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德阳市(什邡市、中江县、罗江区、绵竹市、广汉市、旌阳区)
塔城地区(乌苏市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、沙湾市、额敏县、托里县、裕民县)
文山壮族苗族自治州(砚山县、马关县、广南县、富宁县、西畴县、文山市、丘北县、麻栗坡县)
阿克苏地区(乌什县、库车市、拜城县、温宿县、阿瓦提县、阿克苏市、新和县、柯坪县、沙雅县) 普洱市(墨江哈尼族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县)
淮安市(涟水县、金湖县、洪泽区、淮阴区、淮安区、盱眙县、清江浦区)
菏泽市(东明县、曹县、巨野县、单县、成武县、定陶区、郓城县、牡丹区、鄄城县)
三明市(沙县区、大田县、永安市、三元区、宁化县、泰宁县、将乐县、尤溪县、建宁县、明溪县、清流县)
六安市(叶集区、裕安区、舒城县、金安区、金寨县、霍山县、霍邱县) 安康市(紫阳县、平利县、白河县、汉滨区、宁陕县、岚皋县、汉阴县、石泉县、镇坪县、旬阳市)
枣庄市(台儿庄区、滕州市、市中区、峄城区、薛城区、山亭区)
阿坝藏族羌族自治州(金川县、黑水县、小金县、九寨沟县、阿坝县、红原县、若尔盖县、理县、壤塘县、马尔康市、松潘县、茂县、汶川县)
果洛藏族自治州(班玛县、达日县、甘德县、久治县、玛沁县、玛多县)
吴忠市(红寺堡区、青铜峡市、盐池县、利通区、同心县)
钦州市(浦北县、钦南区、灵山县、钦北区)
西安市(长安区、未央区、临潼区、周至县、蓝田县、灞桥区、碑林区、高陵区、雁塔区、阎良区、莲湖区、鄠邑区、新城区)
喀什地区(泽普县、疏附县、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县、喀什市、岳普湖县、莎车县、疏勒县、巴楚县、叶城县、英吉沙县、伽师县)
防城港市(上思县、防城区、港口区、东兴市)
长沙市(浏阳市、芙蓉区、开福区、宁乡市、雨花区、长沙县、岳麓区、天心区、望城区)
杭州市(桐庐县、拱墅区、滨江区、临安区、临平区、西湖区、余杭区、淳安县、钱塘区、富阳区、萧山区、建德市、上城区)
白银市(景泰县、会宁县、白银区、靖远县、平川区)
北海市(银海区、海城区、合浦县、铁山港区)
山南市(措美县、错那市、曲松县、乃东区、加查县、隆子县、浪卡子县、洛扎县、桑日县、扎囊县、琼结县、贡嘎县)
遵义市(赤水市、绥阳县、播州区、正安县、道真仡佬族苗族自治县、红花岗区、仁怀市、桐梓县、凤冈县、湄潭县、务川仡佬族苗族自治县、余庆县、汇川区、习水县)
宁夏回族自治区
临夏回族自治州(康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、临夏市、临夏县、永靖县、广河县、和政县)
三门峡市(义马市、陕州区、灵宝市、湖滨区、卢氏县、渑池县)
鹤岗市(萝北县、工农区、兴山区、南山区、兴安区、向阳区、东山区、绥滨县)
凉山彝族自治州(甘洛县、布拖县、德昌县、会理市、美姑县、会东县、西昌市、宁南县、昭觉县、冕宁县、木里藏族自治县、金阳县、盐源县、越西县、喜德县、普格县、雷波县)
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西宁市(城东区、湟中区、湟源县、城西区、城北区、大通回族土族自治县、城中区)
南宁市(隆安县、上林县、宾阳县、良庆区、西乡塘区、兴宁区、马山县、武鸣区、江南区、横州市、邕宁区、青秀区)
成都市(双流区、温江区、大邑县、蒲江县、龙泉驿区、锦江区、金堂县、简阳市、新津区、武侯区、都江堰市、郫都区、彭州市、新都区、金牛区、成华区、崇州市、青羊区、邛崃市、青白江区)
庆阳市(西峰区、环县、庆城县、正宁县、合水县、镇原县、宁县、华池县) 四平市(铁西区、铁东区、梨树县、伊通满族自治县、双辽市)
南阳市(新野县、卧龙区、镇平县、社旗县、宛城区、南召县、桐柏县、内乡县、西峡县、淅川县、唐河县、方城县、邓州市)
聊城市(临清市、莘县、东昌府区、茌平区、阳谷县、高唐县、东阿县、冠县)
芜湖市(弋江区、南陵县、无为市、鸠江区、镜湖区、湾沚区、繁昌区)池州市(东至县、贵池区、石台县、青阳县)
新余市(渝水区、分宜县) 张家界市(武陵源区、慈利县、桑植县、永定区)
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东莞市贺州市(钟山县、八步区、昭平县、富川瑶族自治县、平桂区)
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德宏傣族景颇族自治州(盈江县、梁河县、瑞丽市、陇川县、芒市)
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荆州市(江陵县、公安县、荆州区、石首市、松滋市、监利市、洪湖市、沙市区)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。原国家质检总局总工程师、国际质量科学院院士、中国企业联合会标准化工作委员会主任刘卓慧发布《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准。
她强调，创新发展是当今社会的主题词。中央发布的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》明确指出，要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。而实现世界一流企业的目标，企业管理的持续创新是重要支撑之一。
“回顾全球的科技革命、产业变革，无一不是创新带来的演变。从工业1.0到4.0，如今的人工智能不仅推动工业4.0向更深层次的智能化方向发展，还在促进各领域发生着人们意想不到的变革。时代的变革使得市场竞争日趋激烈，企业面临着前所未有的挑战和机遇。创新已经成为企业生存和发展的核心动力，而企业管理的创新则是企业创新体系的重要组成部分。”
刘卓慧提到，中企联一直在推动企业管理的创新工作，具有良好的企业和组织基础。2023年，中企联通过召开企业座谈会，经验交流会，以及与中国社科院工经所一起发放并回收5500多份调研问卷，对企业管理创新工作的现状进行了大量调研，梳理分析我国企业管理创新工作的经验和存在的问题。结论是：企业普遍认识到管理创新的价值，一些企业已经建立了相关制度、组织开展了多样化的管理创新活动，但总体缺乏成熟的管理机制和体系建设。
为填补企业管理创新领域的空白，促进企业高质量发展，中企联组织了国家电网，中国航发，华能集团，华电集团，中国电子十四所，中石油企协，四川、陕西、山东企联、中车戚墅堰机车几十家企业代表，组建编写团队，于2024年7月启动了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准编制工作。遵循先进性、科学性、合理性和可操作性的原则，该标准在编制过程中充分借鉴了国际标准化组织ISO56000系列标准的理念，结合国内企业管理创新工作经验，形成一套符合标准规范的企业管理创新体系。
一、创新理念是企业管理创新的基石。企业应将创新理念贯穿于企业战略、文化、管理和运营的全过程。创新不仅仅是技术研发或产品升级，更是对管理模式、组织架构、流程优化等全方位的变革。
二、创新机制是企业创新的保障。标准提出了建立创新机制的五大要素：战略引领、组织保障、资源配置、激励机制和风险控制。企业应将创新战略纳入整体发展战略，明确管理创新的目标和方向。
三、标准为企业在实施方面提供了具体的操作指南。企业需要进行现状评估，明确自身在管理方面的优势与不足，制定切实可行的改进计划。尤其是通过高层领导的推动与全员参与，确保管理创新体系的有效落实。
邀请地方企联、社会组织和行业协会，从典型行业和条件成熟的区域选择适宜的企业开展推广应用试点；鼓励中央企业、中国500强企业开展试点工作，打造一批示范性强、影响力大的标杆企业；及时总结推广应用典型经验，加强试点的过程管理和经验交流总结。
《企业管理创新体系要求及实施指南》将是企业管理创新体系标准的第一部分，接下来中企联还将制定系列标准的配套标准，更好服务于企业管理创新体系标准的时效性和适用性。
此外，刘卓慧特别强调，企业管理创新不是短跑，而是一场马拉松长跑。希望通过这样一部标准，为企业构建一个可持续的、可复制的管理创新土壤，不断提升中国企业在全球市场中的管理竞争力和组织韧性。