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巴彦淖尔市(乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗、磴口县、五原县、临河区)

黄石市(铁山区、黄石港区、下陆区、阳新县、大冶市、西塞山区)

广安市(广安区、邻水县、岳池县、前锋区、武胜县、华蓥市)

泰安市(新泰市、泰山区、岱岳区、肥城市、宁阳县、东平县)  赤峰市(巴林右旗、林西县、红山区、克什克腾旗、翁牛特旗、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、宁城县、元宝山区、松山区、喀喇沁旗)

漳州市(龙海区、华安县、芗城区、南靖县、诏安县、龙文区、云霄县、平和县、长泰区、东山县、漳浦县)

鹤壁市(山城区、鹤山区、浚县、淇滨区、淇县)

赣州市(大余县、于都县、上犹县、崇义县、全南县、南康区、安远县、龙南市、会昌县、兴国县、石城县、信丰县、赣县区、章贡区、寻乌县、定南县、宁都县、瑞金市)

梧州市(龙圩区、苍梧县、藤县、蒙山县、长洲区、万秀区、岑溪市)  秦皇岛市(昌黎县、卢龙县、北戴河区、抚宁区、山海关区、海港区、青龙满族自治县)

临夏回族自治州(和政县、广河县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、康乐县、永靖县、临夏县)

汕头市(濠江区、金平区、潮阳区、龙湖区、澄海区、南澳县、潮南区)

眉山市(丹棱县、仁寿县、东坡区、彭山区、青神县、洪雅县)

滁州市(凤阳县、南谯区、天长市、定远县、全椒县、琅琊区、来安县、明光市)

许昌市(禹州市、建安区、鄢陵县、魏都区、长葛市、襄城县)

驻马店市(新蔡县、正阳县、泌阳县、确山县、平舆县、西平县、驿城区、遂平县、上蔡县、汝南县)

石家庄市(新乐市、新华区、无极县、井陉矿区、高邑县、赵县、鹿泉区、裕华区、井陉县、平山县、正定县、元氏县、长安区、晋州市、灵寿县、深泽县、赞皇县、辛集市、栾城区、藁城区、桥西区、行唐县)

佛山市(高明区、顺德区、南海区、三水区、禅城区)

信阳市(潢川县、新县、固始县、平桥区、淮滨县、息县、商城县、浉河区、光山县、罗山县)

庆阳市(合水县、西峰区、庆城县、宁县、环县、华池县、镇原县、正宁县)

武汉市(江夏区、汉南区、武昌区、青山区、硚口区、东西湖区、汉阳区、新洲区、江汉区、蔡甸区、江岸区、黄陂区、洪山区)

杭州市(钱塘区、上城区、临安区、萧山区、建德市、滨江区、拱墅区、桐庐县、西湖区、富阳区、淳安县、临平区、余杭区)

资阳市(安岳县、乐至县、雁江区)

合肥市(包河区、肥西县、巢湖市、肥东县、蜀山区、庐阳区、瑶海区、庐江县、长丰县)

宣城市(宣州区、旌德县、郎溪县、绩溪县、宁国市、泾县、广德市)

新余市(分宜县、渝水区)

巴中市(巴州区、恩阳区、南江县、平昌县、通江县)

苏州市(常熟市、昆山市、虎丘区、相城区、太仓市、姑苏区、张家港市、吴中区、吴江区)

酒泉市(金塔县、敦煌市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、肃北蒙古族自治县、玉门市、肃州区)

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黔南布依族苗族自治州(龙里县、瓮安县、独山县、三都水族自治县、贵定县、平塘县、罗甸县、福泉市、荔波县、长顺县、都匀市、惠水县)

鸡西市(鸡冠区、密山市、滴道区、城子河区、梨树区、鸡东县、虎林市、麻山区、恒山区)

抚州市(广昌县、临川区、资溪县、黎川县、东乡区、宜黄县、南城县、乐安县、崇仁县、南丰县、金溪县)

阜阳市(颍泉区、颍上县、太和县、颍州区、临泉县、阜南县、颍东区、界首市)  襄阳市(南漳县、枣阳市、襄州区、樊城区、保康县、宜城市、谷城县、襄城区、老河口市)

盐城市(大丰区、响水县、东台市、盐都区、建湖县、阜宁县、滨海县、亭湖区、射阳县)

榆林市(清涧县、子洲县、横山区、府谷县、米脂县、靖边县、绥德县、神木市、吴堡县、榆阳区、佳县、定边县)

唐山市(路南区、丰南区、丰润区、乐亭县、迁西县、滦州市、滦南县、曹妃甸区、古冶区、玉田县、迁安市、遵化市、路北区、开平区)兴安盟(科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、阿尔山市、扎赉特旗、突泉县、乌兰浩特市)

滨州市(阳信县、沾化区、博兴县、滨城区、邹平市、无棣县、惠民县)  昭通市(水富市、威信县、彝良县、鲁甸县、巧家县、盐津县、永善县、镇雄县、绥江县、大关县、昭阳区)

枣庄市(市中区、峄城区、薛城区、山亭区、台儿庄区、滕州市)

阳江市(阳东区、江城区、阳春市、阳西县)

阿克苏地区(柯坪县、乌什县、沙雅县、阿克苏市、阿瓦提县、温宿县、新和县、库车市、拜城县)东营市(利津县、河口区、广饶县、东营区、垦利区)

锦州市(太和区、义县、北镇市、凌河区、古塔区、凌海市、黑山县)

安康市(平利县、汉阴县、紫阳县、汉滨区、石泉县、镇坪县、旬阳市、岚皋县、宁陕县、白河县)

固原市(泾源县、彭阳县、原州区、隆德县、西吉县)

北京市(顺义区、石景山区、怀柔区、通州区、昌平区、平谷区、朝阳区、丰台区、大兴区、房山区、海淀区、延庆区、门头沟区、东城区、西城区、密云区)

镇江市(丹徒区、句容市、京口区、扬中市、丹阳市、润州区)

萍乡市(芦溪县、湘东区、上栗县、安源区、莲花县)

辽源市(西安区、东辽县、龙山区、东丰县)

南宁市(武鸣区、江南区、上林县、邕宁区、青秀区、马山县、宾阳县、西乡塘区、良庆区、兴宁区、横州市、隆安县)

聊城市(东阿县、莘县、茌平区、东昌府区、临清市、冠县、高唐县、阳谷县)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

澳门特别行政区

石河子市(新星市、北屯市、铁门关市、双河市、胡杨河市、白杨市、昆玉市、五家渠市、阿拉尔市、图木舒克市、可克达拉市)

红河哈尼族彝族自治州(个旧市、绿春县、石屏县、弥勒市、泸西县、开远市、建水县、元阳县、河口瑶族自治县、红河县、蒙自市、屏边苗族自治县、金平苗族瑶族傣族自治县)

德阳市(广汉市、罗江区、什邡市、绵竹市、旌阳区、中江县)

烟台市(栖霞市、莱阳市、福山区、芝罘区、蓬莱区、龙口市、海阳市、招远市、莱州市、牟平区、莱山区)

亳州市(蒙城县、谯城区、利辛县、涡阳县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报