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快穿之大佬的小嗲精又含手指了,揭示背后的真相与不为人知的故事。

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 阳江市(阳春市、江城区、阳西县、阳东区)





佛山市(禅城区、高明区、顺德区、南海区、三水区)









吉安市(遂川县、安福县、吉州区、青原区、吉安县、新干县、永新县、万安县、井冈山市、吉水县、峡江县、永丰县、泰和县)









巴彦淖尔市(乌拉特后旗、乌拉特中旗、临河区、杭锦后旗、五原县、磴口县、乌拉特前旗)  通化市(通化县、梅河口市、东昌区、辉南县、二道江区、集安市、柳河县)









齐齐哈尔市(富拉尔基区、龙沙区、依安县、富裕县、铁锋区、建华区、克山县、甘南县、泰来县、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、龙江县、碾子山区、克东县、拜泉县、讷河市)









商丘市(柘城县、睢阳区、宁陵县、虞城县、睢县、民权县、梁园区、永城市、夏邑县)









阿里地区(噶尔县、普兰县、日土县、札达县、改则县、措勤县、革吉县)辽阳市(文圣区、弓长岭区、白塔区、宏伟区、辽阳县、灯塔市、太子河区)









广安市(前锋区、岳池县、广安区、华蓥市、武胜县、邻水县)  柳州市(鱼峰区、柳江区、柳北区、城中区、融水苗族自治县、柳南区、三江侗族自治县、融安县、柳城县、鹿寨县)









乌兰察布市(集宁区、兴和县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼后旗、丰镇市、察哈尔右翼前旗、化德县、卓资县、商都县、凉城县、四子王旗)









潍坊市(坊子区、昌乐县、潍城区、诸城市、临朐县、奎文区、昌邑市、寿光市、安丘市、寒亭区、青州市、高密市)









儋州市平凉市(庄浪县、灵台县、崆峒区、静宁县、华亭市、泾川县、崇信县)









长治市(沁源县、屯留区、上党区、长子县、潞州区、平顺县、壶关县、黎城县、潞城区、武乡县、沁县、襄垣县)









兴安盟(阿尔山市、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、突泉县、扎赉特旗)









定西市(陇西县、岷县、临洮县、安定区、漳县、通渭县、渭源县)









防城港市(东兴市、上思县、港口区、防城区)









鞍山市(海城市、岫岩满族自治县、千山区、铁西区、立山区、台安县、铁东区)









西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

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  2025年4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。

  微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”

  微博2024年ESG亮点:

  1.积极践行社会公益,发挥社交媒体价值:微公益平台累计上线超过24,000个公益项目

  微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户一起共创社会价值。截至2024年末,微公益平台上线超过24,000个公益项目,吸引超过5,100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。

  同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1,000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,发布#焕新非遗计划#,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。

  2.多元内容创造社区价值,科技创新赋能产品体验:全媒体内容覆盖39个垂直领域,自主研发“知微”大语言模型

  微博积极推动垂直内容生态建设,加大对优质创作者的扶持力度,致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。

  截至2024年,微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成丰富的兴趣圈层和社交生态,满足用户多元化内容需求。2024年,微博正式开放音频功能,支持音频创作者的成长与发展。

  在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博积极拥抱人工智能(AI)发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地,2024年微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。

  3.打造平等、多元职场环境,助力员工全面发展:女性员工占比达53%

  微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。

  在招聘过程中,微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM1相关职位女性员工占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。

  微博建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。2024年,员工敬业度调研结果为84%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。

  4.践行低碳发展之路,打造可持续数据中心:三年内范围三碳排放降低39%

  微博坚定践行低碳发展之路,将绿色运营融入核心发展战略,推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。

  微博坚持打造可持续数据中心,京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2,其中绿电比例为50%。此外,2024年,微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上,进一步完善绿色运营管理,获得运营阶段LEED铂金级认证。

  同时,微博充分发挥平台影响力,开展多样化的环保主题活动与科普教育,链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源,帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。

  5.提升治理水平,筑牢责任平台:参与多项行业标准编制

  微博持续优化信息安全管理体系,全力保障用户隐私安全,筑牢可信、可控的责任平台。同时,微博积极开展行业交流与共建。2024年,微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项,团体标准编制17项,并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》,从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面,面向行业发出倡议,推动各方形成共识,共同推动生成式人工智能行业健康发展。

  查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息,请访问:http://ir.weibo.com。

  注:STEM指科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)。

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