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朝阳市(建平县、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区、朝阳县、龙城区、凌源市)

张家界市(桑植县、武陵源区、永定区、慈利县)

南阳市(卧龙区、桐柏县、淅川县、社旗县、南召县、西峡县、邓州市、方城县、新野县、内乡县、镇平县、宛城区、唐河县)

平顶山市(新华区、卫东区、汝州市、石龙区、鲁山县、宝丰县、湛河区、叶县、舞钢市、郏县)  哈尔滨市(阿城区、平房区、宾县、延寿县、香坊区、道里区、双城区、方正县、道外区、木兰县、松北区、五常市、依兰县、南岗区、呼兰区、巴彦县、通河县、尚志市)

德州市(平原县、陵城区、乐陵市、庆云县、夏津县、德城区、临邑县、武城县、齐河县、宁津县、禹城市)

丽江市(玉龙纳西族自治县、宁蒗彝族自治县、华坪县、永胜县、古城区)

焦作市(马村区、孟州市、沁阳市、武陟县、修武县、山阳区、博爱县、解放区、中站区、温县)泉州市(晋江市、南安市、德化县、鲤城区、金门县、惠安县、泉港区、洛江区、永春县、丰泽区、安溪县、石狮市)

上海市(黄浦区、嘉定区、宝山区、金山区、长宁区、普陀区、奉贤区、浦东新区、闵行区、青浦区、松江区、徐汇区、静安区、虹口区、崇明区、杨浦区)  德宏傣族景颇族自治州(梁河县、芒市、陇川县、瑞丽市、盈江县)

淮南市(田家庵区、大通区、谢家集区、寿县、潘集区、凤台县、八公山区)

崇左市(江州区、大新县、扶绥县、凭祥市、宁明县、天等县、龙州县)

连云港市(灌南县、海州区、灌云县、连云区、赣榆区、东海县)

果洛藏族自治州(达日县、玛多县、久治县、班玛县、甘德县、玛沁县)

西宁市(城东区、城北区、城中区、湟源县、大通回族土族自治县、城西区、湟中区)

广元市(利州区、朝天区、旺苍县、剑阁县、苍溪县、昭化区、青川县)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)

黄冈市(英山县、团风县、红安县、罗田县、黄梅县、浠水县、黄州区、麻城市、蕲春县、武穴市)

呼和浩特市(赛罕区、土默特左旗、武川县、新城区、回民区、和林格尔县、清水河县、玉泉区、托克托县)

内江市(威远县、隆昌市、市中区、东兴区、资中县)

福州市(永泰县、平潭县、台江区、鼓楼区、闽侯县、长乐区、仓山区、罗源县、福清市、马尾区、闽清县、晋安区、连江县)

阿勒泰地区(布尔津县、福海县、青河县、吉木乃县、阿勒泰市、哈巴河县、富蕴县)

天津市(津南区、武清区、河东区、东丽区、和平区、河北区、红桥区、宁河区、宝坻区、静海区、西青区、滨海新区、北辰区、南开区、蓟州区、河西区)

张掖市(民乐县、山丹县、肃南裕固族自治县、临泽县、高台县、甘州区)

安顺市(西秀区、紫云苗族布依族自治县、平坝区、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、普定县)

松原市(扶余市、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、乾安县)

西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

株洲市(天元区、荷塘区、石峰区、攸县、炎陵县、芦淞区、渌口区、茶陵县、醴陵市)

泰州市(姜堰区、海陵区、高港区、兴化市、泰兴市、靖江市)

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中山市

东莞市

赤峰市(敖汉旗、宁城县、红山区、阿鲁科尔沁旗、松山区、元宝山区、克什克腾旗、喀喇沁旗、巴林右旗、巴林左旗、林西县、翁牛特旗)

吐鲁番市(托克逊县、高昌区、鄯善县)  六盘水市(水城区、六枝特区、钟山区、盘州市)

佛山市(高明区、禅城区、三水区、顺德区、南海区)

达州市(达川区、开江县、渠县、大竹县、万源市、通川区、宣汉县)

雅安市(石棉县、雨城区、宝兴县、天全县、汉源县、芦山县、名山区、荥经县)莆田市(涵江区、秀屿区、荔城区、城厢区、仙游县)

保定市(安新县、博野县、定兴县、满城区、蠡县、容城县、徐水区、望都县、阜平县、高碑店市、唐县、易县、雄县、涿州市、莲池区、涞源县、竞秀区、定州市、安国市、清苑区、涞水县、高阳县、曲阳县、顺平县)  长治市(平顺县、长子县、潞州区、潞城区、襄垣县、沁源县、沁县、壶关县、上党区、武乡县、屯留区、黎城县)

资阳市(安岳县、雁江区、乐至县)

白城市(洮南市、洮北区、镇赉县、通榆县、大安市)

茂名市(信宜市、电白区、茂南区、化州市、高州市)阳泉市(郊区、城区、盂县、矿区、平定县)

榆林市(绥德县、佳县、靖边县、榆阳区、横山区、米脂县、子洲县、定边县、清涧县、吴堡县、府谷县、神木市)

石河子市(胡杨河市、图木舒克市、五家渠市、可克达拉市、阿拉尔市、北屯市、铁门关市、双河市、新星市、昆玉市、白杨市)

柳州市(柳城县、柳江区、三江侗族自治县、鹿寨县、柳南区、城中区、鱼峰区、融安县、柳北区、融水苗族自治县)

南昌市(安义县、青云谱区、进贤县、红谷滩区、青山湖区、南昌县、东湖区、西湖区、新建区)

铜陵市(枞阳县、郊区、铜官区、义安区)

兴安盟(突泉县、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗)

拉萨市(林周县、当雄县、曲水县、达孜区、城关区、墨竹工卡县、尼木县、堆龙德庆区)

上饶市(铅山县、鄱阳县、信州区、余干县、万年县、广丰区、玉山县、德兴市、横峰县、广信区、弋阳县、婺源县)

衢州市(衢江区、开化县、柯城区、龙游县、江山市、常山县)

信阳市(潢川县、固始县、光山县、息县、罗山县、平桥区、商城县、淮滨县、新县、浉河区)

黔东南苗族侗族自治州(岑巩县、丹寨县、麻江县、剑河县、台江县、雷山县、施秉县、黎平县、从江县、镇远县、三穗县、榕江县、凯里市、天柱县、锦屏县、黄平县)

阜阳市(颍东区、颍州区、颍泉区、临泉县、太和县、颍上县、界首市、阜南县)

天水市(秦州区、张家川回族自治县、秦安县、麦积区、武山县、甘谷县、清水县)

塔城地区(裕民县、塔城市、额敏县、托里县、沙湾市、和布克赛尔蒙古自治县、乌苏市)

阜新市(细河区、阜新蒙古族自治县、清河门区、海州区、彰武县、太平区、新邱区)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报