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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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武汉市(江岸区、黄陂区、汉南区、江夏区、蔡甸区、东西湖区、硚口区、洪山区、青山区、武昌区、江汉区、新洲区、汉阳区)
绍兴市(柯桥区、上虞区、新昌县、诸暨市、嵊州市、越城区)
丽水市(缙云县、庆元县、景宁畲族自治县、云和县、青田县、莲都区、龙泉市、松阳县、遂昌县)
松原市(长岭县、扶余市、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区)
嘉兴市(海宁市、平湖市、海盐县、秀洲区、桐乡市、嘉善县、南湖区)
宜春市(上高县、靖安县、高安市、樟树市、铜鼓县、丰城市、奉新县、袁州区、宜丰县、万载县)
黄石市(下陆区、大冶市、黄石港区、西塞山区、阳新县、铁山区)
南充市(南部县、嘉陵区、顺庆区、营山县、高坪区、西充县、仪陇县、蓬安县、阆中市)
大理白族自治州(洱源县、大理市、永平县、宾川县、弥渡县、漾濞彝族自治县、巍山彝族回族自治县、鹤庆县、剑川县、南涧彝族自治县、云龙县、祥云县)
百色市(西林县、德保县、田东县、右江区、乐业县、靖西市、田阳区、那坡县、平果市、田林县、隆林各族自治县、凌云县)
安康市(岚皋县、石泉县、汉阴县、旬阳市、白河县、平利县、宁陕县、汉滨区、紫阳县、镇坪县)
巴音郭楞蒙古自治州(且末县、焉耆回族自治县、若羌县、和硕县、库尔勒市、轮台县、博湖县、尉犁县、和静县)
舟山市(普陀区、嵊泗县、定海区、岱山县)
西宁市(城东区、城北区、大通回族土族自治县、城中区、湟中区、湟源县、城西区)
汕尾市(陆河县、海丰县、陆丰市、城区)
博尔塔拉蒙古自治州(精河县、温泉县、博乐市、阿拉山口市)
平顶山市(湛河区、石龙区、卫东区、郏县、鲁山县、汝州市、舞钢市、新华区、宝丰县、叶县)
景德镇市(乐平市、昌江区、珠山区、浮梁县)
崇左市(大新县、天等县、扶绥县、龙州县、凭祥市、江州区、宁明县)
吴忠市(利通区、青铜峡市、同心县、红寺堡区、盐池县)
朔州市(右玉县、怀仁市、平鲁区、朔城区、山阴县、应县)
鞍山市(铁东区、铁西区、千山区、海城市、台安县、岫岩满族自治县、立山区)
郑州市(荥阳市、管城回族区、中原区、二七区、新密市、新郑市、惠济区、上街区、巩义市、登封市、中牟县、金水区)
西藏自治区
赤峰市(克什克腾旗、巴林右旗、翁牛特旗、阿鲁科尔沁旗、红山区、林西县、元宝山区、松山区、喀喇沁旗、敖汉旗、宁城县、巴林左旗)
南阳市(桐柏县、卧龙区、西峡县、新野县、唐河县、淅川县、宛城区、方城县、镇平县、社旗县、内乡县、邓州市、南召县)
金华市(金东区、浦江县、婺城区、武义县、磐安县、义乌市、兰溪市、永康市、东阳市)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)
遂宁市(射洪市、大英县、蓬溪县、安居区、船山区)
长春市(南关区、绿园区、榆树市、宽城区、二道区、公主岭市、农安县、九台区、朝阳区、德惠市、双阳区)
鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)
张家口市(下花园区、万全区、桥西区、尚义县、康保县、赤城县、沽源县、宣化区、怀来县、崇礼区、桥东区、蔚县、张北县、怀安县、涿鹿县、阳原县)
湘西土家族苗族自治州(古丈县、凤凰县、泸溪县、永顺县、保靖县、龙山县、吉首市、花垣县)
北海市(银海区、海城区、铁山港区、合浦县)
蚌埠市(固镇县、蚌山区、禹会区、龙子湖区、怀远县、淮上区、五河县)
娄底市(涟源市、新化县、双峰县、娄星区、冷水江市)
龙岩市(武平县、漳平市、长汀县、永定区、新罗区、上杭县、连城县)
安阳市(龙安区、内黄县、滑县、林州市、北关区、汤阴县、文峰区、安阳县、殷都区)
盘锦市(盘山县、大洼区、双台子区、兴隆台区)
湛江市(廉江市、霞山区、遂溪县、吴川市、麻章区、徐闻县、赤坎区、雷州市、坡头区)
日喀则市(定日县、萨嘎县、拉孜县、昂仁县、吉隆县、仲巴县、萨迦县、仁布县、谢通门县、康马县、江孜县、岗巴县、定结县、南木林县、白朗县、亚东县、聂拉木县、桑珠孜区)
三门峡市(湖滨区、陕州区、义马市、渑池县、灵宝市、卢氏县)
保山市(龙陵县、腾冲市、施甸县、隆阳区、昌宁县)
铁岭市(西丰县、铁岭县、调兵山市、昌图县、开原市、银州区、清河区)
呼伦贝尔市(满洲里市、新巴尔虎右旗、额尔古纳市、阿荣旗、扎赉诺尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、海拉尔区、根河市、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、牙克石市、陈巴尔虎旗、扎兰屯市、新巴尔虎左旗)
乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)
合肥市(庐阳区、瑶海区、巢湖市、蜀山区、肥西县、肥东县、庐江县、长丰县、包河区)
三沙市(南沙区、西沙区)
珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)
和田地区(策勒县、和田市、民丰县、于田县、和田县、洛浦县、皮山县、墨玉县)
佳木斯市(同江市、桦川县、向阳区、汤原县、抚远市、郊区、前进区、桦南县、富锦市、东风区)
东莞市
长沙市(望城区、天心区、芙蓉区、岳麓区、长沙县、宁乡市、雨花区、浏阳市、开福区)
玉林市(博白县、福绵区、兴业县、北流市、容县、陆川县、玉州区)
朝阳市(北票市、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、朝阳县、双塔区、龙城区)
巴中市(巴州区、南江县、通江县、恩阳区、平昌县)
固原市(彭阳县、隆德县、泾源县、原州区、西吉县)
临沧市(云县、耿马傣族佤族自治县、临翔区、永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、凤庆县、镇康县)
阿勒泰地区(富蕴县、哈巴河县、福海县、布尔津县、阿勒泰市、青河县、吉木乃县)
张家界市(武陵源区、永定区、慈利县、桑植县)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、乌拉特后旗、磴口县、临河区、乌拉特中旗、乌拉特前旗、五原县)
沧州市(东光县、献县、吴桥县、沧县、运河区、黄骅市、海兴县、任丘市、青县、盐山县、河间市、新华区、孟村回族自治县、南皮县、肃宁县、泊头市)
上饶市(玉山县、余干县、横峰县、万年县、婺源县、德兴市、信州区、广信区、弋阳县、鄱阳县、广丰区、铅山县)
漳州市(东山县、华安县、龙文区、长泰区、平和县、诏安县、云霄县、芗城区、龙海区、南靖县、漳浦县)
萍乡市(上栗县、芦溪县、湘东区、安源区、莲花县)
葫芦岛市(南票区、兴城市、连山区、建昌县、龙港区、绥中县)
青岛市(市北区、李沧区、崂山区、市南区、即墨区、胶州市、城阳区、莱西市、平度市、黄岛区)
常德市(安乡县、石门县、汉寿县、桃源县、武陵区、津市市、鼎城区、临澧县、澧县)
资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)
永州市(江永县、蓝山县、双牌县、冷水滩区、祁阳市、东安县、新田县、江华瑶族自治县、宁远县、道县、零陵区)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、巴东县、来凤县、恩施市、宣恩县、建始县、利川市、鹤峰县)
清远市(清城区、英德市、连南瑶族自治县、连州市、清新区、连山壮族瑶族自治县、佛冈县、阳山县)
湖州市(安吉县、德清县、吴兴区、南浔区、长兴县)
白山市(江源区、抚松县、浑江区、靖宇县、长白朝鲜族自治县、临江市)
天水市(秦安县、秦州区、麦积区、清水县、张家川回族自治县、武山县、甘谷县)
安顺市(西秀区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、平坝区、关岭布依族苗族自治县)
驻马店市(驿城区、遂平县、正阳县、上蔡县、汝南县、确山县、西平县、平舆县、泌阳县、新蔡县)
黔东南苗族侗族自治州(从江县、麻江县、镇远县、三穗县、锦屏县、丹寨县、黄平县、黎平县、凯里市、榕江县、台江县、岑巩县、剑河县、雷山县、施秉县、天柱县)
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凉山彝族自治州(雷波县、越西县、会东县、金阳县、宁南县、西昌市、木里藏族自治县、甘洛县、布拖县、普格县、冕宁县、昭觉县、喜德县、会理市、德昌县、美姑县、盐源县)
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衡阳市(常宁市、石鼓区、衡山县、衡南县、雁峰区、衡东县、衡阳县、蒸湘区、祁东县、耒阳市、南岳区、珠晖区)
黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、安龙县、普安县、望谟县、册亨县、兴义市、晴隆县、贞丰县)
六安市(叶集区、霍山县、金安区、霍邱县、金寨县、裕安区、舒城县)
海北藏族自治州(祁连县、刚察县、海晏县、门源回族自治县)
淮安市(洪泽区、涟水县、盱眙县、清江浦区、淮阴区、金湖县、淮安区)
襄阳市(南漳县、谷城县、襄州区、樊城区、宜城市、襄城区、保康县、老河口市、枣阳市)
安庆市(望江县、岳西县、怀宁县、桐城市、宜秀区、大观区、太湖县、潜山市、宿松县、迎江区)
衡水市(武强县、阜城县、桃城区、冀州区、安平县、枣强县、武邑县、饶阳县、故城县、深州市、景县)
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来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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