迪丽热巴最新消息|揭示两位男主角的心路历程与精彩瞬间

更新时间：2025-04-26 01:58:19　浏览次数： 723

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德州市(平原县、庆云县、齐河县、德城区、临邑县、武城县、禹城市、宁津县、夏津县、乐陵市、陵城区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、阿合奇县、阿图什市、乌恰县)

宜宾市(江安县、长宁县、筠连县、兴文县、叙州区、珙县、屏山县、翠屏区、南溪区、高县)

德宏傣族景颇族自治州(陇川县、盈江县、芒市、梁河县、瑞丽市)

白城市(洮北区、洮南市、大安市、镇赉县、通榆县)

和田地区(策勒县、和田市、洛浦县、民丰县、墨玉县、皮山县、于田县、和田县)

铜陵市(义安区、铜官区、枞阳县、郊区)

锦州市(黑山县、凌海市、古塔区、太和区、北镇市、义县、凌河区)

铁岭市(银州区、铁岭县、调兵山市、昌图县、清河区、开原市、西丰县)

江门市(新会区、江海区、蓬江区、台山市、开平市、鹤山市、恩平市)

怀化市(麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、会同县、辰溪县、沅陵县、溆浦县、中方县、通道侗族自治县、鹤城区、靖州苗族侗族自治县、洪江市)

六盘水市(钟山区、六枝特区、水城区、盘州市)

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)

晋城市(沁水县、高平市、阳城县、城区、泽州县、陵川县)

衡水市(桃城区、枣强县、故城县、安平县、深州市、武强县、冀州区、武邑县、景县、饶阳县、阜城县)

安顺市(关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、平坝区、西秀区、普定县、镇宁布依族苗族自治县)

丽江市(古城区、华坪县、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、永胜县)

衡阳市(衡阳县、蒸湘区、祁东县、常宁市、衡山县、衡东县、雁峰区、南岳区、衡南县、珠晖区、耒阳市、石鼓区)

安庆市(太湖县、宿松县、望江县、宜秀区、迎江区、大观区、岳西县、桐城市、怀宁县、潜山市)

延安市(黄陵县、子长市、志丹县、吴起县、宝塔区、甘泉县、富县、洛川县、安塞区、延川县、延长县、黄龙县、宜川县)

大同市(云州区、左云县、平城区、灵丘县、云冈区、阳高县、广灵县、天镇县、浑源县、新荣区)

海西蒙古族藏族自治州(天峻县、茫崖市、格尔木市、乌兰县、都兰县、德令哈市)

钦州市(灵山县、钦南区、浦北县、钦北区)

萍乡市(上栗县、芦溪县、莲花县、安源区、湘东区)

柳州市(融水苗族自治县、城中区、柳南区、柳北区、鱼峰区、三江侗族自治县、柳江区、融安县、柳城县、鹿寨县)

中山市

新疆维吾尔自治区

遂宁市(蓬溪县、安居区、大英县、船山区、射洪市)

达州市(万源市、通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县、大竹县)

上饶市(广丰区、万年县、德兴市、信州区、横峰县、余干县、鄱阳县、弋阳县、铅山县、广信区、婺源县、玉山县)

七台河市(茄子河区、桃山区、勃利县、新兴区)

新乡市(延津县、长垣市、封丘县、新乡县、卫滨区、原阳县、辉县市、获嘉县、牧野区、卫辉市、红旗区、凤泉区)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)

汕尾市(海丰县、陆河县、陆丰市、城区)

北京市(房山区、怀柔区、朝阳区、顺义区、昌平区、延庆区、西城区、石景山区、海淀区、通州区、密云区、东城区、丰台区、平谷区、门头沟区、大兴区)

牡丹江市(穆棱市、东安区、绥芬河市、西安区、爱民区、林口县、东宁市、海林市、宁安市、阳明区)

石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)

淮安市(金湖县、洪泽区、涟水县、淮安区、淮阴区、盱眙县、清江浦区)

吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)

乐山市(市中区、夹江县、马边彝族自治县、沙湾区、井研县、峨眉山市、沐川县、五通桥区、金口河区、犍为县、峨边彝族自治县)

临汾市(安泽县、浮山县、洪洞县、永和县、霍州市、大宁县、翼城县、汾西县、侯马市、蒲县、古县、乡宁县、襄汾县、曲沃县、吉县、隰县、尧都区)

滁州市(全椒县、天长市、来安县、琅琊区、明光市、南谯区、定远县、凤阳县)

湘潭市(雨湖区、湘乡市、岳塘区、韶山市、湘潭县)

衢州市(常山县、开化县、龙游县、衢江区、柯城区、江山市)

镇江市(丹阳市、扬中市、润州区、丹徒区、京口区、句容市)

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盘锦市(盘山县、双台子区、兴隆台区、大洼区)

西安市(蓝田县、长安区、碑林区、灞桥区、临潼区、未央区、雁塔区、鄠邑区、周至县、新城区、阎良区、莲湖区、高陵区)

酒泉市(金塔县、敦煌市、肃北蒙古族自治县、肃州区、玉门市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县)

保定市(高碑店市、容城县、徐水区、高阳县、阜平县、顺平县、涞源县、蠡县、安国市、竞秀区、安新县、曲阳县、定州市、涞水县、清苑区、雄县、莲池区、博野县、望都县、易县、涿州市、定兴县、唐县、满城区)

新余市(分宜县、渝水区)

海北藏族自治州(祁连县、海晏县、门源回族自治县、刚察县)

深圳市(南山区、光明区、福田区、龙华区、宝安区、罗湖区、龙岗区、坪山区、盐田区)

吉安市(吉水县、遂川县、吉州区、新干县、永丰县、井冈山市、万安县、永新县、泰和县、吉安县、青原区、安福县、峡江县)

南平市(顺昌县、政和县、浦城县、邵武市、光泽县、松溪县、武夷山市、建瓯市、建阳区、延平区)

宁德市(蕉城区、柘荣县、古田县、寿宁县、霞浦县、福鼎市、周宁县、福安市、屏南县)

张家口市(阳原县、沽源县、怀安县、蔚县、康保县、桥西区、万全区、崇礼区、宣化区、桥东区、尚义县、下花园区、张北县、赤城县、怀来县、涿鹿县)

大连市(旅顺口区、金州区、沙河口区、庄河市、西岗区、长海县、中山区、甘井子区、瓦房店市、普兰店区)

焦作市(山阳区、博爱县、武陟县、沁阳市、解放区、温县、马村区、孟州市、中站区、修武县)

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　　原标题：鲸观察|保险代理人迈入“筑底”时刻：五大上市险企代理人降幅放缓，量减转向质升

　　蓝鲸新闻4月18日讯（记者石雨）随着2024年年报陆续披露，A股五大上市险企代理人规模变化浮出水面。数据显示，行业人力下滑趋势进一步放缓，部分头部险企甚至实现企稳回升。

　　记者注意到，在经历长达五年的“清虚”调整后，保险代理人队伍正从“量减”迈向“质升”，高学历占比提升、产能持续增长、科技赋能深化等特征，标志着行业转型已进入关键阶段。这场以“优增优育”为核心的变革，能否推动代理人生态真正迎来拐点？

　　上市险企代理人规模趋稳，多机构已现回暖信号

　　伴随着年报披露，上市险企代理人最新规模数据与产能表现也逐步显现。

　　2024年末，A股五家上市险企个险销售人力合计138.5万人，较2024年末缩减2.7%，虽然仍呈下滑趋势，但与往年连续超10%降幅相比，已明显缩减，规模人力与2024年年中的137.3万人相比，也有回暖。

　　截至去年末，中国人寿个险销售人力61.5万人，基本保持稳定，其中，营销队伍规模为39.4万人，收展队伍规模为22.1万人；平安寿险个人寿险销售代理人数量36.3万，人力规模连续三个季度企稳回升，同比增长4.6个百分点；太保寿险保险营销员18.8万人，同比有所下滑，但较2024年上半年末提升2.7%；新华保险个险代理人规模人力13.64万人，同比缩减12%，降幅主要集中在上半年；人保寿险营销员规模人力8.28万人，亦较年中时有所企稳。

　　五大上市险企代理人的波动是行业规模调整的侧影。回顾多年来行业数据，代理人团队正在经历转型下的巨大变革。1992年，保险代理人制度进入国内，2019年代理人数量达到912万人的峰值，较2014年增长214%，但自2020年开始，代理人数量持续收缩，截至2023年底，减至281.34万。

　　2024年，据业内交流信息，尽管降幅放缓，但行业代理人规模无疑仍在收缩。“虽然部分保险公司人力回暖，但多数还在下滑阶段，且越来越多保险代理公司退出市场”，业内人士向记者分析道。

　　这背后是保险代理销售模式的改革，“行业一直以来存在着两极分化的现象，顶尖的营销员是保费贡献的主力，‘报行合一’执行后，不少原本依赖于人情单、‘开门红’实现一定收入的代理人产投比下滑”，新一站保险副总经理邹苇向记者分析指出，在互联网普及、产品变化、消费者保险意识增加的背景下，传统的“人情”展业模式逐渐困难，行业需要更具学习能力、研究能力的人员加入，提升整体从业人员的专业度，为客户进行需求的精准匹配和服务。

　　不同于人力脱落早期以“清虚”为主的团队变化，当前代理人团队的调整更为聚焦在优化“换血”。头部险企正在集体加大优增动作，意在“锁定”优质人力。

　　比如中国人寿在2024年3月首次对外发布新营销模式布局“种子计划”，提出立足大中城市，汇聚“白领能量”，探索建立金融保险规划师队伍，对外招募总监、合伙人、规划师三种角色。据年报，“种子计划”已在24城启动试点。

　　2024年，新华保险推出“XIN一代”战略性人才队伍建设项目，推动营销团队向专业化、职业化转型，打造高素质金融人才队伍，构建长期高效的销售管理体系。在“XIN一代”计划推动下，新华保险个险渠道增员态势回暖，年度入围IDA会员人数同比增长超过100%。

　　平安寿险围绕代理人“做优-晋优-增优-留优”发展周期，提升优质新人留存，改善队伍质态。2024年，新增人力中的大专及以上学历销售人员占比同比提升0.5个百分点。

　　产能提升，育优、科技赋能等驱动代理人价值重塑

　　唯价值与目的论，代理人团队的调整与优化在于产能的提升。

　　从上市险企2024年年报数据来看，中国人寿月人均首年期交保费同比提升15.0%；代理人渠道新业务价值同比增长26.5%，人均新业务价值同比增长43.3%；太保寿险核心人力月人均首年规模保费54330元，同比增长17.9%；新华保险月均绩优人力1.55万人，同比增长4%，月均绩优率10.9%，同比提升2.3个百分点，月均人均综合产能0.81万元，同比增长41%；人保寿险月均有效人力21，851人，同比增长9.2%，月人均新单期交保费9，921元，同比增长13.1%。

　　产能提升，在于增优，更在于育优。近年来，险企持续从资源、技术、薪酬等多个维度面向代理人赋能，推动保险代理人的专业化、职业化转型。

　　比如队伍培育方面，新华的“XIN一代”计划推出“全生命周期规划师（WLP）”培训体系，搭建成长板块、认证板块、专项板块内容，使之围绕客户及其家庭的全生命周期保险保障及金融需求，具备跨学科、广融合的知识结构。

　　在平台赋能方面，新华保险推出全流程数字化招募平台，从前端智能人才测评到后端活动量智能管理，全链条赋能代理人招募与管理的各个环节，并配套“医康养财税法商教乐文”一系列生态资源，全方位赋能队伍成长。

　　扩客维度，中国太保“数字人-AI太主播代理人赋能”项目为寿险营销员建立了数字人素材采集及运营服务体系，通过资源整合实现全国各地拍摄和标准化采集。基于自主研发的数字人视频生成及合规管理平台，依托模板，营销员可快速生成一条满足合规性审核的视频。

　　平安寿险通过构建客户服务场景、拓宽“产品+服务”权益、提升训练实战性等核心举措，驱动队伍产能增长。

　　“‘报行合一’背景下，保险公司营销端的成本有一定缩减，逐步将资源、培训向精英代理人倾斜，不是简单的提供高佣金，而是辅助获客”，一家人身险公司相关负责人向记者分析道。

　　“瘦身提质”之下，保险代理人团队将如何调整，降速减缓后是否将迎来回调时刻？

　　“行业目前正处于转折点，一方面产品端正从过往依赖固收类产品向新型产品转移，对代理人的要求和需求产生变化，另一方面，自媒体的工具化、AI的赋能、智能化销售的替代都在促使代理人销售模式的转变”，在邹苇看来，未来代理人规模的变化将根据市场而动，但不会出现较大规模的增加。

　　此外，伴随着行业从粗放增长到高质量转型，保险代理人正逐步向“顾问”转型，不再是低门槛职业，而是转为需要具备金融知识、客户服务能力和合规意识的专业岗位。前述人身险公司相关人士向记者提出，“门槛的提高，也限制了代理人队伍的规模。”

　　年报披露存重大不一致公司及高管被出具警示函

　　2025年4月18日，福成股份发布公告称，公司及时任董事长兼总经理李良、董事会秘书李伟于当日收到中国证监会河北监管局出具的《行政监管措施决定书》，因2024年年报信息披露违规被采取出具警示函的监管措施。

　　根据公告，福成股份于2025年3月22日披露的《2024年年度报告》中，第四节“内部控制审计报告的相关情况说明”称内部控制审计意见类型为“标准的无保留意见”，但同日公告的《内部控制审计报告》实际为“带强调事项段的无保留意见”，二者存在不一致。直至4月11日，公司才发布更正公告，将年报中的意见类型修正为“带强调事项段的无保留意见”。

　　河北证监局指出，上述行为违反《上市公司信息披露管理办法》第三条第一款“上市公司及其他信息披露义务人应当及时、公平地披露信息，保证所披露的信息真实、准确、完整”的规定。时任董事长李良、董事会秘书李伟因未能勤勉尽责，对违规行为负有主要责任，违反《管理办法》第四条“上市公司及其他信息披露义务人及其董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露的信息真实、准确、完整”的规定。根据《管理办法》第五十二条，监管局决定对公司及相关责任人出具警示函，并将相关行为记入证券期货市场诚信档案。其中，福成股份需在15个工作日内提交书面整改报告。

　　年内第三次被监管处罚曾阻碍独立董事履职

　　这并非福成股份首次因信披问题被监管关注，据媒体不完全统计，2024年以来，公司已累计3次遭到监管警示。

　　2024年8月，河北证监局曾指出，福成股份在独立董事履职过程中存在阻碍行为。当年7月，公司独立董事专门会议公告称，针对2022年、2023年养牛场实际建设与竣工结算不一致问题，全体独立董事同意聘请第三方中介机构复审，并于7月17日确定复审机构、要求公司配合签订协议。但福成股份拒绝与复审机构签约，阻碍独立董事行使职权，违反《上市公司独立董事管理办法》第三十八条第一款、第三十九条规定，被出具警示函。

　　频繁的监管措施反映出公司治理层面的隐患。作为一家业务覆盖生态农业、肉牛养殖、预制菜、殡葬服务等多元领域的上市公司，福成股份近年来在信息披露与内部治理上的瑕疵，正持续引发市场对其规范运作的担忧。

　　业绩三连降叠加行业压力多项业务承压

　　资料显示，福成股份2004年在上交所主板上市，旗下拥有“福成”“鲜到家”“福成肥牛”等知名品牌。然而，公司近年业绩呈持续下滑态势。2022年至2024年，营收分别为10.74亿元、10.46亿元、10.22亿元，归母净利润分别为1.1亿元、9859万元、5170万元，连续三年同比下滑，2024年净利润降幅达47.56%。

　　对于业绩低迷，公司在年报中解释称，受海外牛肉大规模进口及国内库存牛肉集中释放影响，2023年以来国内活牛及牛肉价格大幅下跌，至今处于底部，导致肉牛销售“增收不增利”。2024年，公司肉牛业务收入虽有所增长，但利润同比大幅减少。

　　餐饮板块同样面临严峻挑战。截至2024年底，公司拥有24家餐饮直营店（14家火锅店、10家烤肉店），但受消费降级、客流下降及大排档分流影响，全年关闭7家亏损店铺，产生闭店损失，导致餐饮板块整体亏损。殡葬服务业务因属地特征明显，2024年实现收入9817.41万元，同比下降14.91%，亦未能成为业绩支撑点。

　　对于福成股份而言，除信披问题外，主营业务面临的行业周期压力亦亟待破解。肉牛养殖受价格波动影响显著，预制菜与餐饮业务需应对消费习惯变化，殡葬服务增长受限，多元业务协同效应尚未有效释放。如何在规范治理的同时，提升核心业务竞争力，将是公司未来能否扭转颓势的关键。

　　（注：本文系AI工具辅助创作完成，不构成投资建议。）

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