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体育院校大猛攻2022_哪个更值得你的投资?

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临沂市(蒙阴县、莒南县、兰陵县、河东区、罗庄区、郯城县、沂南县、平邑县、兰山区、沂水县、费县、临沭县)








北海市(海城区、铁山港区、合浦县、银海区)








兴安盟(扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、阿尔山市、乌兰浩特市、突泉县)








商丘市(民权县、睢阳区、睢县、梁园区、永城市、宁陵县、虞城县、柘城县、夏邑县)  商洛市(丹凤县、山阳县、镇安县、商州区、商南县、柞水县、洛南县)








赤峰市(松山区、元宝山区、克什克腾旗、翁牛特旗、巴林左旗、宁城县、喀喇沁旗、巴林右旗、阿鲁科尔沁旗、红山区、林西县、敖汉旗)








西安市(周至县、阎良区、鄠邑区、灞桥区、高陵区、雁塔区、蓝田县、临潼区、碑林区、长安区、莲湖区、未央区、新城区)








齐齐哈尔市(富拉尔基区、梅里斯达斡尔族区、碾子山区、甘南县、讷河市、铁锋区、克山县、昂昂溪区、龙沙区、拜泉县、泰来县、克东县、富裕县、依安县、龙江县、建华区)








吴忠市(利通区、红寺堡区、青铜峡市、同心县、盐池县)  石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)








镇江市(京口区、丹徒区、丹阳市、句容市、润州区、扬中市)








哈尔滨市(依兰县、双城区、延寿县、南岗区、道外区、方正县、松北区、香坊区、巴彦县、五常市、平房区、木兰县、尚志市、呼兰区、通河县、宾县、道里区、阿城区)








张家界市(武陵源区、慈利县、永定区、桑植县)








固原市(西吉县、隆德县、原州区、泾源县、彭阳县)








宁波市(宁海县、海曙区、镇海区、奉化区、北仑区、江北区、余姚市、慈溪市、象山县、鄞州区)








新乡市(获嘉县、延津县、封丘县、红旗区、原阳县、新乡县、牧野区、辉县市、卫辉市、长垣市、卫滨区、凤泉区)








朝阳市(北票市、建平县、凌源市、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区、龙城区)








莆田市(荔城区、涵江区、秀屿区、仙游县、城厢区)








兰州市(榆中县、皋兰县、红古区、永登县、安宁区、城关区、西固区、七里河区)








青岛市(城阳区、黄岛区、平度市、市北区、莱西市、李沧区、市南区、即墨区、胶州市、崂山区)








中山市








石家庄市(藁城区、桥西区、赞皇县、井陉县、行唐县、新华区、深泽县、鹿泉区、元氏县、高邑县、赵县、栾城区、裕华区、正定县、井陉矿区、灵寿县、新乐市、辛集市、无极县、长安区、平山县、晋州市)








怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、福贡县、泸水市、兰坪白族普米族自治县)








汉中市(洋县、城固县、佛坪县、南郑区、宁强县、西乡县、留坝县、勉县、汉台区、镇巴县、略阳县)








德州市(齐河县、武城县、庆云县、禹城市、德城区、平原县、临邑县、夏津县、乐陵市、陵城区、宁津县)








崇左市(天等县、大新县、江州区、扶绥县、龙州县、凭祥市、宁明县)








包头市(达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区、土默特右旗、石拐区、白云鄂博矿区、九原区、东河区、固阳县、青山区)








乐山市(五通桥区、沙湾区、金口河区、峨边彝族自治县、马边彝族自治县、峨眉山市、井研县、沐川县、犍为县、市中区、夹江县)








白山市(长白朝鲜族自治县、临江市、抚松县、江源区、浑江区、靖宇县)
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东莞市








上海市(青浦区、闵行区、金山区、黄浦区、静安区、嘉定区、浦东新区、普陀区、松江区、崇明区、杨浦区、宝山区、徐汇区、虹口区、长宁区、奉贤区)








池州市(石台县、青阳县、贵池区、东至县)








四平市(梨树县、伊通满族自治县、双辽市、铁西区、铁东区)  阳江市(阳东区、阳春市、江城区、阳西县)








新余市(渝水区、分宜县)








阿里地区(普兰县、革吉县、日土县、噶尔县、札达县、措勤县、改则县)








咸阳市(礼泉县、长武县、泾阳县、武功县、旬邑县、杨陵区、渭城区、彬州市、兴平市、秦都区、三原县、淳化县、永寿县、乾县)忻州市(神池县、河曲县、静乐县、定襄县、保德县、代县、偏关县、忻府区、原平市、繁峙县、宁武县、五台县、五寨县、岢岚县)








深圳市(龙岗区、南山区、盐田区、光明区、罗湖区、坪山区、龙华区、宝安区、福田区)  舟山市(岱山县、定海区、嵊泗县、普陀区)








温州市(鹿城区、泰顺县、苍南县、平阳县、乐清市、瑞安市、瓯海区、龙湾区、永嘉县、文成县、洞头区、龙港市)








常德市(石门县、临澧县、安乡县、鼎城区、澧县、汉寿县、桃源县、武陵区、津市市)








娄底市(双峰县、涟源市、娄星区、冷水江市、新化县)曲靖市(罗平县、富源县、麒麟区、马龙区、陆良县、沾益区、会泽县、宣威市、师宗县)








湘潭市(湘乡市、湘潭县、雨湖区、韶山市、岳塘区)








葫芦岛市(绥中县、连山区、建昌县、兴城市、南票区、龙港区)








渭南市(富平县、白水县、合阳县、华阴市、蒲城县、华州区、临渭区、大荔县、澄城县、韩城市、潼关县)








金华市(兰溪市、金东区、永康市、磐安县、东阳市、浦江县、婺城区、武义县、义乌市)








佛山市(三水区、禅城区、顺德区、南海区、高明区)








黄南藏族自治州(泽库县、同仁市、河南蒙古族自治县、尖扎县)








湖州市(南浔区、安吉县、长兴县、德清县、吴兴区)








乌兰察布市(兴和县、察哈尔右翼中旗、凉城县、化德县、集宁区、商都县、四子王旗、察哈尔右翼前旗、卓资县、丰镇市、察哈尔右翼后旗)








日照市(五莲县、莒县、岚山区、东港区)








百色市(乐业县、平果市、凌云县、靖西市、西林县、右江区、田阳区、隆林各族自治县、那坡县、德保县、田东县、田林县)








金昌市(永昌县、金川区)








南充市(阆中市、西充县、高坪区、营山县、南部县、蓬安县、嘉陵区、顺庆区、仪陇县)








临沧市(永德县、凤庆县、临翔区、镇康县、云县、耿马傣族佤族自治县、沧源佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县)








凉山彝族自治州(越西县、西昌市、会东县、木里藏族自治县、雷波县、冕宁县、德昌县、盐源县、美姑县、喜德县、宁南县、普格县、会理市、昭觉县、甘洛县、金阳县、布拖县)








宣城市(绩溪县、泾县、宁国市、宣州区、广德市、旌德县、郎溪县)








防城港市(防城区、上思县、东兴市、港口区)

  加强新时代职业道德建设,是培育和践行社会主义核心价值观、推进社会主义精神文明建设的重要内容,是提高全民道德素质和社会文明程度的必然要求。党的十八大以来,党中央高度重视职业道德建设,习近平总书记作出一系列重要论述,为职业道德建设提供了科学指引和根本遵循。新征程上,必须适应推进中国式现代化的要求,着眼增强人民精神力量,推动职业道德建设展现新气象新作为。

  一、总体要求

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平文化思想,牢牢把握新时代的文化使命,广泛践行社会主义核心价值观,牢固树立符合中国特色社会主义发展要求、体现新时代特点的职业道德规范,提升职业道德建设科学化、规范化、制度化水平,引导各行业各领域弘扬新风正气,以优良行风带民风、促社风,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入强大道德力量。

  ——坚持继承传统与创新发展相结合,始终坚持马克思主义道德观、社会主义道德观,传承弘扬我国人民在长期实践中培育和形成的传统美德,结合时代要求推动创造性转化、创新性发展,不断增强职业道德建设的时代性实效性。

  ——坚持全面推进与分类指导相结合,突出问题导向,注重精准施策,强化协同发展,做到局部和整体相协调、渐进和突破相衔接、治标和治本相统一、当前和长远相兼顾,推动职业道德建设走深走实。

  ——坚持积极倡导与有效治理相结合,高扬职业理想,弘扬职业精神,树立践行职业道德受鼓励褒奖、违背职业道德受谴责惩戒的鲜明导向,建立健全激励约束机制,培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

  二、加强职业道德规范建设

  1.推动践行职业道德基本规范。大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德基本规范,使之融入人们日常工作生活,转化为广大从业者的自觉行动。以弘扬劳动精神、敬业精神、奋斗精神、服务精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神为重点,广泛开展职业道德宣传教育和主题实践活动。结合经济社会发展要求推进职业道德建设,将职业道德基本规范贯穿职业活动全过程各环节,推动形成尊崇职业道德的政策导向和社会环境。

  2.建立健全职业道德行业规范。推动各行业结合职业道德基本规范要求,立足行业特点和工作实际,总结运用职业道德建设成果,建立健全导向正确、时代性强、特色鲜明、切实可行的职业道德行业规范,为人们从事职业活动提供基本遵循。加大职业道德行业规范宣传和践行力度,将职业道德行业规范要求体现到行业管理规定、单位规章制度、个人岗位职责等各方面,作为人才评价的重要条件,作为从业者招聘引进、评优奖励、聘期考核等的重要要求,充分发挥职业道德行业规范的引导作用。

  3.丰富拓展职业道德时代内涵。深入总结职业道德建设实践经验,不断深化对职业道德建设的规律性认识,概括提炼反映时代精神、体现时代特点的职业道德核心要素。坚持用中华优秀传统文化滋养职业道德建设,深入挖掘蕴含其中的思想观念、人文精神、道德规范,结合时代要求作出当代表达。围绕职业道德建设重要基础理论和实践问题加强研究,发挥各类社科基金示范引导作用,推出有价值的研究成果,为职业道德建设提供学理支撑。

  三、深化职业道德教育引导

  1.贯穿学校教育全过程。结合基础教育、职业教育、高等教育等领域的不同特点,通过课程设置、职业体验、专业培训等,加强学生职业道德教育。把职业道德教育作为思想道德教育的重要内容,融入课程教学、社会实践等各方面,引导学生树立正确的劳动观、职业观、就业观。着力加强职业学校(含技工学校)和普通高校职业道德教育,建立健全德技并修、工学结合育人机制,教育引导学生树立崇高职业理想,形成良好职业素养。

  2.融入职业培训全链条。推动把职业道德教育作为行业教育、继续教育的重点内容,纳入用人单位入职培训、岗前培训和岗位轮训,不断强化从业者对职业道德的认知认同。把职业道德教育与思想政治教育、行业文化建设、业务素质培训紧密结合,增强从业者恪守职业道德的自觉性,引导他们在践行职业道德中养成良好职业行为习惯。切实加强对青年职工的教育培训,积极开展“传帮带”人才培养,以老带新、育德传技,帮助青年职工成长为职业道德优良、业务本领高超、工作作风过硬的优秀人才。

  3.坚持先进典型示范引领。持续选树推出各行各业模范践行职业道德的先进个人和集体,发挥他们的示范带动作用。创新职业道德先进典型学习宣传机制和方式,积极宣传推介他们的先进事迹和高尚品德,推动形成学有榜样、行有示范的生动局面。建立健全职业道德模范关爱关怀工作机制,支持他们更好施展才华、建功立业,引导广大从业者崇德向善、见贤思齐。

  4.发挥良好家教家风作用。坚持把职业道德教育作为加强家庭家教家风建设的重要内容,引导广大家庭坚持言传与身教并重、知识与品德兼修,鼓励家庭成员厚植家国情怀、涵养进取品格,努力成长为对国家、对社会的有用之才。弘扬社会主义家庭文明新风尚,发挥文明家庭建设对培育职业理想、职业精神、职业操守的作用,推动良好职业道德的养成和践行。

  四、强化职业道德实践养成

  1.注重礼仪礼节体验教育。组织开展入职宣誓、嘉奖表彰、从业纪念、荣休纪念等多种职业仪式,进一步规范和完善职业礼仪,突出仪式感、庄重感、荣誉感,彰显职业道德规范内含的主流价值。以“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节等重要节日和国际护士节、教师节、中国记者节、中国医师节、中国农民丰收节、中国人民警察节等行业性节日为契机,组织开展主题鲜明、形式多样的职业道德教育实践活动,凸显职业价值,弘扬职业精神。

  2.持续开展岗位学雷锋活动。深刻把握雷锋精神的时代内涵和实践要求,更好发挥党员、干部模范带头作用,深化拓展新时代学雷锋活动,组织开展岗位学雷锋标兵等命名活动,鼓励广大从业者立足本职、建功岗位。坚持把学雷锋活动同志愿服务紧密结合,发挥志愿服务作为践行雷锋精神有效载体的作用,完善志愿服务保障和支持政策措施,鼓励广大从业者利用职业优势和专业特长开展志愿服务。

  3.加强职业领域诚信建设。健全诚信建设长效机制,不断完善守信联合激励和失信联合惩戒机制,加快推进职业诚信记录建设,强化职业行为失信约束。加强行业协会商会诚信建设,完善诚信管理和自律机制,引导经营主体牢固树立法治意识、契约精神、守约观念,做到诚实守信、合法经营。大力弘扬诚信文化,结合工作实际开展诚信教育实践活动,推广诚信建设先进经验,引导广大从业者讲诚实、守信用。

  4.丰富职业道德实践载体。将职业道德教育与理想信念教育、爱国主义教育、革命传统教育相结合,完善数字化、信息化手段,让职业道德教育资源便捷可达,更好融入日常工作生活。有效利用劳动教育基地、继续教育基地、就业创业基地、实践创新基地等平台,拓展实践育人功能,结合各自特点开展有针对性的职业道德教育。支持和引导从业者积极参加职业技能竞赛、岗位练兵比武等实践活动,以良好素质彰显职业精神,以精湛技能展现职业风貌。

  五、优化职业道德建设环境

  1.强化制度保障。注重以法治方式推进职业道德建设,把职业道德要求更加充分地体现到法律法规和公共政策制定中,把实践中广泛认同、较为成熟、操作性强的道德规范转化为制度规范,适时研究推动制定促进职业道德建设的相关法律制度和法律法规规章。加强普法宣传教育,引导人们增强法治意识、坚守道德底线,推动形成崇德守法的社会风尚。

  2.注重文化浸润。大力弘扬敬业乐群、勤勉奉公、义利兼顾、讲信修睦、革故鼎新、清正廉洁、俭约自守等中华传统美德,引导人们正心明道、怀德自重,涵养品行修为。发挥精神文化产品成风化人、陶冶情操的重要功能,鼓励和支持创作讴歌劳动、讴歌奉献、讴歌创造的精品力作,用思想性、艺术性、观赏性相统一的优秀作品引导人们践行职业道德。

  3.加强行风建设。切实发挥行业协会商会等组织的自我管理、自我教育、自我约束功能,建立健全以职业道德为重点的行风建设长效机制,推动各行业形成具有权威性、公信力、影响力的职业道德评价体系。扎实做好行业自查和纠风工作,深化重点领域行风治理。重视加强新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域的职业道德建设。

  4.开展专项整治。建立健全惩戒约束机制,坚持德法并用,针对群众反映强烈的问题进行重点整治。对失德频发、屡治不改的突出问题,突破道德底线、败坏社会风气的恶劣行为,违反职业道德的典型事件,依法采取通报批评、曝光谴责、限制从业等措施,让败德违法者受到惩治、付出代价。建立健全以案说德、以案说法、以案促改、以案促治工作机制,面向广大从业者开展经常性警示教育。

  5.营造良好氛围。综合运用理论宣讲、政策解读、文艺演出、展览展示、公益广告等形式,发挥各类宣传媒介和宣传阵地作用,在全社会营造有利于职业道德建设的浓厚氛围。大力宣传职业道德建设的新气象、新风尚,及时做好相关热点话题和突发事件的舆论引导,促进人们不断提升职业道德判断和实践能力。加强职业道德建设网上宣传教育,注重分众化、精准化,促进网上网下协同联动,形成整体效应。

  六、切实加强组织领导

  加强新时代职业道德建设,是一项基础工程、系统工程,必须坚持和加强党的全面领导,牢牢把握正确政治方向。要把职业道德建设纳入总体工作统筹推进,作为完善培育和践行社会主义核心价值观制度机制、实施公民道德建设工程的重要任务抓好落实。推动各行业主管部门紧密结合工作职能,切实履行职业道德建设责任,逐步建立健全职业道德行业规范,加强对行业领域职业道德建设的指导和督促。强化行业协会商会自律功能,有效监督职业行为、经营活动和行业风气,推动践行职业道德行业规范。发挥工会、共青团、妇联等群团组织的优势,共同推进职业道德建设。

  各级党委宣传部要切实加强对职业道德建设的统筹协调和规划指导,协同相关部门特别是行业主管部门精心组织实施,推动工作任务落实。注重分析评估职业道德建设的进展和成效,总结推广创新做法和有益经验,推动职业道德建设不断开创新局面。

  来源:中国文明网

  4月20日,2025·亚洲人权论坛在重庆闭幕。论坛发布“‘亚洲人权论坛’重庆共识”,呼吁“科技向善”,推动实现全球科技正义。

  本次论坛聚焦“科技与人权”主题,来自中国、日本、印度、蒙古国、乌兹别克斯坦等国家的近60名人权专家齐聚一堂,探讨科技发展与人权保障的协同治理,推动亚洲在科技人权领域的合作与创新。

  “‘亚洲人权论坛’重庆共识”倡导“科技向善”的全球行动,反对开发脱离人类实时监督的致命性人工智能军事系统,确保避免人工智能在军事领域的非人道化应用。

  “‘亚洲人权论坛’重庆共识”呼吁,科技革命不应成为加剧不平等的工具,而应成为实现《世界人权宣言》愿景的助推器。各方需超越零和竞争,以合作促共治,确保科技真正服务于人类的尊严、社会正义与全球可持续的未来。(肖江川)

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