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衢州市(常山县、柯城区、开化县、龙游县、江山市、衢江区)

佳木斯市(前进区、桦南县、郊区、向阳区、富锦市、同江市、桦川县、汤原县、东风区、抚远市)

南昌市(青山湖区、东湖区、青云谱区、红谷滩区、安义县、进贤县、新建区、南昌县、西湖区)

来宾市(兴宾区、忻城县、象州县、合山市、金秀瑶族自治县、武宣县)  玉林市(玉州区、博白县、福绵区、北流市、陆川县、容县、兴业县)

抚顺市(望花区、清原满族自治县、东洲区、新宾满族自治县、抚顺县、顺城区、新抚区)

九江市(柴桑区、修水县、湖口县、永修县、彭泽县、武宁县、濂溪区、德安县、庐山市、共青城市、都昌县、浔阳区、瑞昌市)

镇江市(扬中市、京口区、句容市、丹阳市、润州区、丹徒区)

昌都市(洛隆县、丁青县、贡觉县、江达县、边坝县、类乌齐县、八宿县、察雅县、芒康县、左贡县、卡若区)  深圳市(坪山区、龙华区、福田区、龙岗区、罗湖区、南山区、盐田区、光明区、宝安区)

佛山市(禅城区、顺德区、南海区、高明区、三水区)

太原市(尖草坪区、小店区、晋源区、清徐县、娄烦县、杏花岭区、阳曲县、古交市、万柏林区、迎泽区)

许昌市(长葛市、禹州市、魏都区、鄢陵县、襄城县、建安区)

鄂州市(鄂城区、华容区、梁子湖区)

和田地区(民丰县、和田县、墨玉县、洛浦县、皮山县、和田市、策勒县、于田县)

兰州市(安宁区、皋兰县、城关区、西固区、七里河区、榆中县、红古区、永登县)

孝感市(大悟县、应城市、孝南区、云梦县、汉川市、安陆市、孝昌县)

驻马店市(西平县、正阳县、上蔡县、新蔡县、汝南县、泌阳县、驿城区、平舆县、确山县、遂平县)

白山市(抚松县、靖宇县、江源区、浑江区、临江市、长白朝鲜族自治县)

宣城市(泾县、宣州区、旌德县、广德市、绩溪县、宁国市、郎溪县)

益阳市(南县、资阳区、赫山区、桃江县、沅江市、安化县)

成都市(金牛区、武侯区、双流区、金堂县、锦江区、崇州市、龙泉驿区、青白江区、彭州市、邛崃市、新都区、郫都区、温江区、成华区、都江堰市、简阳市、新津区、大邑县、青羊区、蒲江县)

无锡市(惠山区、新吴区、江阴市、锡山区、梁溪区、宜兴市、滨湖区)

北京市(门头沟区、石景山区、房山区、大兴区、密云区、西城区、平谷区、丰台区、通州区、怀柔区、海淀区、东城区、延庆区、昌平区、顺义区、朝阳区)

乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)

五指山市(临高县、东方市、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、乐东黎族自治县、定安县、文昌市、琼海市、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、澄迈县、屯昌县、昌江黎族自治县、万宁市)

凉山彝族自治州(昭觉县、布拖县、甘洛县、木里藏族自治县、盐源县、冕宁县、喜德县、会东县、普格县、雷波县、宁南县、德昌县、西昌市、金阳县、美姑县、越西县、会理市)

邵阳市(洞口县、新宁县、绥宁县、邵阳县、武冈市、北塔区、隆回县、新邵县、双清区、邵东市、城步苗族自治县、大祥区)

酒泉市(玉门市、肃北蒙古族自治县、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、敦煌市、金塔县、瓜州县)

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吉林市(船营区、龙潭区、蛟河市、永吉县、舒兰市、桦甸市、丰满区、昌邑区、磐石市)

汉中市(宁强县、南郑区、镇巴县、西乡县、城固县、汉台区、佛坪县、勉县、留坝县、洋县、略阳县)

玉树藏族自治州(玉树市、称多县、囊谦县、曲麻莱县、治多县、杂多县)

龙岩市(上杭县、长汀县、连城县、漳平市、武平县、永定区、新罗区)  渭南市(大荔县、澄城县、富平县、蒲城县、合阳县、韩城市、华州区、潼关县、临渭区、白水县、华阴市)

晋城市(阳城县、陵川县、高平市、泽州县、沁水县、城区)

滁州市(来安县、天长市、南谯区、定远县、凤阳县、全椒县、明光市、琅琊区)

随州市(曾都区、广水市、随县)宁德市(蕉城区、霞浦县、周宁县、寿宁县、福鼎市、柘荣县、古田县、福安市、屏南县)

铜陵市(枞阳县、义安区、郊区、铜官区)  阜新市(彰武县、细河区、清河门区、太平区、新邱区、阜新蒙古族自治县、海州区)

汕尾市(海丰县、陆河县、城区、陆丰市)

松原市(扶余市、长岭县、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区)

银川市(贺兰县、永宁县、灵武市、金凤区、兴庆区、西夏区)玉溪市(澄江市、江川区、易门县、华宁县、通海县、元江哈尼族彝族傣族自治县、新平彝族傣族自治县、红塔区、峨山彝族自治县)

阿里地区(噶尔县、札达县、普兰县、革吉县、改则县、措勤县、日土县)

鄂尔多斯市(达拉特旗、准格尔旗、伊金霍洛旗、鄂托克旗、东胜区、乌审旗、康巴什区、杭锦旗、鄂托克前旗)

常州市(天宁区、金坛区、新北区、武进区、溧阳市、钟楼区)

鹤壁市(淇县、鹤山区、淇滨区、山城区、浚县)

贵港市(平南县、覃塘区、港南区、桂平市、港北区)

长治市(上党区、襄垣县、沁县、屯留区、潞州区、武乡县、黎城县、长子县、沁源县、潞城区、壶关县、平顺县)

连云港市(赣榆区、灌云县、灌南县、海州区、连云区、东海县)

云浮市(云安区、郁南县、云城区、罗定市、新兴县)

黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、望谟县、册亨县、普安县、安龙县、兴义市、晴隆县、贞丰县)

长沙市(浏阳市、宁乡市、长沙县、雨花区、芙蓉区、岳麓区、望城区、开福区、天心区)

昆明市(安宁市、西山区、嵩明县、五华区、晋宁区、呈贡区、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、官渡区、东川区、寻甸回族彝族自治县、宜良县、富民县、盘龙区)

天水市(秦安县、秦州区、张家川回族自治县、武山县、甘谷县、清水县、麦积区)

河池市(东兰县、金城江区、天峨县、都安瑶族自治县、凤山县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、大化瑶族自治县、宜州区、罗城仫佬族自治县、南丹县)

阿坝藏族羌族自治州(壤塘县、理县、金川县、红原县、黑水县、九寨沟县、茂县、汶川县、阿坝县、若尔盖县、马尔康市、小金县、松潘县)

防城港市(港口区、东兴市、上思县、防城区)

衡阳市(蒸湘区、南岳区、祁东县、石鼓区、衡东县、常宁市、衡山县、衡南县、衡阳县、雁峰区、珠晖区、耒阳市)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报