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西藏自治区
延边朝鲜族自治州(龙井市、安图县、图们市、珲春市、敦化市、和龙市、延吉市、汪清县)
黄石市(下陆区、大冶市、黄石港区、西塞山区、阳新县、铁山区) 洛阳市(伊川县、涧西区、新安县、汝阳县、嵩县、洛龙区、瀍河回族区、偃师区、栾川县、宜阳县、老城区、洛宁县、孟津区、西工区)
宁波市(海曙区、镇海区、鄞州区、奉化区、江北区、慈溪市、余姚市、宁海县、象山县、北仑区)
松原市(扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、乾安县、宁江区、长岭县)
泉州市(晋江市、安溪县、洛江区、金门县、泉港区、德化县、永春县、南安市、丰泽区、石狮市、鲤城区、惠安县)乐山市(井研县、马边彝族自治县、夹江县、沙湾区、沐川县、市中区、五通桥区、金口河区、峨眉山市、峨边彝族自治县、犍为县)
阳江市(阳春市、阳东区、江城区、阳西县) 固原市(隆德县、泾源县、原州区、彭阳县、西吉县)
塔城地区(塔城市、裕民县、额敏县、托里县、和布克赛尔蒙古自治县、沙湾市、乌苏市)
佳木斯市(同江市、富锦市、桦南县、向阳区、桦川县、抚远市、东风区、郊区、前进区、汤原县)
南充市(南部县、顺庆区、西充县、高坪区、营山县、仪陇县、蓬安县、嘉陵区、阆中市)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、福贡县、兰坪白族普米族自治县、泸水市)
常德市(安乡县、津市市、石门县、桃源县、汉寿县、武陵区、临澧县、鼎城区、澧县)
牡丹江市(林口县、爱民区、宁安市、阳明区、海林市、绥芬河市、西安区、东宁市、穆棱市、东安区)
平顶山市(舞钢市、卫东区、鲁山县、石龙区、郏县、叶县、湛河区、宝丰县、汝州市、新华区)
合肥市(包河区、蜀山区、瑶海区、庐江县、庐阳区、肥东县、巢湖市、长丰县、肥西县)
金华市(武义县、浦江县、婺城区、金东区、永康市、磐安县、东阳市、兰溪市、义乌市)
银川市(贺兰县、兴庆区、西夏区、灵武市、永宁县、金凤区)
聊城市(冠县、莘县、临清市、东阿县、茌平区、高唐县、东昌府区、阳谷县)
石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)
锦州市(太和区、凌河区、凌海市、义县、黑山县、北镇市、古塔区)
玉溪市(峨山彝族自治县、澄江市、通海县、江川区、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、易门县、华宁县)
阿克苏地区(拜城县、柯坪县、乌什县、库车市、阿瓦提县、沙雅县、阿克苏市、温宿县、新和县)
哈尔滨市(双城区、香坊区、呼兰区、南岗区、宾县、通河县、阿城区、松北区、方正县、尚志市、道里区、五常市、木兰县、延寿县、依兰县、平房区、巴彦县、道外区)
鹤壁市(淇滨区、山城区、鹤山区、淇县、浚县)
日喀则市(仁布县、聂拉木县、吉隆县、萨迦县、定结县、桑珠孜区、康马县、岗巴县、定日县、萨嘎县、亚东县、白朗县、拉孜县、谢通门县、仲巴县、江孜县、昂仁县、南木林县)
昌都市(卡若区、类乌齐县、边坝县、丁青县、左贡县、江达县、洛隆县、贡觉县、八宿县、察雅县、芒康县)
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吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)
北海市(合浦县、银海区、海城区、铁山港区)
兴安盟(科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、阿尔山市、乌兰浩特市、突泉县)
宣城市(宁国市、泾县、绩溪县、广德市、宣州区、旌德县、郎溪县) 莆田市(涵江区、秀屿区、仙游县、荔城区、城厢区)
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滁州市(全椒县、凤阳县、南谯区、来安县、明光市、定远县、天长市、琅琊区)
阜阳市(阜南县、界首市、颍州区、太和县、颍东区、临泉县、颍泉区、颍上县)西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)
齐齐哈尔市(克山县、铁锋区、富拉尔基区、碾子山区、梅里斯达斡尔族区、龙沙区、讷河市、克东县、富裕县、龙江县、拜泉县、昂昂溪区、建华区、甘南县、依安县、泰来县) 喀什地区(塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、疏勒县、泽普县、莎车县、喀什市、麦盖提县、叶城县、伽师县、巴楚县、英吉沙县、岳普湖县)
吉林市(船营区、磐石市、昌邑区、永吉县、丰满区、蛟河市、龙潭区、舒兰市、桦甸市)
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邯郸市(武安市、馆陶县、曲周县、魏县、复兴区、成安县、肥乡区、大名县、丛台区、邯山区、永年区、邱县、涉县、磁县、峰峰矿区、临漳县、广平县、鸡泽县)
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眉山市(洪雅县、丹棱县、仁寿县、青神县、彭山区、东坡区)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”