爱妃是只九尾猫-带你安全观看桃花电影完整版,享受高品质观影体验
更新时间： 浏览次数： 461
爱妃是只九尾猫-带你安全观看桃花电影完整版,享受高品质观影体验售后24小时服务电话/全国400预约热线客户报修中心
来源：国际金融报
4月16日盘后，A股科创板上市公司浩欧博（维权）发布多则高管和董事变更公告，其中涉及公司副董事长、副总经理、财务总监等6位管理层。
从接替上述职位的人员背景来看，多数来自于“正大系”。这也意味着去年10月底披露的，中国生物制药收购浩欧博事项有了新的动态。
“正大系”高管入主
具体来看，浩欧博董事、副董事长王凯，董事、副总经理刘青新，董事熊峰，副总经理孙若亮和黄晓华以及财务总监韩书艳辞职。其中，公司原副董事长王凯将不再担任公司任何职务，其余人员均继续在公司任职。
接棒人选上，袁长婷、张扬清和谢爱香被提名为非独立董事，其中张扬清还将担任公司财务总监一职。
值得注意的是，除谢爱香自2012年毕业后就一直在浩欧博工作，历任财务主管、内审经理、投资关系副总监、证券事务代表、内审负责人、董事会秘书等职位外，其余“接棒”人员均为“正大系”背景。
非独立董事袁长婷曾任正大制药投资（北京）集团有限公司法务负责人职位。财务总监张扬清历任江苏正大天晴药业股份有限公司审计稽查部部长，江苏正大丰海制药有限公司财务副总经理，南京正大天晴制药有限公司财务副总裁，正大天晴药业集团总裁助理。
“正大系”高管的入主，同去年10月底的一笔收购有着密切关系。彼时，正大集团旗下港股上市公司中国生物制药宣布，将通过“协议转让+部分要约”相结合的方式取得浩欧博的控股权。
此次人事变更也意味着，这笔收购案有了新的动态。
科创板首单“H收A”
2024年9月24日，证监会《关于深化上市公司并购重组市场改革的意见》（即“并购六条”）发布后，资本市场上并购重组事件频现。
中国生物制药收购浩欧博是“并购六条”发布后，科创板内首单“H收A”案例。
根据交易细则，中国生物制药拟由其境内全资子公司辉煌润康，以协议转让方式受让浩欧博控股股东海瑞祥天所持的29.99%股份，转让价约为人民币6.3亿元。协议转让完成过户后，中国生物制药将通过其境内控股子公司双润正安，向浩欧博除辉煌润康外的全体股东发起部分要约，收购比例不低于25.01%。要约的收购价格为33.74元/股。
协议转让部分价格为33.33元/股，要约的收购部分价格为33.74元/股。两者平均为33.61元/股。
交易完成后，浩欧博的控股股东将从海瑞祥天变为辉煌润康，实际控制人将从JOHNLI、WEIJUNLI和陈涛变为中国生物制药。浩欧博也将成为“正大系”涉足的首家A股上市公司。
收购消息披露后，浩欧博连续7个交易日现20cm涨停，股价累计涨幅超200%，市值飙升50多亿元。
今年以来，公司股价趋于稳定。截至4月17日收盘，浩欧博报收89.3元，涨5.19%，总市值56.31亿元。
公司业绩有待回暖
浩欧博成立于2009年，专注于过敏和自身免疫疾病诊断。2021年1月，浩欧博登陆A股科创板上市，有“国内过敏原检测第一股”之称。
目前，浩欧博过敏产品已扩展到多个系列，覆盖75种IgE过敏原及81种食物特异性IgG过敏原，可检测的IgE过敏原数量国内领先
但值得注意的是，浩欧博所从事的过敏和自免检测领域，欧美进口品牌进入较早，通过先发优势及持续的学术推广教育，占据了大部分的市场份额。再叠加近年来宏观经济环境波动影响，市场终端需求增速暂时放缓，浩欧博的业绩并不好看。
2022年至2024年，浩欧博分别实现营收3.2亿元、3.94亿元和4.02亿元，同比增长0.84%、23.1%和2.01%；归母净利润4165万元、4733万元和3680万元，同比增长-51.68%、13.64%以及-22.24%。
业绩低迷之下，中国生物制药依然选择收购。其表示，交易完成后，浩欧博将成为中国生物制药在A股证券市场控股的第一家上市子公司。
浩欧博作为中国诊断领域的领先者之一，其诊断业务将与中国生物制药的制药业务形成业务协同，中国生物制药亦将致力于在创新研发平台及市场赋能浩欧博，释放协同效应。
同时，此次收购还设置了业绩承诺，浩欧博2024年度、2025年度、2026年度实现的归母净利润应分别不低于4970万元、5218万元、5479万元。
2024年度浩欧博扣除脱敏药业务归母净利润5308.52万元，已完成首年业绩承诺，完成率106.81%。
新闻结尾 爱妃是只九尾猫-带你安全观看桃花电影完整版,享受高品质观影体验的相关文章民警泼水节2小时捡了12个小孩
警方通报轮胎高速路上狂奔后滚进服务区撞人，致 1 人身亡，事故责任将如何认定？被撞行人能获得赔偿吗？
日本大奖赛维斯塔潘夺冠
新华时评：各地要以三河牌匾“禁色”为鉴，多要“里子”少图“面子”
杭铁回应地铁口被吐槽像棺材，称设计灵感源于「虫洞」形象，如何看待这一设计？建筑设计如何保证大众接受度？
员工对客户说「加班没有加班费」，被公司发通告降薪 4000 元，这一处罚合法吗？员工该如何维权？