富豪小老婆_带你领略不一样的激情与魅力！各观看《今日汇总》
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维修服务满意度追踪，持续改进：我们建立维修服务满意度追踪机制，对客户的满意度进行长期追踪和分析，根据反馈结果持续改进服务流程和质量。
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全国服务区域：
黔东南苗族侗族自治州(岑巩县、天柱县、锦屏县、施秉县、丹寨县、榕江县、黄平县、黎平县、剑河县、雷山县、凯里市、麻江县、镇远县、三穗县、台江县、从江县)
资阳市(安岳县、雁江区、乐至县)
平顶山市(卫东区、石龙区、郏县、湛河区、舞钢市、新华区、叶县、宝丰县、鲁山县、汝州市)
金昌市(金川区、永昌县)
萍乡市(湘东区、莲花县、芦溪县、安源区、上栗县)
福州市(永泰县、台江区、福清市、连江县、闽清县、马尾区、长乐区、鼓楼区、晋安区、闽侯县、罗源县、仓山区、平潭县)
绥化市(海伦市、庆安县、安达市、肇东市、绥棱县、望奎县、明水县、青冈县、北林区、兰西县)
商洛市(洛南县、丹凤县、镇安县、柞水县、商州区、商南县、山阳县)
佳木斯市(前进区、东风区、郊区、抚远市、同江市、桦南县、向阳区、桦川县、汤原县、富锦市)
鞍山市(铁东区、立山区、岫岩满族自治县、千山区、台安县、铁西区、海城市)
黔南布依族苗族自治州(荔波县、福泉市、都匀市、三都水族自治县、罗甸县、平塘县、长顺县、惠水县、独山县、龙里县、瓮安县、贵定县)
中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)
怒江傈僳族自治州(泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县)
呼伦贝尔市(新巴尔虎左旗、鄂伦春自治旗、额尔古纳市、扎兰屯市、根河市、陈巴尔虎旗、满洲里市、牙克石市、海拉尔区、鄂温克族自治旗、阿荣旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎右旗、扎赉诺尔区)
三沙市(南沙区、西沙区)
蚌埠市(龙子湖区、五河县、怀远县、淮上区、禹会区、蚌山区、固镇县)
玉树藏族自治州(称多县、杂多县、治多县、玉树市、曲麻莱县、囊谦县)
乌兰察布市(集宁区、商都县、兴和县、丰镇市、察哈尔右翼中旗、凉城县、四子王旗、察哈尔右翼后旗、卓资县、化德县、察哈尔右翼前旗)
白银市(靖远县、白银区、会宁县、平川区、景泰县)
阿坝藏族羌族自治州(金川县、小金县、红原县、汶川县、松潘县、茂县、壤塘县、黑水县、若尔盖县、阿坝县、理县、马尔康市、九寨沟县)
攀枝花市(米易县、西区、东区、仁和区、盐边县)
娄底市(冷水江市、新化县、涟源市、双峰县、娄星区)
宿迁市(泗阳县、泗洪县、宿豫区、沭阳县、宿城区)
宜宾市(兴文县、屏山县、叙州区、筠连县、高县、南溪区、翠屏区、长宁县、江安县、珙县)
宁德市(周宁县、柘荣县、福安市、福鼎市、屏南县、霞浦县、蕉城区、寿宁县、古田县)
铜陵市(枞阳县、郊区、铜官区、义安区)
白城市(洮南市、大安市、洮北区、通榆县、镇赉县)
锦州市(北镇市、凌河区、凌海市、义县、黑山县、古塔区、太和区)
云浮市(郁南县、云城区、新兴县、罗定市、云安区)
湘西土家族苗族自治州(龙山县、凤凰县、花垣县、古丈县、保靖县、吉首市、永顺县、泸溪县)
烟台市(招远市、福山区、蓬莱区、芝罘区、龙口市、栖霞市、莱山区、牟平区、海阳市、莱州市、莱阳市)
喀什地区(岳普湖县、英吉沙县、疏勒县、塔什库尔干塔吉克自治县、叶城县、伽师县、泽普县、巴楚县、麦盖提县、喀什市、莎车县、疏附县)
防城港市(港口区、上思县、防城区、东兴市)
邯郸市(鸡泽县、峰峰矿区、永年区、武安市、丛台区、肥乡区、磁县、邯山区、成安县、邱县、馆陶县、大名县、复兴区、曲周县、涉县、魏县、广平县、临漳县)
大理白族自治州(弥渡县、巍山彝族回族自治县、鹤庆县、漾濞彝族自治县、大理市、永平县、南涧彝族自治县、宾川县、祥云县、洱源县、剑川县、云龙县)
东营市(利津县、垦利区、河口区、广饶县、东营区)
佛山市(南海区、高明区、禅城区、三水区、顺德区)
杭州市(萧山区、滨江区、上城区、西湖区、钱塘区、余杭区、淳安县、临安区、桐庐县、富阳区、建德市、拱墅区、临平区)
来宾市(武宣县、合山市、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县、兴宾区)
益阳市(资阳区、安化县、桃江县、南县、赫山区、沅江市)
盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区)
茂名市(茂南区、电白区、高州市、信宜市、化州市)
鸡西市(梨树区、麻山区、鸡东县、鸡冠区、虎林市、恒山区、滴道区、城子河区、密山市)
本溪市(明山区、平山区、南芬区、本溪满族自治县、溪湖区、桓仁满族自治县)
荆门市(沙洋县、掇刀区、钟祥市、东宝区、京山市)
平凉市(庄浪县、灵台县、崆峒区、华亭市、崇信县、静宁县、泾川县)
玉林市(兴业县、福绵区、玉州区、容县、陆川县、北流市、博白县)
淮安市(洪泽区、金湖县、淮安区、盱眙县、清江浦区、涟水县、淮阴区)
曲靖市(麒麟区、师宗县、富源县、罗平县、陆良县、马龙区、会泽县、沾益区、宣威市)
临沧市(临翔区、永德县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、耿马傣族佤族自治县、镇康县、云县、沧源佤族自治县、凤庆县)
沧州市(沧县、吴桥县、盐山县、青县、泊头市、孟村回族自治县、献县、新华区、东光县、黄骅市、任丘市、南皮县、河间市、运河区、肃宁县、海兴县)
伊犁哈萨克自治州(新源县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、特克斯县、尼勒克县、巩留县、奎屯市、霍尔果斯市、伊宁市、霍城县)
成都市(金牛区、大邑县、成华区、双流区、蒲江县、新都区、青白江区、简阳市、郫都区、都江堰市、武侯区、邛崃市、金堂县、彭州市、青羊区、龙泉驿区、温江区、崇州市、锦江区、新津区)
承德市(隆化县、双桥区、兴隆县、丰宁满族自治县、平泉市、围场满族蒙古族自治县、滦平县、承德县、鹰手营子矿区、双滦区、宽城满族自治县)
漯河市(舞阳县、召陵区、临颍县、郾城区、源汇区)
黄山市(歙县、黟县、休宁县、徽州区、祁门县、屯溪区、黄山区)
双鸭山市(饶河县、尖山区、四方台区、宝山区、友谊县、集贤县、宝清县、岭东区)
儋州市
沈阳市(于洪区、新民市、铁西区、大东区、康平县、法库县、浑南区、苏家屯区、沈河区、和平区、辽中区、沈北新区、皇姑区)
保定市(莲池区、高阳县、博野县、容城县、涞源县、高碑店市、清苑区、安国市、唐县、徐水区、满城区、安新县、涞水县、涿州市、定州市、曲阳县、雄县、阜平县、蠡县、易县、竞秀区、顺平县、望都县、定兴县)
三明市(泰宁县、明溪县、将乐县、清流县、宁化县、沙县区、三元区、建宁县、永安市、尤溪县、大田县)
雅安市(天全县、芦山县、荥经县、名山区、宝兴县、雨城区、石棉县、汉源县)
自贡市(自流井区、大安区、荣县、富顺县、贡井区、沿滩区)
镇江市(丹徒区、扬中市、京口区、丹阳市、润州区、句容市)
新乡市(获嘉县、新乡县、封丘县、长垣市、辉县市、原阳县、卫滨区、凤泉区、延津县、卫辉市、红旗区、牧野区)
甘南藏族自治州(临潭县、迭部县、夏河县、碌曲县、合作市、舟曲县、卓尼县、玛曲县)
连云港市(东海县、灌南县、海州区、灌云县、赣榆区、连云区)
宜春市(丰城市、奉新县、万载县、高安市、上高县、铜鼓县、靖安县、袁州区、樟树市、宜丰县)
秦皇岛市(海港区、抚宁区、山海关区、青龙满族自治县、北戴河区、昌黎县、卢龙县)
吉安市(遂川县、永丰县、峡江县、新干县、永新县、泰和县、青原区、吉水县、井冈山市、安福县、吉州区、万安县、吉安县)
昭通市(昭阳区、彝良县、鲁甸县、水富市、绥江县、盐津县、大关县、永善县、镇雄县、巧家县、威信县)
黄南藏族自治州(尖扎县、泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县)
揭阳市(揭东区、揭西县、惠来县、榕城区、普宁市)
德阳市(中江县、广汉市、什邡市、罗江区、旌阳区、绵竹市)
巴音郭楞蒙古自治州(轮台县、尉犁县、和静县、库尔勒市、若羌县、博湖县、且末县、焉耆回族自治县、和硕县)
大连市(旅顺口区、长海县、庄河市、普兰店区、沙河口区、瓦房店市、西岗区、金州区、甘井子区、中山区)
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黑河市(爱辉区、嫩江市、逊克县、五大连池市、北安市、孙吴县)
廊坊市(大厂回族自治县、香河县、文安县、固安县、广阳区、永清县、安次区、三河市、霸州市、大城县)
梧州市(苍梧县、蒙山县、长洲区、龙圩区、藤县、万秀区、岑溪市)
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襄阳市(老河口市、谷城县、南漳县、保康县、枣阳市、樊城区、襄州区、襄城区、宜城市)
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赤峰市(巴林右旗、林西县、敖汉旗、松山区、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、喀喇沁旗、克什克腾旗、巴林左旗、翁牛特旗、红山区、宁城县)
商丘市(民权县、夏邑县、柘城县、宁陵县、永城市、睢阳区、梁园区、虞城县、睢县)
阿勒泰地区(阿勒泰市、吉木乃县、哈巴河县、富蕴县、福海县、布尔津县、青河县)
泸州市(江阳区、合江县、纳溪区、古蔺县、龙马潭区、泸县、叙永县)
海西蒙古族藏族自治州(天峻县、茫崖市、乌兰县、德令哈市、都兰县、格尔木市)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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