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环保材料应用，减少环境污染：在维修过程中，我们优先使用环保材料，减少对环境的影响，为可持续发展贡献一份力量。
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阳江市(阳春市、阳东区、阳西县、江城区)
巴音郭楞蒙古自治州(焉耆回族自治县、和静县、尉犁县、若羌县、库尔勒市、博湖县、轮台县、和硕县、且末县)
廊坊市(广阳区、大厂回族自治县、香河县、安次区、霸州市、大城县、固安县、三河市、永清县、文安县)
江门市(恩平市、蓬江区、江海区、新会区、鹤山市、台山市、开平市)
阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗)
商洛市(山阳县、商南县、丹凤县、商州区、柞水县、镇安县、洛南县)
常德市(石门县、鼎城区、临澧县、安乡县、澧县、津市市、武陵区、汉寿县、桃源县)
临沂市(兰山区、费县、兰陵县、沂南县、莒南县、罗庄区、沂水县、郯城县、临沭县、蒙阴县、河东区、平邑县)
赤峰市(红山区、敖汉旗、克什克腾旗、巴林左旗、翁牛特旗、巴林右旗、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、喀喇沁旗、松山区、林西县、宁城县)
北海市(合浦县、铁山港区、海城区、银海区)
南通市(海门区、启东市、如东县、海安市、如皋市、通州区、崇川区)
盘锦市(双台子区、大洼区、盘山县、兴隆台区)
宝鸡市(金台区、凤翔区、眉县、扶风县、陈仓区、太白县、凤县、岐山县、陇县、渭滨区、麟游县、千阳县)
抚州市(南城县、临川区、广昌县、金溪县、乐安县、宜黄县、资溪县、南丰县、黎川县、东乡区、崇仁县)
松原市(宁江区、乾安县、长岭县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市)
喀什地区(岳普湖县、英吉沙县、叶城县、喀什市、莎车县、疏附县、疏勒县、泽普县、巴楚县、伽师县、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县)
大庆市(肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县、红岗区、龙凤区、萨尔图区、大同区、让胡路区、肇源县、林甸县)
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
鹤岗市(萝北县、东山区、工农区、兴山区、向阳区、南山区、绥滨县、兴安区)
咸宁市(通山县、通城县、咸安区、赤壁市、崇阳县、嘉鱼县)
钦州市(浦北县、钦南区、灵山县、钦北区)
防城港市(东兴市、港口区、防城区、上思县)
邯郸市(磁县、临漳县、魏县、涉县、丛台区、武安市、永年区、邯山区、邱县、曲周县、鸡泽县、肥乡区、广平县、成安县、大名县、峰峰矿区、复兴区、馆陶县)
菏泽市(牡丹区、曹县、郓城县、东明县、单县、定陶区、成武县、鄄城县、巨野县)
沈阳市(于洪区、辽中区、大东区、苏家屯区、沈北新区、浑南区、沈河区、康平县、和平区、新民市、皇姑区、法库县、铁西区)
鹰潭市(月湖区、余江区、贵溪市)
商丘市(民权县、柘城县、睢县、睢阳区、梁园区、宁陵县、永城市、夏邑县、虞城县)
内江市(市中区、威远县、东兴区、隆昌市、资中县)
阿坝藏族羌族自治州(松潘县、若尔盖县、壤塘县、汶川县、金川县、阿坝县、红原县、黑水县、理县、茂县、小金县、马尔康市、九寨沟县)
宁德市(寿宁县、蕉城区、古田县、福鼎市、柘荣县、周宁县、屏南县、福安市、霞浦县)
三沙市(西沙区、南沙区)
五指山市(昌江黎族自治县、万宁市、陵水黎族自治县、澄迈县、临高县、琼中黎族苗族自治县、琼海市、乐东黎族自治县、定安县、白沙黎族自治县、屯昌县、东方市、文昌市、保亭黎族苗族自治县)
银川市(金凤区、永宁县、贺兰县、兴庆区、西夏区、灵武市)
成都市(彭州市、邛崃市、青白江区、新津区、郫都区、龙泉驿区、成华区、金堂县、都江堰市、崇州市、金牛区、新都区、青羊区、武侯区、锦江区、大邑县、温江区、蒲江县、双流区、简阳市)
长春市(农安县、双阳区、九台区、榆树市、朝阳区、公主岭市、宽城区、南关区、二道区、绿园区、德惠市)
济源市
七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)
阿勒泰地区(青河县、富蕴县、福海县、吉木乃县、哈巴河县、阿勒泰市、布尔津县)
承德市(承德县、滦平县、鹰手营子矿区、双滦区、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、平泉市、兴隆县、围场满族蒙古族自治县、隆化县、双桥区)
攀枝花市(东区、盐边县、西区、米易县、仁和区)
大连市(旅顺口区、普兰店区、庄河市、沙河口区、甘井子区、瓦房店市、金州区、西岗区、中山区、长海县)
长沙市(宁乡市、望城区、长沙县、雨花区、岳麓区、芙蓉区、开福区、天心区、浏阳市)
焦作市(孟州市、解放区、博爱县、沁阳市、温县、武陟县、山阳区、中站区、马村区、修武县)
青岛市(李沧区、市北区、莱西市、黄岛区、市南区、城阳区、即墨区、崂山区、平度市、胶州市)
日照市(五莲县、东港区、莒县、岚山区)
深圳市(宝安区、龙华区、福田区、光明区、龙岗区、坪山区、盐田区、罗湖区、南山区)
玉溪市(华宁县、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县、易门县、峨山彝族自治县、江川区、新平彝族傣族自治县、澄江市、红塔区)
四平市(铁西区、伊通满族自治县、梨树县、铁东区、双辽市)
固原市(泾源县、隆德县、原州区、西吉县、彭阳县)
蚌埠市(五河县、蚌山区、龙子湖区、淮上区、禹会区、固镇县、怀远县)
徐州市(泉山区、铜山区、沛县、鼓楼区、新沂市、云龙区、邳州市、丰县、睢宁县、贾汪区)
六盘水市(盘州市、钟山区、六枝特区、水城区)
永州市(江永县、东安县、零陵区、冷水滩区、新田县、道县、宁远县、蓝山县、双牌县、祁阳市、江华瑶族自治县)
佛山市(三水区、南海区、禅城区、顺德区、高明区)
嘉兴市(海宁市、秀洲区、嘉善县、平湖市、海盐县、桐乡市、南湖区)
滨州市(惠民县、滨城区、沾化区、博兴县、无棣县、邹平市、阳信县)
济南市(槐荫区、平阴县、商河县、天桥区、历城区、莱芜区、章丘区、钢城区、市中区、历下区、长清区、济阳区)
襄阳市(襄城区、南漳县、谷城县、保康县、老河口市、宜城市、樊城区、襄州区、枣阳市)
佳木斯市(东风区、向阳区、富锦市、郊区、同江市、抚远市、桦南县、桦川县、汤原县、前进区)
临汾市(翼城县、乡宁县、永和县、古县、侯马市、尧都区、襄汾县、浮山县、曲沃县、安泽县、吉县、大宁县、洪洞县、隰县、霍州市、汾西县、蒲县)
西安市(莲湖区、临潼区、鄠邑区、雁塔区、高陵区、碑林区、长安区、新城区、未央区、灞桥区、蓝田县、周至县、阎良区)
无锡市(滨湖区、锡山区、江阴市、惠山区、宜兴市、梁溪区、新吴区)
广元市(利州区、昭化区、剑阁县、朝天区、苍溪县、青川县、旺苍县)
黄石市(阳新县、大冶市、西塞山区、黄石港区、铁山区、下陆区)
平顶山市(叶县、郏县、鲁山县、舞钢市、新华区、宝丰县、湛河区、汝州市、卫东区、石龙区)
怀化市(靖州苗族侗族自治县、鹤城区、中方县、沅陵县、新晃侗族自治县、溆浦县、芷江侗族自治县、洪江市、会同县、辰溪县、麻阳苗族自治县、通道侗族自治县)
香港特别行政区
眉山市(青神县、仁寿县、丹棱县、洪雅县、东坡区、彭山区)
贵港市(覃塘区、港北区、平南县、桂平市、港南区)
随州市(随县、广水市、曾都区)
运城市(新绛县、垣曲县、河津市、平陆县、夏县、稷山县、芮城县、临猗县、绛县、永济市、闻喜县、万荣县、盐湖区)
雅安市(汉源县、宝兴县、天全县、荥经县、名山区、雨城区、石棉县、芦山县)
安康市(镇坪县、岚皋县、石泉县、白河县、旬阳市、宁陕县、汉阴县、汉滨区、平利县、紫阳县)
齐齐哈尔市(依安县、铁锋区、泰来县、昂昂溪区、龙沙区、龙江县、碾子山区、富拉尔基区、梅里斯达斡尔族区、拜泉县、克东县、建华区、甘南县、克山县、富裕县、讷河市)
伊春市(嘉荫县、丰林县、铁力市、大箐山县、友好区、金林区、南岔县、伊美区、乌翠区、汤旺县)
许昌市(襄城县、鄢陵县、禹州市、长葛市、建安区、魏都区)
柳州市(三江侗族自治县、柳北区、城中区、融水苗族自治县、柳江区、鱼峰区、鹿寨县、柳城县、融安县、柳南区)
三亚市(崖州区、吉阳区、天涯区、海棠区)
那曲市(聂荣县、嘉黎县、色尼区、申扎县、班戈县、比如县、巴青县、安多县、双湖县、尼玛县、索县)
白城市(通榆县、洮南市、洮北区、大安市、镇赉县)
湘西土家族苗族自治州(古丈县、龙山县、吉首市、保靖县、永顺县、凤凰县、泸溪县、花垣县)
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林芝市(巴宜区、墨脱县、工布江达县、波密县、米林市、察隅县、朗县)
南宁市(上林县、武鸣区、宾阳县、横州市、兴宁区、邕宁区、良庆区、西乡塘区、青秀区、江南区、隆安县、马山县)
哈尔滨市(五常市、延寿县、双城区、方正县、阿城区、依兰县、道外区、平房区、南岗区、巴彦县、尚志市、木兰县、宾县、香坊区、呼兰区、通河县、道里区、松北区)
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大理白族自治州(永平县、云龙县、剑川县、祥云县、鹤庆县、宾川县、漾濞彝族自治县、南涧彝族自治县、大理市、洱源县、巍山彝族回族自治县、弥渡县)
大兴安岭地区(塔河县、漠河市、呼玛县)
昌都市(贡觉县、察雅县、洛隆县、八宿县、类乌齐县、丁青县、左贡县、江达县、卡若区、芒康县、边坝县)
郴州市(桂阳县、桂东县、宜章县、临武县、资兴市、永兴县、苏仙区、汝城县、嘉禾县、北湖区、安仁县)
马鞍山市(和县、含山县、雨山区、博望区、花山区、当涂县)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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