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白山市(江源区、靖宇县、浑江区、临江市、抚松县、长白朝鲜族自治县)

龙岩市(永定区、漳平市、武平县、连城县、上杭县、新罗区、长汀县)

襄阳市(保康县、谷城县、樊城区、南漳县、襄城区、枣阳市、襄州区、老河口市、宜城市)

武汉市(江岸区、洪山区、新洲区、汉阳区、汉南区、武昌区、蔡甸区、东西湖区、江汉区、硚口区、青山区、黄陂区、江夏区)  驻马店市(泌阳县、西平县、正阳县、平舆县、汝南县、新蔡县、驿城区、遂平县、确山县、上蔡县)

吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

上饶市(信州区、广信区、玉山县、德兴市、广丰区、弋阳县、余干县、鄱阳县、横峰县、婺源县、万年县、铅山县)

重庆市(合川区、武隆区、渝北区、丰都县、江北区、綦江区、彭水苗族土家族自治县、巫山县、酉阳土家族苗族自治县、巴南区、秀山土家族苗族自治县、北碚区、渝中区、荣昌区、大足区、城口县、南岸区、奉节县、巫溪县、璧山区、涪陵区、长寿区、沙坪坝区、梁平区、九龙坡区、开州区、云阳县、忠县、永川区、铜梁区、垫江县、南川区、江津区、石柱土家族自治县、潼南区、万州区、大渡口区、黔江区)长春市(九台区、农安县、南关区、德惠市、宽城区、双阳区、绿园区、公主岭市、朝阳区、榆树市、二道区)

黄冈市(罗田县、英山县、武穴市、麻城市、黄梅县、红安县、浠水县、黄州区、团风县、蕲春县)  株洲市(醴陵市、芦淞区、石峰区、荷塘区、攸县、渌口区、茶陵县、天元区、炎陵县)

宁波市(宁海县、北仑区、江北区、慈溪市、海曙区、奉化区、镇海区、象山县、鄞州区、余姚市)

曲靖市(沾益区、富源县、罗平县、会泽县、马龙区、陆良县、麒麟区、宣威市、师宗县)

玉溪市(红塔区、峨山彝族自治县、江川区、元江哈尼族彝族傣族自治县、澄江市、华宁县、新平彝族傣族自治县、易门县、通海县)

西藏自治区

六盘水市(水城区、六枝特区、盘州市、钟山区)

台州市(临海市、黄岩区、椒江区、三门县、玉环市、仙居县、温岭市、路桥区、天台县)

湖州市(德清县、南浔区、长兴县、安吉县、吴兴区)

清远市(清城区、阳山县、英德市、连南瑶族自治县、清新区、连州市、佛冈县、连山壮族瑶族自治县)

五指山市(文昌市、临高县、定安县、白沙黎族自治县、澄迈县、屯昌县、琼中黎族苗族自治县、东方市、万宁市、琼海市、陵水黎族自治县、乐东黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、昌江黎族自治县)

青岛市(莱西市、崂山区、黄岛区、李沧区、即墨区、平度市、胶州市、市北区、市南区、城阳区)

揭阳市(榕城区、惠来县、普宁市、揭西县、揭东区)

德州市(武城县、齐河县、夏津县、宁津县、德城区、平原县、庆云县、禹城市、乐陵市、陵城区、临邑县)

威海市(文登区、环翠区、荣成市、乳山市)

石河子市(昆玉市、白杨市、可克达拉市、图木舒克市、新星市、五家渠市、胡杨河市、北屯市、阿拉尔市、铁门关市、双河市)

贵港市(平南县、覃塘区、港南区、桂平市、港北区)

阳泉市(郊区、平定县、盂县、城区、矿区)

常州市(金坛区、武进区、溧阳市、钟楼区、新北区、天宁区)

佳木斯市(抚远市、同江市、富锦市、桦川县、郊区、桦南县、前进区、汤原县、东风区、向阳区)

沈阳市(辽中区、浑南区、于洪区、大东区、苏家屯区、沈河区、皇姑区、和平区、新民市、康平县、法库县、铁西区、沈北新区)

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怀化市(溆浦县、靖州苗族侗族自治县、会同县、芷江侗族自治县、辰溪县、沅陵县、中方县、通道侗族自治县、鹤城区、洪江市、新晃侗族自治县、麻阳苗族自治县)

山南市(琼结县、扎囊县、隆子县、乃东区、错那市、桑日县、措美县、加查县、贡嘎县、洛扎县、浪卡子县、曲松县)

衢州市(江山市、常山县、龙游县、柯城区、衢江区、开化县)

营口市(老边区、盖州市、西市区、站前区、鲅鱼圈区、大石桥市)  兴安盟(扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、科尔沁右翼前旗、突泉县)

郴州市(安仁县、桂阳县、永兴县、宜章县、临武县、汝城县、苏仙区、桂东县、资兴市、嘉禾县、北湖区)

阿勒泰地区(福海县、富蕴县、吉木乃县、青河县、哈巴河县、布尔津县、阿勒泰市)

咸阳市(秦都区、彬州市、永寿县、兴平市、泾阳县、旬邑县、武功县、淳化县、三原县、渭城区、长武县、杨陵区、礼泉县、乾县)晋城市(高平市、沁水县、陵川县、泽州县、阳城县、城区)

大连市(瓦房店市、庄河市、旅顺口区、沙河口区、中山区、西岗区、普兰店区、长海县、甘井子区、金州区)  信阳市(潢川县、平桥区、浉河区、固始县、商城县、淮滨县、息县、新县、光山县、罗山县)

烟台市(莱州市、栖霞市、莱山区、芝罘区、海阳市、龙口市、福山区、蓬莱区、莱阳市、招远市、牟平区)

海西蒙古族藏族自治州(都兰县、乌兰县、德令哈市、茫崖市、天峻县、格尔木市)

泉州市(永春县、南安市、德化县、晋江市、安溪县、洛江区、泉港区、金门县、丰泽区、鲤城区、石狮市、惠安县)海口市(秀英区、琼山区、美兰区、龙华区)

西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)

韶关市(乳源瑶族自治县、乐昌市、新丰县、南雄市、浈江区、武江区、翁源县、始兴县、仁化县、曲江区)

延安市(宜川县、黄陵县、黄龙县、延川县、志丹县、甘泉县、宝塔区、洛川县、子长市、富县、吴起县、延长县、安塞区)

天水市(秦州区、甘谷县、清水县、张家川回族自治县、秦安县、武山县、麦积区)

德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、芒市、梁河县、盈江县、陇川县)

南京市(溧水区、建邺区、鼓楼区、雨花台区、浦口区、高淳区、栖霞区、六合区、秦淮区、江宁区、玄武区)

济宁市(梁山县、微山县、鱼台县、曲阜市、金乡县、汶上县、邹城市、嘉祥县、兖州区、任城区、泗水县)

延边朝鲜族自治州(和龙市、延吉市、珲春市、图们市、汪清县、安图县、敦化市、龙井市)

遵义市(务川仡佬族苗族自治县、赤水市、汇川区、绥阳县、红花岗区、播州区、正安县、余庆县、桐梓县、凤冈县、湄潭县、习水县、道真仡佬族苗族自治县、仁怀市)

福州市(福清市、马尾区、晋安区、连江县、闽侯县、罗源县、永泰县、长乐区、仓山区、台江区、闽清县、鼓楼区、平潭县)

铜川市(宜君县、王益区、印台区、耀州区)

绍兴市(嵊州市、柯桥区、诸暨市、新昌县、上虞区、越城区)

丹东市(振安区、宽甸满族自治县、凤城市、振兴区、东港市、元宝区)

兰州市(西固区、七里河区、安宁区、红古区、皋兰县、榆中县、城关区、永登县)

吉林市(龙潭区、桦甸市、丰满区、昌邑区、磐石市、永吉县、舒兰市、蛟河市、船营区)

保定市(高阳县、高碑店市、顺平县、雄县、清苑区、定州市、莲池区、涞水县、曲阳县、竞秀区、涿州市、唐县、定兴县、满城区、安新县、徐水区、望都县、涞源县、博野县、安国市、阜平县、蠡县、易县、容城县)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。