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大理白族自治州(大理市、剑川县、巍山彝族回族自治县、洱源县、鹤庆县、弥渡县、宾川县、祥云县、云龙县、漾濞彝族自治县、南涧彝族自治县、永平县)
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南充市(南部县、西充县、阆中市、嘉陵区、顺庆区、营山县、蓬安县、高坪区、仪陇县)
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阿坝藏族羌族自治州(马尔康市、汶川县、九寨沟县、茂县、理县、红原县、壤塘县、松潘县、金川县、黑水县、小金县、若尔盖县、阿坝县) 通辽市(科尔沁左翼后旗、库伦旗、科尔沁左翼中旗、科尔沁区、奈曼旗、霍林郭勒市、扎鲁特旗、开鲁县)
淮安市(金湖县、淮阴区、清江浦区、涟水县、盱眙县、淮安区、洪泽区)
南平市(浦城县、政和县、武夷山市、松溪县、顺昌县、建瓯市、邵武市、建阳区、光泽县、延平区)
玉树藏族自治州(称多县、曲麻莱县、囊谦县、治多县、杂多县、玉树市)
广安市(武胜县、华蓥市、邻水县、岳池县、前锋区、广安区)
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汕尾市(陆丰市、海丰县、陆河县、城区)
营口市(西市区、老边区、大石桥市、鲅鱼圈区、站前区、盖州市)
扬州市(宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区)
宜昌市(点军区、枝江市、兴山县、长阳土家族自治县、西陵区、当阳市、夷陵区、远安县、秭归县、伍家岗区、宜都市、猇亭区、五峰土家族自治县)
铜川市(耀州区、王益区、宜君县、印台区)
泸州市(江阳区、合江县、古蔺县、龙马潭区、叙永县、泸县、纳溪区)
赤峰市(红山区、宁城县、巴林右旗、喀喇沁旗、松山区、翁牛特旗、林西县、巴林左旗、元宝山区、克什克腾旗、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗)
盘锦市(双台子区、盘山县、兴隆台区、大洼区)
贺州市(富川瑶族自治县、平桂区、钟山县、八步区、昭平县)
阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗)
内江市(资中县、威远县、隆昌市、市中区、东兴区)
岳阳市(汨罗市、临湘市、华容县、君山区、云溪区、岳阳县、湘阴县、岳阳楼区、平江县)
漳州市(长泰区、东山县、平和县、芗城区、云霄县、华安县、龙文区、诏安县、龙海区、南靖县、漳浦县)
厦门市(同安区、思明区、翔安区、湖里区、集美区、海沧区)
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松原市(乾安县、长岭县、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县、扶余市)
本溪市(明山区、桓仁满族自治县、南芬区、平山区、本溪满族自治县、溪湖区)
南宁市(马山县、良庆区、邕宁区、宾阳县、隆安县、横州市、上林县、兴宁区、青秀区、武鸣区、西乡塘区、江南区)
黄冈市(武穴市、麻城市、罗田县、浠水县、红安县、蕲春县、黄州区、英山县、团风县、黄梅县) 长春市(九台区、宽城区、德惠市、朝阳区、农安县、双阳区、公主岭市、榆树市、绿园区、南关区、二道区)
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五指山市(屯昌县、琼海市、澄迈县、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、定安县、乐东黎族自治县、万宁市、东方市、保亭黎族苗族自治县、文昌市、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、临高县)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。