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 安康市(石泉县、汉阴县、旬阳市、汉滨区、白河县、平利县、镇坪县、紫阳县、宁陕县、岚皋县)





天津市(津南区、河西区、和平区、北辰区、宝坻区、东丽区、河北区、河东区、红桥区、静海区、滨海新区、蓟州区、南开区、宁河区、西青区、武清区)









乐山市(市中区、峨边彝族自治县、沐川县、马边彝族自治县、峨眉山市、夹江县、金口河区、井研县、五通桥区、犍为县、沙湾区)









黑河市(逊克县、孙吴县、爱辉区、五大连池市、嫩江市、北安市)  哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)









锡林郭勒盟(东乌珠穆沁旗、二连浩特市、正镶白旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、太仆寺旗、正蓝旗、镶黄旗、苏尼特左旗、阿巴嘎旗、多伦县、西乌珠穆沁旗)









宜昌市(伍家岗区、当阳市、西陵区、远安县、夷陵区、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、枝江市、兴山县、点军区、宜都市、秭归县、猇亭区)









阿里地区(噶尔县、改则县、革吉县、普兰县、札达县、措勤县、日土县)日照市(东港区、五莲县、岚山区、莒县)









大理白族自治州(南涧彝族自治县、祥云县、永平县、鹤庆县、宾川县、漾濞彝族自治县、剑川县、云龙县、洱源县、大理市、弥渡县、巍山彝族回族自治县)  廊坊市(大厂回族自治县、霸州市、永清县、三河市、固安县、安次区、大城县、香河县、文安县、广阳区)









阿坝藏族羌族自治州(马尔康市、小金县、汶川县、金川县、红原县、九寨沟县、若尔盖县、黑水县、茂县、理县、松潘县、阿坝县、壤塘县)









娄底市(新化县、冷水江市、娄星区、双峰县、涟源市)









滁州市(凤阳县、南谯区、天长市、定远县、全椒县、来安县、琅琊区、明光市)石家庄市(平山县、赞皇县、行唐县、元氏县、深泽县、高邑县、裕华区、桥西区、辛集市、新乐市、赵县、井陉矿区、晋州市、无极县、栾城区、新华区、井陉县、灵寿县、鹿泉区、正定县、长安区、藁城区)









黔东南苗族侗族自治州(凯里市、天柱县、从江县、锦屏县、岑巩县、施秉县、黄平县、剑河县、镇远县、三穗县、黎平县、雷山县、台江县、丹寨县、麻江县、榕江县)









泸州市(合江县、龙马潭区、古蔺县、纳溪区、泸县、叙永县、江阳区)









广安市(武胜县、前锋区、岳池县、华蓥市、邻水县、广安区)









湖州市(安吉县、长兴县、南浔区、吴兴区、德清县)









内江市(威远县、资中县、东兴区、隆昌市、市中区)









莆田市(秀屿区、涵江区、城厢区、荔城区、仙游县)

  上海4月16日电(记者陈静)记者16日获悉,2025年春季实习就业双选会在上海商学院上海洛桑酒店管理学院成功举行,提供了200多个岗位的90多家单位与逾300位应聘者面对面交流。记者在现场看到,双选会更像是一场个性化的职业教育会,多位用人企业人事部门负责人与学生深入沟通,为他们讲述行业现状和职业发展路径。

  “优秀的酒店管理人才是保持竞争力的关键所在。而我们始终面临‘用工荒’——留人难,培养优秀人才是更难的挑战。”酒店业人力资源总监钱晶16日接受采访时坦言,在全球服务业快速变革的背景下,酒店等泛服务业正面临数字化转型、消费理念转变、国际化竞争等多重挑战。企业需要“复合型、创新性和国际化”人才。

  钱晶指出,有些酒店出于种种原因,只能培养实习生做基础的单一工作、碎片化地服务,这样不仅导致酒店消费者体验不佳,还导致学生在踏上工作岗位最初阶段感受和体验不佳,从而对在泛服务业长期发展毫无兴趣,甚至反感。这值得企业和学校共同思考。在这位业界人士看来,酒店等泛服务业“人才供给结构性矛盾”突出,一方面院校传统职业教育滞后于数字化转型与服务提升级的需求;另一方面,高校培养的理论型人才与一线实操需求存在断层。

  在采访中,记者了解到,多家企业表达进一步联合院校,以“跨界协同、赋能行业”为宗旨共担育人责任的希望。事实上,联合企业共同打造实践课程也是高校、学院正在不断努力的方向。

  获批于2021年并于同年首度招生的上海商学院上海洛桑酒店管理学院(简称:洛桑学院)今年迎来首批本科毕业生。洛桑学院由上海商学院和瑞士酒店管理商学院(EHL)联合开办,由中瑞双方共同设置人才培养方案,致力打造应用技术型高校中外合作办学“产教融合型”机构的示范样板。

  “学生的学习分为前置式、沉浸式和阶梯式学习。产教融合贯穿从招生到毕业全过程。”上海商学院党委副书记、副校长劳晓芸告诉记者,在学生本科四年学习旅程中,前两年更偏向酒店、偏向岗位、偏向运营;后两年的学习更偏向商科、偏向整合、偏向管理。整个人才培养方案中,实践教学总计39学分,占整体比例的22%,超出学校相同普通本科专业的14%。

  其中,学生在大一期间就有大量的、对标酒店岗位的实操课程,在大二上学期开展运营岗位实习,在大三下学期开展行政岗位实习,在大四开展企业商业计划项目撰写。校方认为,在以“毕业就能上岗”的要求深度下,校园成为“实训场”,洛桑学院让学生提前充分浸润在企业文化中,对职业发展路径有更为深刻和清醒的认识,从而为行业企业留下踏实求发展的后备人才。“在学生实习的同时,洛桑学院的教师也在一线体验。”劳晓芸说,老师们能够进一步贴近实际产业需求构建课程。今年3月,在瑞士洛桑举办的全球规模最大的酒店业学生峰会——全球泛服务业青年论坛(YoungHospitalitySummit,YHS)中,洛桑学院学子计云樵、蒋若彦分别与全球青年组队获得冠亚军好成绩。

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