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温州市(文成县、泰顺县、鹿城区、洞头区、瑞安市、苍南县、瓯海区、龙湾区、永嘉县、乐清市、龙港市、平阳县)
宜宾市(南溪区、筠连县、珙县、兴文县、高县、江安县、长宁县、叙州区、翠屏区、屏山县)
周口市(淮阳区、沈丘县、太康县、鹿邑县、扶沟县、郸城县、川汇区、西华县、项城市、商水县)
铜川市(王益区、印台区、宜君县、耀州区)
秦皇岛市(卢龙县、青龙满族自治县、抚宁区、昌黎县、北戴河区、山海关区、海港区)
益阳市(安化县、沅江市、资阳区、赫山区、桃江县、南县)
抚州市(东乡区、崇仁县、南丰县、黎川县、资溪县、广昌县、金溪县、临川区、南城县、宜黄县、乐安县)
延边朝鲜族自治州(珲春市、延吉市、敦化市、龙井市、安图县、和龙市、汪清县、图们市)
开封市(通许县、龙亭区、禹王台区、顺河回族区、尉氏县、鼓楼区、祥符区、杞县、兰考县)
吉林市(舒兰市、丰满区、磐石市、永吉县、昌邑区、蛟河市、龙潭区、桦甸市、船营区)
内江市(市中区、威远县、东兴区、隆昌市、资中县)
阜新市(清河门区、细河区、阜新蒙古族自治县、太平区、海州区、新邱区、彰武县)
阜阳市(阜南县、颍州区、颍泉区、临泉县、颍东区、太和县、颍上县、界首市)
海南藏族自治州(同德县、兴海县、贵德县、贵南县、共和县)
漯河市(郾城区、召陵区、临颍县、源汇区、舞阳县)
忻州市(静乐县、原平市、繁峙县、定襄县、五台县、代县、神池县、宁武县、保德县、偏关县、岢岚县、五寨县、忻府区、河曲县)
娄底市(涟源市、新化县、双峰县、娄星区、冷水江市)
长治市(平顺县、武乡县、屯留区、沁源县、潞城区、黎城县、上党区、潞州区、壶关县、长子县、沁县、襄垣县)
襄阳市(谷城县、宜城市、枣阳市、襄州区、老河口市、南漳县、保康县、樊城区、襄城区)
宜昌市(西陵区、夷陵区、点军区、兴山县、伍家岗区、枝江市、秭归县、猇亭区、长阳土家族自治县、远安县、五峰土家族自治县、当阳市、宜都市)
东莞市
德州市(夏津县、齐河县、德城区、宁津县、陵城区、禹城市、武城县、乐陵市、平原县、庆云县、临邑县)
安康市(紫阳县、石泉县、宁陕县、旬阳市、岚皋县、白河县、平利县、汉滨区、镇坪县、汉阴县)
迪庆藏族自治州(德钦县、维西傈僳族自治县、香格里拉市)
滁州市(南谯区、天长市、来安县、凤阳县、明光市、全椒县、琅琊区、定远县)
喀什地区(巴楚县、叶城县、伽师县、英吉沙县、莎车县、疏勒县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县、泽普县、岳普湖县、疏附县)
日喀则市(萨迦县、康马县、仲巴县、谢通门县、桑珠孜区、南木林县、吉隆县、定日县、白朗县、拉孜县、江孜县、岗巴县、仁布县、亚东县、聂拉木县、定结县、萨嘎县、昂仁县)
石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)
阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗)
乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)
哈尔滨市(道外区、平房区、南岗区、五常市、松北区、方正县、巴彦县、木兰县、道里区、延寿县、香坊区、通河县、依兰县、双城区、呼兰区、尚志市、阿城区、宾县)
拉萨市(城关区、曲水县、达孜区、当雄县、林周县、堆龙德庆区、墨竹工卡县、尼木县)
内蒙古自治区
邵阳市(新宁县、新邵县、武冈市、绥宁县、隆回县、洞口县、邵阳县、城步苗族自治县、邵东市、北塔区、大祥区、双清区)
梅州市(丰顺县、兴宁市、蕉岭县、大埔县、五华县、平远县、梅江区、梅县区)
池州市(石台县、贵池区、东至县、青阳县)
七台河市(新兴区、茄子河区、勃利县、桃山区)
遵义市(余庆县、播州区、湄潭县、凤冈县、仁怀市、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、红花岗区、汇川区、正安县、桐梓县、赤水市、务川仡佬族苗族自治县、习水县)
葫芦岛市(绥中县、建昌县、连山区、兴城市、龙港区、南票区)
衢州市(常山县、江山市、柯城区、龙游县、衢江区、开化县)
无锡市(滨湖区、梁溪区、新吴区、宜兴市、江阴市、惠山区、锡山区)
商丘市(虞城县、梁园区、永城市、民权县、宁陵县、柘城县、睢阳区、夏邑县、睢县)
巴中市(巴州区、南江县、平昌县、通江县、恩阳区)
鹤岗市(南山区、兴山区、向阳区、东山区、兴安区、萝北县、工农区、绥滨县)
钦州市(钦南区、浦北县、灵山县、钦北区)
六盘水市(钟山区、六枝特区、盘州市、水城区)
陇南市(成县、康县、西和县、徽县、文县、两当县、武都区、宕昌县、礼县)
百色市(田林县、隆林各族自治县、平果市、田阳区、田东县、那坡县、德保县、凌云县、靖西市、乐业县、西林县、右江区)
庆阳市(合水县、正宁县、环县、宁县、华池县、镇原县、西峰区、庆城县)
郑州市(惠济区、中原区、管城回族区、荥阳市、登封市、二七区、巩义市、金水区、新密市、新郑市、上街区、中牟县)
清远市(连南瑶族自治县、佛冈县、阳山县、连山壮族瑶族自治县、英德市、连州市、清城区、清新区)
荆州市(沙市区、荆州区、松滋市、石首市、江陵县、公安县、监利市、洪湖市)
淮安市(清江浦区、洪泽区、淮阴区、金湖县、涟水县、盱眙县、淮安区)
张家口市(赤城县、涿鹿县、张北县、尚义县、崇礼区、蔚县、康保县、桥西区、阳原县、怀安县、桥东区、下花园区、沽源县、宣化区、万全区、怀来县)
朔州市(应县、朔城区、山阴县、平鲁区、右玉县、怀仁市)
阿勒泰地区(哈巴河县、布尔津县、福海县、富蕴县、阿勒泰市、吉木乃县、青河县)
宣城市(广德市、绩溪县、宣州区、泾县、宁国市、郎溪县、旌德县)
蚌埠市(龙子湖区、禹会区、固镇县、五河县、蚌山区、淮上区、怀远县)
海东市(民和回族土族自治县、平安区、乐都区、化隆回族自治县、互助土族自治县、循化撒拉族自治县)
澳门特别行政区
桂林市(龙胜各族自治县、灵川县、灌阳县、资源县、秀峰区、雁山区、平乐县、临桂区、七星区、叠彩区、象山区、兴安县、永福县、荔浦市、阳朔县、全州县、恭城瑶族自治县)
广州市(增城区、海珠区、番禺区、从化区、南沙区、越秀区、荔湾区、白云区、天河区、黄埔区、花都区)
阳江市(江城区、阳东区、阳西县、阳春市)
银川市(灵武市、贺兰县、兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县)
锡林郭勒盟(镶黄旗、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、正蓝旗、锡林浩特市、多伦县、太仆寺旗、苏尼特左旗、二连浩特市、东乌珠穆沁旗、正镶白旗、西乌珠穆沁旗)
淄博市(博山区、桓台县、张店区、临淄区、淄川区、高青县、沂源县、周村区)
淮北市(相山区、杜集区、濉溪县、烈山区)
乌鲁木齐市(头屯河区、新市区、米东区、达坂城区、水磨沟区、乌鲁木齐县、沙依巴克区、天山区)
三门峡市(渑池县、卢氏县、义马市、灵宝市、陕州区、湖滨区)
贵港市(港北区、平南县、港南区、覃塘区、桂平市)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、德令哈市、都兰县、天峻县、乌兰县、格尔木市)
眉山市(东坡区、彭山区、丹棱县、青神县、洪雅县、仁寿县)
三亚市(吉阳区、海棠区、崖州区、天涯区)
成都市(锦江区、蒲江县、温江区、成华区、新都区、简阳市、青羊区、大邑县、金堂县、彭州市、都江堰市、金牛区、新津区、郫都区、武侯区、双流区、青白江区、崇州市、龙泉驿区、邛崃市)
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珠海市(香洲区、斗门区、金湾区)
仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)
潍坊市(昌邑市、寒亭区、昌乐县、安丘市、青州市、高密市、坊子区、诸城市、潍城区、寿光市、奎文区、临朐县)
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鞍山市(岫岩满族自治县、海城市、铁西区、台安县、立山区、铁东区、千山区)
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本报记者 方凌晨
基金经理尤其是部分知名基金经理的变动受到市场广泛关注。
4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
基金经理变动因素多
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
在离任上述两只产品的基金经理之后，冯波仍有在管产品，其继续担任易方达研究精选股票基金、易方达竞争优势企业混合基金的基金经理。
也有部分基金经理出现“清仓式”卸任。例如，蒋华安因个人原因于4月16日离任工银睿智进取FOF（基金中基金）等9只产品的基金经理职务。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
机会与风险并存
基金经理离任或者增聘基金经理共管是否会造成基金投资策略发生变化？这无疑是投资者关切的重点。基金经理变更之后，投资者选择赎回所持有基金份额的情况并不罕见。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
在杨德龙看来，基金经理对基金业绩有关键作用，投资者要认真分析情况，不仅需要关注基金产品原基金经理的投资水平，也需要关注新接任基金经理的投资能力。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。
孙珩认为，对于公募机构来说，应充分做好沟通解释工作，平稳推进人事变动，以减少基金经理变动对基金运作和投资者信心带来的负面影响。
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