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白山市(抚松县、临江市、长白朝鲜族自治县、靖宇县、浑江区、江源区)

安顺市(普定县、平坝区、关岭布依族苗族自治县、镇宁布依族苗族自治县、西秀区、紫云苗族布依族自治县)

深圳市(坪山区、福田区、罗湖区、龙岗区、光明区、龙华区、南山区、盐田区、宝安区)

自贡市(荣县、大安区、自流井区、沿滩区、贡井区、富顺县)  合肥市(蜀山区、肥西县、长丰县、肥东县、庐江县、瑶海区、庐阳区、包河区、巢湖市)

镇江市(丹阳市、扬中市、润州区、丹徒区、句容市、京口区)

揭阳市(揭西县、揭东区、榕城区、普宁市、惠来县)

鞍山市(立山区、铁西区、千山区、海城市、台安县、铁东区、岫岩满族自治县)

曲靖市(宣威市、富源县、沾益区、会泽县、陆良县、罗平县、麒麟区、师宗县、马龙区)  林芝市(巴宜区、察隅县、朗县、墨脱县、工布江达县、米林市、波密县)

滁州市(全椒县、明光市、凤阳县、南谯区、琅琊区、定远县、天长市、来安县)

台州市(椒江区、路桥区、玉环市、温岭市、黄岩区、仙居县、临海市、天台县、三门县)

怀化市(会同县、中方县、溆浦县、通道侗族自治县、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、麻阳苗族自治县、沅陵县、洪江市、鹤城区、辰溪县、新晃侗族自治县)

绥化市(绥棱县、安达市、庆安县、北林区、望奎县、青冈县、明水县、海伦市、兰西县、肇东市)

荆门市(钟祥市、东宝区、京山市、沙洋县、掇刀区)

六盘水市(盘州市、水城区、六枝特区、钟山区)

泉州市(金门县、石狮市、南安市、丰泽区、洛江区、鲤城区、泉港区、德化县、永春县、晋江市、惠安县、安溪县)

湖州市(长兴县、吴兴区、安吉县、德清县、南浔区)

湛江市(霞山区、麻章区、赤坎区、坡头区、雷州市、吴川市、徐闻县、廉江市、遂溪县)

内江市(隆昌市、威远县、市中区、资中县、东兴区)

邢台市(柏乡县、南和区、南宫市、宁晋县、广宗县、隆尧县、临西县、襄都区、清河县、信都区、平乡县、内丘县、任泽区、新河县、威县、沙河市、巨鹿县、临城县)

铜川市(宜君县、耀州区、印台区、王益区)

雅安市(石棉县、名山区、荥经县、芦山县、雨城区、宝兴县、汉源县、天全县)

厦门市(思明区、同安区、海沧区、集美区、翔安区、湖里区)

淮安市(盱眙县、金湖县、淮阴区、清江浦区、洪泽区、涟水县、淮安区)

那曲市(班戈县、安多县、色尼区、申扎县、嘉黎县、聂荣县、比如县、双湖县、尼玛县、巴青县、索县)

宿州市(砀山县、埇桥区、泗县、灵璧县、萧县)

汉中市(洋县、城固县、勉县、略阳县、佛坪县、宁强县、留坝县、汉台区、西乡县、镇巴县、南郑区)

阳江市(阳东区、阳春市、江城区、阳西县)

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玉树藏族自治州(杂多县、治多县、玉树市、称多县、囊谦县、曲麻莱县)

茂名市(茂南区、电白区、信宜市、化州市、高州市)

阿勒泰地区(吉木乃县、福海县、阿勒泰市、布尔津县、青河县、哈巴河县、富蕴县)

昌吉回族自治州(阜康市、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、呼图壁县)  张家口市(怀安县、宣化区、怀来县、康保县、桥东区、涿鹿县、桥西区、赤城县、蔚县、张北县、尚义县、下花园区、崇礼区、万全区、沽源县、阳原县)

甘南藏族自治州(碌曲县、卓尼县、夏河县、玛曲县、迭部县、舟曲县、合作市、临潭县)

萍乡市(芦溪县、安源区、湘东区、上栗县、莲花县)

渭南市(华州区、白水县、富平县、临渭区、合阳县、华阴市、蒲城县、澄城县、大荔县、潼关县、韩城市)丽水市(云和县、遂昌县、庆元县、松阳县、龙泉市、缙云县、青田县、景宁畲族自治县、莲都区)

焦作市(博爱县、山阳区、沁阳市、中站区、孟州市、马村区、武陟县、解放区、温县、修武县)  湘西土家族苗族自治州(吉首市、凤凰县、永顺县、保靖县、泸溪县、古丈县、龙山县、花垣县)

盐城市(亭湖区、射阳县、阜宁县、响水县、大丰区、滨海县、建湖县、盐都区、东台市)

武威市(天祝藏族自治县、凉州区、古浪县、民勤县)

毕节市(金沙县、七星关区、纳雍县、大方县、黔西市、赫章县、织金县、威宁彝族回族苗族自治县)淮南市(寿县、八公山区、潘集区、大通区、田家庵区、谢家集区、凤台县)

延安市(黄龙县、子长市、黄陵县、宝塔区、志丹县、延川县、甘泉县、延长县、吴起县、安塞区、洛川县、富县、宜川县)

绍兴市(诸暨市、新昌县、嵊州市、越城区、柯桥区、上虞区)

内蒙古自治区

宁夏回族自治区

海东市(乐都区、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、平安区、互助土族自治县、民和回族土族自治县)

张掖市(肃南裕固族自治县、临泽县、民乐县、甘州区、高台县、山丹县)

贵港市(平南县、桂平市、覃塘区、港南区、港北区)

河池市(东兰县、罗城仫佬族自治县、巴马瑶族自治县、环江毛南族自治县、南丹县、大化瑶族自治县、宜州区、都安瑶族自治县、金城江区、天峨县、凤山县)

三明市(永安市、明溪县、沙县区、宁化县、泰宁县、清流县、建宁县、尤溪县、将乐县、大田县、三元区)

海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、乌兰县、德令哈市、都兰县、天峻县、格尔木市)

连云港市(海州区、赣榆区、东海县、灌云县、灌南县、连云区)

贺州市(钟山县、昭平县、富川瑶族自治县、八步区、平桂区)

濮阳市(华龙区、台前县、濮阳县、清丰县、范县、南乐县)

丽江市(古城区、永胜县、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、华坪县)

鸡西市(虎林市、梨树区、滴道区、城子河区、鸡东县、恒山区、鸡冠区、麻山区、密山市)

酒泉市(肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市、金塔县、肃州区、敦煌市、瓜州县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报

来源：华尔街见闻

汽车、手机、建材等商品涨价在即，消费者最终“扛下所有”。

本轮美股财报季，一个异常清晰的信号从众多美国大型企业CEO的口中传出：持续变化且难以预测的关税政策正带来普遍而深切的忧虑。

这种高度不确定性，不仅严重干扰了企业的正常规划与盈利预测，让商业规划几近瘫痪，也开始侵蚀消费者信心，并将导致汽车、手机等高价商品价格上涨。

其中，对经济敏感的旅游业已率先感受到了寒意。

规划几近瘫痪，经济前景蒙阴

关税政策的反复无常，让企业制定未来战略和给出业绩指引变得“几乎不可能”。

美国航空CEORobertIsom向投资者坦言：“我们不知道接下来会发生什么。”弥漫的不确定性直接转化为经营上的审慎。“这意味着我们不会雇佣那么多人，可能不会引进那么多飞机，意味着整体经济活动的减少。”他补充道，消费者在规划度假等大额支出时也同样犹豫不决，“在花费辛苦赚来的钱时，没人喜欢不确定性。”

正是基于这种“难以预测”的经济环境，美国航空、西南航空以及阿拉斯加航空集团均表示，休闲旅游需求已经显露疲态，并下调了各自的全年业绩展望。联合航空甚至发布了两个版本的业绩预测，分别对应经济稳定和经济衰退两种情景。

高盛CEODavidSolomon警告称，当前的不确定性水平“过高”，正在实实在在地“影响投资、支出和规划，并将对增长和经济产生影响”。

这与特朗普政府上任初期业界普遍存在的乐观预期形成了鲜明对比。维珍集团创始人RichardBranson更是直言，不可预测的贸易政策可能对经济造成“持久伤害”，动摇了原本“非常顺利”的经济基础。

消费者信心受挫，高价商品酝酿涨价

关税的阴影正直接投射到消费者身上，影响其信心和购买决策。信

用卡发行机构CapitalOneFinancial的CEORichardFairbank观察到一个双重现象：一方面，消费者似乎赶在预期涨价前增加了对电子产品、汽车等大件商品的购买，暂时推高了零售支出；但另一方面，信用卡账单只支付最低还款额的人数比例已高于疫情前水平，暗示潜在的财务压力正在累积。

与此同时，多家企业明确预警，成本上升最终可能传导至消费者。