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中山市
酒泉市(金塔县、玉门市、敦煌市、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、肃州区) 西安市(高陵区、雁塔区、周至县、未央区、长安区、蓝田县、新城区、临潼区、阎良区、灞桥区、碑林区、鄠邑区、莲湖区)
凉山彝族自治州(会理市、西昌市、雷波县、金阳县、美姑县、布拖县、德昌县、甘洛县、木里藏族自治县、越西县、昭觉县、盐源县、冕宁县、普格县、会东县、宁南县、喜德县)
鹤壁市(淇县、淇滨区、浚县、鹤山区、山城区)
漯河市(召陵区、临颍县、源汇区、舞阳县、郾城区)泸州市(古蔺县、江阳区、纳溪区、龙马潭区、叙永县、合江县、泸县)
海口市(琼山区、龙华区、秀英区、美兰区) 包头市(达尔罕茂明安联合旗、青山区、白云鄂博矿区、昆都仑区、土默特右旗、固阳县、东河区、石拐区、九原区)
通化市(东昌区、梅河口市、柳河县、二道江区、通化县、集安市、辉南县)
日喀则市(南木林县、康马县、桑珠孜区、谢通门县、仲巴县、聂拉木县、亚东县、白朗县、萨嘎县、岗巴县、吉隆县、拉孜县、江孜县、定结县、定日县、仁布县、昂仁县、萨迦县)
景德镇市(乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县)
益阳市(南县、桃江县、沅江市、赫山区、资阳区、安化县)
随州市(广水市、随县、曾都区)
嘉峪关市
铜川市(印台区、宜君县、耀州区、王益区)
内蒙古自治区
绍兴市(越城区、上虞区、诸暨市、新昌县、柯桥区、嵊州市)
长沙市(雨花区、天心区、望城区、宁乡市、长沙县、开福区、岳麓区、浏阳市、芙蓉区)
淮安市(涟水县、盱眙县、清江浦区、淮阴区、金湖县、淮安区、洪泽区)
铁岭市(昌图县、铁岭县、银州区、西丰县、调兵山市、开原市、清河区)
张家口市(张北县、桥东区、崇礼区、万全区、怀来县、蔚县、沽源县、赤城县、尚义县、康保县、下花园区、涿鹿县、桥西区、怀安县、宣化区、阳原县)
呼伦贝尔市(阿荣旗、根河市、扎兰屯市、额尔古纳市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区、海拉尔区、陈巴尔虎旗、满洲里市、鄂伦春自治旗、鄂温克族自治旗、新巴尔虎左旗、牙克石市)
青岛市(市北区、黄岛区、莱西市、胶州市、市南区、崂山区、李沧区、城阳区、平度市、即墨区)
大庆市(龙凤区、红岗区、让胡路区、萨尔图区、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、大同区、林甸县)
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石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)
防城港市(港口区、防城区、东兴市、上思县)
德州市(宁津县、平原县、庆云县、武城县、临邑县、德城区、禹城市、齐河县、陵城区、乐陵市、夏津县)
北京市(通州区、延庆区、平谷区、门头沟区、丰台区、怀柔区、大兴区、东城区、密云区、石景山区、西城区、顺义区、朝阳区、昌平区、房山区、海淀区) 肇庆市(封开县、广宁县、端州区、德庆县、四会市、鼎湖区、怀集县、高要区)
攀枝花市(东区、盐边县、仁和区、米易县、西区)
喀什地区(岳普湖县、疏附县、英吉沙县、泽普县、莎车县、麦盖提县、疏勒县、伽师县、叶城县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、巴楚县)
湘潭市(雨湖区、湘潭县、岳塘区、湘乡市、韶山市)辽源市(东丰县、西安区、龙山区、东辽县)
金昌市(金川区、永昌县) 恩施土家族苗族自治州(利川市、宣恩县、鹤峰县、来凤县、建始县、恩施市、巴东县、咸丰县)
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宁德市(柘荣县、福安市、蕉城区、寿宁县、周宁县、屏南县、古田县、福鼎市、霞浦县)
濮阳市(清丰县、濮阳县、南乐县、台前县、范县、华龙区)白山市(江源区、临江市、靖宇县、长白朝鲜族自治县、浑江区、抚松县)
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苏州市(吴江区、吴中区、姑苏区、张家港市、昆山市、相城区、虎丘区、太仓市、常熟市)
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德宏傣族景颇族自治州(盈江县、瑞丽市、梁河县、陇川县、芒市)
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崇左市(天等县、大新县、龙州县、江州区、扶绥县、宁明县、凭祥市)
七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)
儋州市
2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”