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鄂尔多斯市(乌审旗、准格尔旗、鄂托克前旗、东胜区、杭锦旗、达拉特旗、鄂托克旗、康巴什区、伊金霍洛旗)
吉林市(桦甸市、磐石市、昌邑区、船营区、永吉县、蛟河市、龙潭区、丰满区、舒兰市)
恩施土家族苗族自治州(巴东县、恩施市、宣恩县、利川市、来凤县、咸丰县、鹤峰县、建始县) 烟台市(牟平区、蓬莱区、莱州市、栖霞市、莱阳市、莱山区、海阳市、招远市、龙口市、福山区、芝罘区)
唐山市(开平区、乐亭县、滦州市、古冶区、玉田县、遵化市、曹妃甸区、迁西县、路南区、丰南区、滦南县、迁安市、路北区、丰润区)
漳州市(漳浦县、诏安县、芗城区、长泰区、华安县、龙文区、平和县、云霄县、龙海区、南靖县、东山县)
果洛藏族自治州(甘德县、班玛县、玛沁县、达日县、玛多县、久治县)
保山市(隆阳区、施甸县、龙陵县、腾冲市、昌宁县) 石河子市(可克达拉市、新星市、五家渠市、阿拉尔市、胡杨河市、铁门关市、昆玉市、白杨市、图木舒克市、北屯市、双河市)
三门峡市(卢氏县、渑池县、湖滨区、灵宝市、陕州区、义马市)
大理白族自治州(漾濞彝族自治县、弥渡县、剑川县、大理市、云龙县、宾川县、鹤庆县、洱源县、祥云县、巍山彝族回族自治县、南涧彝族自治县、永平县)
龙岩市(长汀县、武平县、新罗区、永定区、漳平市、上杭县、连城县)
榆林市(府谷县、定边县、子洲县、佳县、榆阳区、神木市、靖边县、绥德县、横山区、清涧县、米脂县、吴堡县)
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塔城地区(托里县、乌苏市、裕民县、额敏县、沙湾市、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县)
通化市(集安市、二道江区、梅河口市、通化县、柳河县、辉南县、东昌区)
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淮南市(寿县、大通区、谢家集区、田家庵区、凤台县、八公山区、潘集区)
常州市(天宁区、溧阳市、金坛区、新北区、武进区、钟楼区)
日喀则市(康马县、昂仁县、定日县、南木林县、白朗县、吉隆县、桑珠孜区、江孜县、萨迦县、亚东县、聂拉木县、定结县、仲巴县、拉孜县、谢通门县、萨嘎县、岗巴县、仁布县)
兰州市(永登县、七里河区、红古区、榆中县、皋兰县、西固区、安宁区、城关区)
玉树藏族自治州(囊谦县、曲麻莱县、玉树市、治多县、称多县、杂多县)
西安市(高陵区、阎良区、灞桥区、新城区、鄠邑区、蓝田县、未央区、临潼区、碑林区、雁塔区、周至县、莲湖区、长安区)
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汕头市(潮阳区、濠江区、澄海区、龙湖区、潮南区、金平区、南澳县)
赤峰市(敖汉旗、林西县、巴林右旗、元宝山区、翁牛特旗、宁城县、喀喇沁旗、克什克腾旗、红山区、巴林左旗、松山区、阿鲁科尔沁旗)
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宝鸡市(金台区、眉县、千阳县、凤县、太白县、岐山县、渭滨区、扶风县、凤翔区、陈仓区、麟游县、陇县) 楚雄彝族自治州(楚雄市、南华县、武定县、禄丰市、大姚县、双柏县、永仁县、姚安县、元谋县、牟定县)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。