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襄阳市(谷城县、南漳县、襄州区、枣阳市、宜城市、老河口市、樊城区、保康县、襄城区)

怀化市(沅陵县、洪江市、溆浦县、新晃侗族自治县、会同县、中方县、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、鹤城区、靖州苗族侗族自治县、辰溪县、芷江侗族自治县)

黔南布依族苗族自治州(长顺县、平塘县、贵定县、都匀市、独山县、福泉市、惠水县、三都水族自治县、荔波县、罗甸县、瓮安县、龙里县)  北海市(铁山港区、海城区、合浦县、银海区)

随州市(曾都区、广水市、随县)

邢台市(南和区、平乡县、南宫市、柏乡县、宁晋县、清河县、沙河市、任泽区、威县、内丘县、信都区、巨鹿县、襄都区、临城县、新河县、临西县、广宗县、隆尧县)

松原市(长岭县、扶余市、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区)

德宏傣族景颇族自治州(梁河县、芒市、陇川县、瑞丽市、盈江县)  新疆维吾尔自治区

贵港市(平南县、港北区、覃塘区、港南区、桂平市)

黄山市(祁门县、黄山区、徽州区、屯溪区、黟县、休宁县、歙县)

乌海市(乌达区、海勃湾区、海南区)

台州市(三门县、天台县、临海市、椒江区、黄岩区、仙居县、路桥区、玉环市、温岭市)

林芝市(米林市、朗县、工布江达县、墨脱县、波密县、察隅县、巴宜区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、乌恰县、阿合奇县、阿克陶县)

平顶山市(舞钢市、湛河区、叶县、新华区、宝丰县、郏县、汝州市、石龙区、卫东区、鲁山县)

安康市(汉滨区、石泉县、岚皋县、白河县、平利县、旬阳市、宁陕县、紫阳县、镇坪县、汉阴县)

河池市(金城江区、凤山县、东兰县、宜州区、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、都安瑶族自治县、南丹县、大化瑶族自治县、天峨县、环江毛南族自治县)

宣城市(绩溪县、宣州区、广德市、宁国市、旌德县、泾县、郎溪县)

双鸭山市(尖山区、友谊县、宝清县、宝山区、集贤县、饶河县、岭东区、四方台区)

石河子市(图木舒克市、北屯市、可克达拉市、白杨市、胡杨河市、阿拉尔市、双河市、新星市、五家渠市、铁门关市、昆玉市)

伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、奎屯市、新源县、霍城县、伊宁县、特克斯县、霍尔果斯市、巩留县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、伊宁市)

池州市(青阳县、石台县、贵池区、东至县)

湘潭市(湘潭县、湘乡市、岳塘区、韶山市、雨湖区)

北京市(平谷区、门头沟区、密云区、西城区、通州区、丰台区、昌平区、怀柔区、石景山区、延庆区、海淀区、顺义区、房山区、大兴区、朝阳区、东城区)

宿迁市(泗阳县、宿城区、宿豫区、泗洪县、沭阳县)

柳州市(鱼峰区、融安县、柳城县、三江侗族自治县、柳江区、城中区、鹿寨县、融水苗族自治县、柳南区、柳北区)

秦皇岛市(北戴河区、卢龙县、昌黎县、青龙满族自治县、山海关区、抚宁区、海港区)

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盘锦市(双台子区、大洼区、盘山县、兴隆台区)

葫芦岛市(连山区、兴城市、绥中县、龙港区、南票区、建昌县)

果洛藏族自治州(久治县、甘德县、达日县、班玛县、玛多县、玛沁县)

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兴安盟(扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、突泉县、乌兰浩特市、科尔沁右翼中旗、阿尔山市)

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南宁市(上林县、良庆区、邕宁区、隆安县、兴宁区、武鸣区、横州市、江南区、马山县、青秀区、西乡塘区、宾阳县)丽水市(云和县、松阳县、缙云县、青田县、景宁畲族自治县、莲都区、庆元县、遂昌县、龙泉市)

泸州市(纳溪区、龙马潭区、古蔺县、江阳区、泸县、叙永县、合江县)  榆林市(榆阳区、绥德县、清涧县、府谷县、吴堡县、横山区、靖边县、佳县、子洲县、米脂县、定边县、神木市)

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嘉峪关市

晋中市(昔阳县、榆社县、祁县、太谷区、介休市、灵石县、寿阳县、左权县、和顺县、平遥县、榆次区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报