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中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)

嘉峪关市  延边朝鲜族自治州(和龙市、图们市、安图县、延吉市、龙井市、珲春市、汪清县、敦化市)

自贡市(荣县、自流井区、富顺县、贡井区、沿滩区、大安区)

黄冈市(浠水县、武穴市、红安县、黄梅县、麻城市、英山县、蕲春县、罗田县、黄州区、团风县)

宁波市(镇海区、慈溪市、海曙区、江北区、象山县、余姚市、鄞州区、北仑区、宁海县、奉化区)绍兴市(新昌县、上虞区、嵊州市、越城区、诸暨市、柯桥区)

日喀则市(仁布县、康马县、萨迦县、定结县、定日县、昂仁县、亚东县、拉孜县、桑珠孜区、南木林县、聂拉木县、仲巴县、吉隆县、萨嘎县、江孜县、岗巴县、白朗县、谢通门县)  钦州市(钦北区、钦南区、灵山县、浦北县)

伊春市(汤旺县、铁力市、乌翠区、伊美区、丰林县、金林区、南岔县、嘉荫县、友好区、大箐山县)

太原市(尖草坪区、娄烦县、迎泽区、杏花岭区、阳曲县、小店区、万柏林区、清徐县、古交市、晋源区)

阿克苏地区(拜城县、乌什县、沙雅县、库车市、温宿县、柯坪县、新和县、阿瓦提县、阿克苏市)

内蒙古自治区

迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)

河池市(巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、南丹县、金城江区、环江毛南族自治县、罗城仫佬族自治县、天峨县、大化瑶族自治县、东兰县、凤山县、宜州区)

梅州市(丰顺县、蕉岭县、五华县、平远县、梅江区、梅县区、大埔县、兴宁市)

昌吉回族自治州(阜康市、奇台县、昌吉市、吉木萨尔县、呼图壁县、玛纳斯县、木垒哈萨克自治县)

常德市(鼎城区、临澧县、澧县、津市市、武陵区、汉寿县、安乡县、石门县、桃源县)

绥化市(兰西县、明水县、望奎县、海伦市、北林区、肇东市、绥棱县、安达市、庆安县、青冈县)

凉山彝族自治州(冕宁县、西昌市、布拖县、甘洛县、喜德县、雷波县、盐源县、金阳县、昭觉县、美姑县、德昌县、宁南县、普格县、会东县、越西县、木里藏族自治县、会理市)

资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)

沧州市(青县、献县、吴桥县、南皮县、黄骅市、盐山县、任丘市、河间市、海兴县、泊头市、孟村回族自治县、肃宁县、沧县、东光县、运河区、新华区)

宝鸡市(凤县、太白县、千阳县、麟游县、凤翔区、扶风县、金台区、岐山县、陈仓区、渭滨区、陇县、眉县)

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伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、霍尔果斯市、特克斯县、巩留县、伊宁市、新源县、昭苏县、尼勒克县、奎屯市、伊宁县、霍城县)

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鸡西市(滴道区、城子河区、梨树区、鸡东县、恒山区、虎林市、鸡冠区、密山市、麻山区)

郴州市(临武县、北湖区、安仁县、宜章县、资兴市、桂阳县、汝城县、永兴县、苏仙区、嘉禾县、桂东县)

甘南藏族自治州(临潭县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、舟曲县、夏河县、迭部县、合作市)

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益阳市(赫山区、沅江市、安化县、资阳区、南县、桃江县)

湖州市(安吉县、德清县、南浔区、吴兴区、长兴县)

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盘锦市(大洼区、兴隆台区、双台子区、盘山县)广州市(黄埔区、荔湾区、花都区、从化区、天河区、越秀区、番禺区、海珠区、增城区、南沙区、白云区)

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海南藏族自治州(同德县、共和县、贵德县、贵南县、兴海县)

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南京市(建邺区、秦淮区、雨花台区、栖霞区、六合区、玄武区、浦口区、溧水区、江宁区、高淳区、鼓楼区)

和田地区(策勒县、和田县、和田市、墨玉县、于田县、洛浦县、皮山县、民丰县)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。