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南通市(通州区、崇川区、如皋市、启东市、海门区、海安市、如东县)

甘南藏族自治州(碌曲县、临潭县、卓尼县、合作市、迭部县、夏河县、玛曲县、舟曲县)

金昌市(永昌县、金川区)

达州市(渠县、万源市、宣汉县、通川区、大竹县、达川区、开江县)  临汾市(侯马市、永和县、浮山县、大宁县、蒲县、吉县、汾西县、霍州市、曲沃县、古县、翼城县、洪洞县、隰县、襄汾县、安泽县、乡宁县、尧都区)

银川市(兴庆区、金凤区、灵武市、西夏区、永宁县、贺兰县)

绍兴市(越城区、嵊州市、新昌县、诸暨市、柯桥区、上虞区)

十堰市(竹溪县、郧阳区、茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、房县、丹江口市)延安市(黄陵县、志丹县、富县、吴起县、延长县、洛川县、黄龙县、宝塔区、子长市、甘泉县、延川县、安塞区、宜川县)

毕节市(威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、金沙县、织金县、赫章县、纳雍县、大方县、七星关区)  三明市(永安市、三元区、将乐县、清流县、宁化县、建宁县、大田县、明溪县、泰宁县、沙县区、尤溪县)

晋中市(太谷区、灵石县、和顺县、榆次区、平遥县、榆社县、祁县、介休市、左权县、昔阳县、寿阳县)

本溪市(溪湖区、桓仁满族自治县、南芬区、明山区、平山区、本溪满族自治县)

巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、和静县、尉犁县、且末县、博湖县、焉耆回族自治县、若羌县、轮台县、库尔勒市)

双鸭山市(岭东区、友谊县、宝清县、饶河县、尖山区、集贤县、宝山区、四方台区)

岳阳市(平江县、临湘市、湘阴县、华容县、君山区、汨罗市、岳阳楼区、云溪区、岳阳县)

咸宁市(赤壁市、嘉鱼县、通城县、咸安区、通山县、崇阳县)

肇庆市(怀集县、端州区、封开县、广宁县、四会市、高要区、德庆县、鼎湖区)

西宁市(城东区、大通回族土族自治县、城中区、城西区、城北区、湟源县、湟中区)

保山市(施甸县、昌宁县、隆阳区、腾冲市、龙陵县)

亳州市(涡阳县、利辛县、谯城区、蒙城县)

大理白族自治州(大理市、云龙县、巍山彝族回族自治县、洱源县、宾川县、剑川县、鹤庆县、祥云县、弥渡县、永平县、漾濞彝族自治县、南涧彝族自治县)

荆门市(东宝区、钟祥市、掇刀区、京山市、沙洋县)

牡丹江市(东安区、绥芬河市、海林市、阳明区、宁安市、西安区、穆棱市、东宁市、林口县、爱民区)

海南藏族自治州(兴海县、贵南县、共和县、贵德县、同德县)

景德镇市(珠山区、浮梁县、昌江区、乐平市)

和田地区(民丰县、墨玉县、于田县、策勒县、和田县、皮山县、和田市、洛浦县)

儋州市

南平市(松溪县、政和县、顺昌县、建瓯市、武夷山市、光泽县、建阳区、邵武市、延平区、浦城县)

江门市(恩平市、新会区、鹤山市、开平市、蓬江区、台山市、江海区)

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娄底市(新化县、涟源市、双峰县、娄星区、冷水江市)

上海市(虹口区、金山区、嘉定区、松江区、普陀区、崇明区、宝山区、长宁区、黄浦区、青浦区、闵行区、浦东新区、杨浦区、奉贤区、徐汇区、静安区)

安顺市(镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、平坝区、普定县、西秀区、紫云苗族布依族自治县)

阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)  鄂州市(梁子湖区、华容区、鄂城区)

阳江市(阳西县、阳东区、江城区、阳春市)

潍坊市(临朐县、昌邑市、安丘市、寿光市、奎文区、昌乐县、坊子区、潍城区、高密市、青州市、寒亭区、诸城市)

温州市(乐清市、瑞安市、龙湾区、泰顺县、苍南县、永嘉县、平阳县、洞头区、文成县、龙港市、瓯海区、鹿城区)清远市(阳山县、连南瑶族自治县、英德市、清新区、连州市、清城区、佛冈县、连山壮族瑶族自治县)

白银市(会宁县、靖远县、平川区、景泰县、白银区)  绥化市(明水县、北林区、海伦市、庆安县、望奎县、青冈县、兰西县、绥棱县、安达市、肇东市)

三沙市(西沙区、南沙区)

株洲市(茶陵县、天元区、芦淞区、炎陵县、醴陵市、荷塘区、石峰区、渌口区、攸县)

哈尔滨市(尚志市、呼兰区、木兰县、双城区、五常市、阿城区、道里区、南岗区、松北区、宾县、巴彦县、延寿县、依兰县、香坊区、道外区、平房区、方正县、通河县)池州市(青阳县、石台县、东至县、贵池区)

玉林市(玉州区、容县、博白县、北流市、兴业县、福绵区、陆川县)

石家庄市(桥西区、无极县、藁城区、长安区、新乐市、行唐县、平山县、赵县、裕华区、正定县、栾城区、高邑县、辛集市、鹿泉区、赞皇县、晋州市、新华区、灵寿县、井陉矿区、深泽县、元氏县、井陉县)

宜宾市(长宁县、南溪区、兴文县、高县、屏山县、翠屏区、江安县、叙州区、筠连县、珙县)

永州市(蓝山县、宁远县、双牌县、江华瑶族自治县、东安县、江永县、零陵区、新田县、冷水滩区、道县、祁阳市)

河源市(龙川县、东源县、和平县、源城区、紫金县、连平县)

深圳市(光明区、福田区、盐田区、罗湖区、坪山区、龙岗区、南山区、龙华区、宝安区)

六安市(叶集区、金安区、舒城县、金寨县、裕安区、霍邱县、霍山县)

吐鲁番市(托克逊县、高昌区、鄯善县)

舟山市(岱山县、嵊泗县、定海区、普陀区)

马鞍山市(含山县、花山区、和县、雨山区、当涂县、博望区)

衢州市(柯城区、常山县、开化县、龙游县、江山市、衢江区)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、阜康市、奇台县、木垒哈萨克自治县、吉木萨尔县、呼图壁县、昌吉市)

赣州市(大余县、宁都县、寻乌县、上犹县、于都县、石城县、兴国县、安远县、崇义县、瑞金市、全南县、信丰县、会昌县、赣县区、定南县、章贡区、南康区、龙南市)

周口市(郸城县、扶沟县、鹿邑县、川汇区、商水县、项城市、沈丘县、淮阳区、太康县、西华县)

成都市(邛崃市、郫都区、双流区、新津区、崇州市、龙泉驿区、武侯区、都江堰市、大邑县、蒲江县、金堂县、简阳市、锦江区、新都区、青白江区、成华区、金牛区、青羊区、彭州市、温江区)

聊城市(高唐县、阳谷县、茌平区、莘县、临清市、东昌府区、冠县、东阿县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报