亚洲午夜未满十八勿入,如何引领现代农业革命，改变我们的生活方式

更新时间：2025-04-24 06:25:41　浏览次数： 320

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梅州市(梅江区、丰顺县、蕉岭县、平远县、兴宁市、梅县区、五华县、大埔县)

内蒙古自治区

文山壮族苗族自治州(西畴县、文山市、丘北县、马关县、富宁县、广南县、砚山县、麻栗坡县)

宜春市(万载县、袁州区、樟树市、靖安县、宜丰县、奉新县、高安市、丰城市、铜鼓县、上高县) 荆州市(洪湖市、江陵县、松滋市、石首市、沙市区、荆州区、监利市、公安县)

镇江市(丹阳市、扬中市、句容市、丹徒区、京口区、润州区)

包头市(九原区、青山区、昆都仑区、石拐区、固阳县、东河区、达尔罕茂明安联合旗、白云鄂博矿区、土默特右旗)

兰州市(红古区、安宁区、永登县、榆中县、七里河区、城关区、西固区、皋兰县)扬州市(宝应县、江都区、高邮市、邗江区、仪征市、广陵区)

济宁市(嘉祥县、曲阜市、汶上县、梁山县、微山县、金乡县、鱼台县、泗水县、兖州区、任城区、邹城市) 亳州市(蒙城县、涡阳县、利辛县、谯城区)

遵义市(仁怀市、赤水市、习水县、绥阳县、红花岗区、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县、正安县、余庆县、汇川区、播州区、桐梓县、凤冈县、务川仡佬族苗族自治县)

赣州市(安远县、石城县、赣县区、上犹县、信丰县、大余县、瑞金市、定南县、于都县、崇义县、全南县、龙南市、会昌县、章贡区、宁都县、寻乌县、南康区、兴国县)

营口市(盖州市、老边区、站前区、鲅鱼圈区、西市区、大石桥市)平顶山市(新华区、叶县、鲁山县、汝州市、舞钢市、卫东区、石龙区、郏县、宝丰县、湛河区)

黔西南布依族苗族自治州(晴隆县、望谟县、普安县、兴仁市、册亨县、贞丰县、兴义市、安龙县)

潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)

和田地区(洛浦县、墨玉县、和田县、于田县、皮山县、民丰县、策勒县、和田市)

滨州市(阳信县、惠民县、沾化区、邹平市、无棣县、博兴县、滨城区)

香港特别行政区

邯郸市(复兴区、磁县、大名县、魏县、邱县、广平县、丛台区、曲周县、肥乡区、鸡泽县、涉县、峰峰矿区、武安市、成安县、永年区、邯山区、馆陶县、临漳县)

　　界面新闻记者|宋佳楠

　　4月22日，格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启其执掌格力电器的第五个三年任期。然而，她在会上关于人才任用的一些言论引发了不小的质疑。

　　在股东大会现场，谈及格力的人才培养与选用标准时，董明珠表示，格力不以年龄和资历来衡量人才，关键在于人才的思想要保持年轻化，具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。但她特别强调：“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”

　　对此，部分声音认为，在当下复杂的商业竞争环境中，保护企业机密至关重要，采取保守的人才策略，一定程度上有助于降低潜在风险。

　　但更多人则持批评态度。众多网友及评论人士指出，在全球化深入发展的今天，海外留学是我国高层次拔尖人才成长的重要途径之一，大量海归怀揣着先进知识与理念回国，为各行业发展注入新活力。将整个海归派拒之门外，不仅背离常识，更是对这一群体的极大误解与冒犯。

　　《新京报》也发表评论称，“这样的言论从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对相关群体的污名化和刻板印象。这样的偏见应该及时得到纠正。”

　　事实上，董明珠用人一向以严格著称。2022年，格力推出“跳槽者永不录用”制度。董明珠认为员工频繁跳槽会对企业正常运营造成干扰，还可能导致商业机密泄露和人才流失，损害企业利益。但这一制度被认为限制了人才自由流动，不符合市场竞争原则。

　　2023年，格力又实施了“核心技术岗位终身追责制”。对于在核心技术岗位上工作的员工，无论何时离开格力，只要其在职期间所负责的技术项目出现问题，都要承担相应责任。这一举措虽能强化核心技术人员的责任心，但也有人担心会给员工带来过大心理压力，影响创新积极性。

　　董明珠的言论一直备受外界关注，往往也伴随着不少争议。此次股东大会上，除了“海归派”言论外，董明珠还提及了小米汽车此前发生的火灾事故。董明珠说，“小米汽车你们看到了吧？格力在北京‘大一路’跑了十几年，从没有火灾事故，这就是实力，这就是技术。”

　　公开资料显示，董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道，自2018年开始，1路公交全线车辆全部更新为格力钛新能源海豚车型。

　　不过，董明珠曾多次在公开场合表示，自己的言论和决策是基于对企业长远发展的考虑，不会因外界的质疑和批评而轻易改变。

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