏家屯区、于洪区、浑南区、皇姑区、沈河区、沈北新区、新民市、康平县、法库县、和平区)  承德市(宽城满族自治县、滦平县、承德县、平泉市、双滦区、鹰手营子矿区、双桥区、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、隆化县、兴隆县)

钦州市(浦北县、钦北区、钦南区、灵山县)

抚州市(崇仁县、黎川县、宜黄县、东乡区、南城县、广昌县、金溪县、乐安县、资溪县、南丰县、临川区)

荆门市(东宝区、沙洋县、京山市、钟祥市、掇刀区)

南通市(启东市、如东县、通州区、海安市、如皋市、海门区、崇川区)

黄冈市(英山县、武穴市、红安县、团风县、黄州区、麻城市、浠水县、罗田县、黄梅县、蕲春县)

大理白族自治州(剑川县、巍山彝族回族自治县、漾濞彝族自治县、永平县、弥渡县、南涧彝族自治县、祥云县、大理市、鹤庆县、云龙县、宾川县、洱源县)

青岛市(胶州市、城阳区、市南区、崂山区、莱西市、平度市、市北区、黄岛区、即墨区、李沧区)

常德市(安乡县、鼎城区、汉寿县、武陵区、临澧县、桃源县、石门县、澧县、津市市)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县、福贡县、泸水市)

银川市(金凤区、西夏区、灵武市、贺兰县、永宁县、兴庆区)

杭州市(萧山区、滨江区、上城区、拱墅区、桐庐县、临平区、淳安县、临安区、西湖区、建德市、钱塘区、富阳区、余杭区)

七台河市(新兴区、茄子河区、勃利县、桃山区)

景德镇市(乐平市、昌江区、浮梁县、珠山区)

广元市(苍溪县、剑阁县、旺苍县、利州区、青川县、朝天区、昭化区)

陇南市(宕昌县、康县、武都区、文县、徽县、两当县、礼县、成县、西和县)

中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)

临夏回族自治州(东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、永靖县、临夏市、广河县、和政县、临夏县)

遵义市(桐梓县、道真仡佬族苗族自治县、红花岗区、绥阳县、凤冈县、务川仡佬族苗族自治县、仁怀市、赤水市、汇川区、播州区、余庆县、习水县、湄潭县、正安县)

运城市(夏县、平陆县、万荣县、闻喜县、新绛县、临猗县、盐湖区、河津市、永济市、芮城县、垣曲县、绛县、稷山县)

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香港特别行政区

娄底市(新化县、冷水江市、涟源市、双峰县、娄星区)

阳江市(江城区、阳东区、阳西县、阳春市)

贵港市(港南区、港北区、桂平市、覃塘区、平南县)  贵阳市(清镇市、开阳县、息烽县、花溪区、白云区、云岩区、修文县、南明区、观山湖区、乌当区)

唐山市(开平区、迁西县、滦州市、路北区、乐亭县、丰南区、丰润区、迁安市、滦南县、遵化市、曹妃甸区、古冶区、玉田县、路南区)

东营市(利津县、广饶县、垦利区、东营区、河口区)

德州市(德城区、夏津县、庆云县、临邑县、宁津县、齐河县、武城县、平原县、乐陵市、陵城区、禹城市)南宁市(宾阳县、青秀区、武鸣区、马山县、兴宁区、邕宁区、西乡塘区、横州市、良庆区、隆安县、上林县、江南区)

聊城市(莘县、临清市、阳谷县、茌平区、高唐县、东昌府区、冠县、东阿县)  固原市(彭阳县、泾源县、西吉县、隆德县、原州区)

黄石市(铁山区、西塞山区、下陆区、黄石港区、阳新县、大冶市)

无锡市(江阴市、惠山区、梁溪区、宜兴市、锡山区、滨湖区、新吴区)

广西壮族自治区山南市(乃东区、措美县、错那市、曲松县、隆子县、贡嘎县、加查县、琼结县、扎囊县、洛扎县、桑日县、浪卡子县)

大同市(左云县、阳高县、云冈区、云州区、灵丘县、新荣区、广灵县、天镇县、浑源县、平城区)

张家界市(慈利县、桑植县、武陵源区、永定区)

海东市(乐都区、互助土族自治县、循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县、化隆回族自治县、平安区)

内江市(资中县、隆昌市、威远县、市中区、东兴区)

六安市(金寨县、金安区、舒城县、霍邱县、裕安区、叶集区、霍山县)

日照市(岚山区、五莲县、莒县、东港区)

防城港市(上思县、港口区、东兴市、防城区)

盐城市(大丰区、亭湖区、射阳县、东台市、建湖县、盐都区、阜宁县、滨海县、响水县)

济宁市(汶上县、泗水县、任城区、嘉祥县、鱼台县、邹城市、金乡县、梁山县、曲阜市、兖州区、微山县)

沧州市(东光县、吴桥县、海兴县、南皮县、沧县、河间市、盐山县、黄骅市、献县、任丘市、青县、孟村回族自治县、运河区、泊头市、新华区、肃宁县)

齐齐哈尔市(富拉尔基区、梅里斯达斡尔族区、泰来县、昂昂溪区、建华区、克东县、富裕县、碾子山区、龙江县、龙沙区、克山县、讷河市、依安县、拜泉县、铁锋区、甘南县)

嘉兴市(嘉善县、海宁市、桐乡市、平湖市、南湖区、秀洲区、海盐县)

昆明市(富民县、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县、东川区、宜良县、西山区、盘龙区、嵩明县、官渡区、晋宁区、安宁市、五华区、呈贡区)

绍兴市(柯桥区、新昌县、上虞区、诸暨市、嵊州市、越城区)

商丘市(睢阳区、永城市、柘城县、民权县、夏邑县、睢县、虞城县、宁陵县、梁园区)

巴彦淖尔市(杭锦后旗、五原县、乌拉特前旗、乌拉特中旗、磴口县、乌拉特后旗、临河区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。