张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。

400电话：123456（点击咨询）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各观看免费《今日汇总》

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各区点热线观看免费《今日发布》

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。电话

7天观看免费人工电话为您、张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。电话区域：

洛阳市(伊川县、瀍河回族区、洛龙区、洛宁县、涧西区、新安县、西工区、孟津区、宜阳县、嵩县、偃师区、汝阳县、老城区、栾川县)

松原市(扶余市、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、长岭县)

广元市(剑阁县、苍溪县、青川县、朝天区、旺苍县、昭化区、利州区)

来宾市(忻城县、金秀瑶族自治县、武宣县、兴宾区、象州县、合山市)  吴忠市(盐池县、红寺堡区、同心县、利通区、青铜峡市)

上海市(虹口区、金山区、崇明区、奉贤区、闵行区、浦东新区、嘉定区、杨浦区、松江区、静安区、黄浦区、普陀区、徐汇区、宝山区、长宁区、青浦区)

朔州市(右玉县、应县、山阴县、怀仁市、平鲁区、朔城区)

安庆市(大观区、望江县、宿松县、潜山市、宜秀区、太湖县、怀宁县、岳西县、迎江区、桐城市)

伊春市(汤旺县、金林区、友好区、大箐山县、南岔县、嘉荫县、铁力市、伊美区、乌翠区、丰林县)  辽阳市(灯塔市、宏伟区、白塔区、弓长岭区、文圣区、辽阳县、太子河区)

白城市(通榆县、洮南市、洮北区、大安市、镇赉县)

南平市(建阳区、光泽县、延平区、浦城县、邵武市、武夷山市、政和县、顺昌县、建瓯市、松溪县)

阿勒泰地区(哈巴河县、青河县、富蕴县、福海县、吉木乃县、阿勒泰市、布尔津县)

日照市(莒县、岚山区、五莲县、东港区)

武汉市(汉南区、青山区、江岸区、蔡甸区、黄陂区、武昌区、江汉区、汉阳区、洪山区、硚口区、江夏区、东西湖区、新洲区)

河池市(罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、金城江区、宜州区、东兰县、南丹县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、凤山县、天峨县、环江毛南族自治县)

嘉兴市(海宁市、海盐县、嘉善县、南湖区、桐乡市、平湖市、秀洲区)

景德镇市(浮梁县、昌江区、珠山区、乐平市)

台州市(温岭市、三门县、黄岩区、路桥区、临海市、仙居县、天台县、椒江区、玉环市)

天水市(秦安县、清水县、武山县、甘谷县、张家川回族自治县、麦积区、秦州区)

张家口市(桥东区、赤城县、张北县、万全区、康保县、下花园区、桥西区、阳原县、宣化区、涿鹿县、怀来县、怀安县、尚义县、崇礼区、蔚县、沽源县)

忻州市(繁峙县、宁武县、原平市、五台县、河曲县、代县、神池县、忻府区、静乐县、偏关县、定襄县、岢岚县、保德县、五寨县)

青岛市(市南区、李沧区、城阳区、崂山区、市北区、平度市、莱西市、胶州市、黄岛区、即墨区)

昆明市(官渡区、东川区、晋宁区、禄劝彝族苗族自治县、盘龙区、呈贡区、寻甸回族彝族自治县、富民县、石林彝族自治县、宜良县、西山区、嵩明县、安宁市、五华区)

博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、精河县、博乐市、温泉县)

石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)

防城港市(上思县、东兴市、防城区、港口区)

衡阳市(南岳区、石鼓区、衡山县、衡东县、耒阳市、珠晖区、蒸湘区、衡南县、雁峰区、衡阳县、祁东县、常宁市)

阳泉市(平定县、盂县、郊区、城区、矿区)

400电话：123456（点击咨询）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各观看免费《今日汇总》《今日发布》

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。电话

7天观看免费人工电话为您、张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。中心2025已更新(今日/推荐)

张柏芝 门照艳,提升效率与数据可视化效果。电话区域：

黔东南苗族侗族自治州(榕江县、锦屏县、台江县、剑河县、镇远县、三穗县、凯里市、从江县、黄平县、雷山县、麻江县、岑巩县、丹寨县、施秉县、黎平县、天柱县)

黔西南布依族苗族自治州(望谟县、安龙县、兴义市、兴仁市、册亨县、普安县、晴隆县、贞丰县)

资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)

柳州市(三江侗族自治县、融安县、鹿寨县、柳江区、融水苗族自治县、城中区、柳城县、柳北区、鱼峰区、柳南区)  承德市(丰宁满族自治县、鹰手营子矿区、围场满族蒙古族自治县、承德县、平泉市、宽城满族自治县、双滦区、隆化县、双桥区、滦平县、兴隆县)

大连市(甘井子区、普兰店区、瓦房店市、长海县、中山区、沙河口区、庄河市、金州区、旅顺口区、西岗区)

滨州市(惠民县、阳信县、博兴县、邹平市、滨城区、沾化区、无棣县)

克拉玛依市(白碱滩区、独山子区、乌尔禾区、克拉玛依区)莆田市(仙游县、荔城区、城厢区、秀屿区、涵江区)

扬州市(江都区、高邮市、广陵区、仪征市、邗江区、宝应县)  南通市(海门区、海安市、崇川区、启东市、如皋市、如东县、通州区)

阿坝藏族羌族自治州(红原县、阿坝县、汶川县、理县、松潘县、九寨沟县、马尔康市、茂县、若尔盖县、金川县、壤塘县、黑水县、小金县)

黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县)

黄冈市(罗田县、黄州区、团风县、武穴市、英山县、麻城市、黄梅县、蕲春县、红安县、浠水县)梅州市(兴宁市、平远县、蕉岭县、丰顺县、梅县区、五华县、梅江区、大埔县)

临汾市(吉县、永和县、古县、翼城县、浮山县、大宁县、霍州市、尧都区、曲沃县、洪洞县、襄汾县、侯马市、隰县、蒲县、汾西县、安泽县、乡宁县)

乌鲁木齐市(天山区、沙依巴克区、达坂城区、乌鲁木齐县、水磨沟区、头屯河区、新市区、米东区)

商丘市(睢县、宁陵县、柘城县、虞城县、民权县、永城市、夏邑县、梁园区、睢阳区)

普洱市(江城哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、思茅区、墨江哈尼族自治县)

石河子市(新星市、图木舒克市、阿拉尔市、可克达拉市、昆玉市、双河市、胡杨河市、五家渠市、北屯市、白杨市、铁门关市)

晋中市(寿阳县、灵石县、平遥县、榆社县、昔阳县、榆次区、太谷区、介休市、左权县、祁县、和顺县)

泰州市(姜堰区、海陵区、兴化市、泰兴市、靖江市、高港区)

呼伦贝尔市(新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、海拉尔区、满洲里市、鄂伦春自治旗、陈巴尔虎旗、扎兰屯市、根河市、鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、阿荣旗、额尔古纳市、牙克石市)

海南藏族自治州(同德县、贵德县、贵南县、兴海县、共和县)

保山市(龙陵县、隆阳区、腾冲市、施甸县、昌宁县)

宝鸡市(眉县、岐山县、渭滨区、凤县、千阳县、凤翔区、陇县、陈仓区、扶风县、太白县、麟游县、金台区)

滁州市(南谯区、天长市、来安县、琅琊区、明光市、凤阳县、定远县、全椒县)

德宏傣族景颇族自治州(梁河县、盈江县、陇川县、瑞丽市、芒市)

淮安市(清江浦区、涟水县、洪泽区、盱眙县、金湖县、淮阴区、淮安区)

广安市(邻水县、武胜县、广安区、岳池县、前锋区、华蓥市)

泸州市(古蔺县、纳溪区、龙马潭区、江阳区、合江县、泸县、叙永县)

　　原标题：鲸观察|保险代理人迈入“筑底”时刻：五大上市险企代理人降幅放缓，量减转向质升

　　蓝鲸新闻4月18日讯（记者石雨）随着2024年年报陆续披露，A股五大上市险企代理人规模变化浮出水面。数据显示，行业人力下滑趋势进一步放缓，部分头部险企甚至实现企稳回升。

　　记者注意到，在经历长达五年的“清虚”调整后，保险代理人队伍正从“量减”迈向“质升”，高学历占比提升、产能持续增长、科技赋能深化等特征，标志着行业转型已进入关键阶段。这场以“优增优育”为核心的变革，能否推动代理人生态真正迎来拐点？

　　上市险企代理人规模趋稳，多机构已现回暖信号

　　伴随着年报披露，上市险企代理人最新规模数据与产能表现也逐步显现。

　　2024年末，A股五家上市险企个险销售人力合计138.5万人，较2024年末缩减2.7%，虽然仍呈下滑趋势，但与往年连续超10%降幅相比，已明显缩减，规模人力与2024年年中的137.3万人相比，也有回暖。

　　截至去年末，中国人寿个险销售人力61.5万人，基本保持稳定，其中，营销队伍规模为39.4万人，收展队伍规模为22.1万人；平安寿险个人寿险销售代理人数量36.3万，人力规模连续三个季度企稳回升，同比增长4.6个百分点；太保寿险保险营销员18.8万人，同比有所下滑，但较2024年上半年末提升2.7%；新华保险个险代理人规模人力13.64万人，同比缩减12%，降幅主要集中在上半年；人保寿险营销员规模人力8.28万人，亦较年中时有所企稳。

　　五大上市险企代理人的波动是行业规模调整的侧影。回顾多年来行业数据，代理人团队正在经历转型下的巨大变革。1992年，保险代理人制度进入国内，2019年代理人数量达到912万人的峰值，较2014年增长214%，但自2020年开始，代理人数量持续收缩，截至2023年底，减至281.34万。

　　2024年，据业内交流信息，尽管降幅放缓，但行业代理人规模无疑仍在收缩。“虽然部分保险公司人力回暖，但多数还在下滑阶段，且越来越多保险代理公司退出市场”，业内人士向记者分析道。

　　这背后是保险代理销售模式的改革，“行业一直以来存在着两极分化的现象，顶尖的营销员是保费贡献的主力，‘报行合一’执行后，不少原本依赖于人情单、‘开门红’实现一定收入的代理人产投比下滑”，新一站保险副总经理邹苇向记者分析指出，在互联网普及、产品变化、消费者保险意识增加的背景下，传统的“人情”展业模式逐渐困难，行业需要更具学习能力、研究能力的人员加入，提升整体从业人员的专业度，为客户进行需求的精准匹配和服务。

　　不同于人力脱落早期以“清虚”为主的团队变化，当前代理人团队的调整更为聚焦在优化“换血”。头部险企正在集体加大优增动作，意在“锁定”优质人力。

　　比如中国人寿在2024年3月首次对外发布新营销模式布局“种子计划”，提出立足大中城市，汇聚“白领能量”，探索建立金融保险规划师队伍，对外招募总监、合伙人、规划师三种角色。据年报，“种子计划”已在24城启动试点。

　　2024年，新华保险推出“XIN一代”战略性人才队伍建设项目，推动营销团队向专业化、职业化转型，打造高素质金融人才队伍，构建长期高效的销售管理体系。在“XIN一代”计划推动下，新华保险个险渠道增员态势回暖，年度入围IDA会员人数同比增长超过100%。

　　平安寿险围绕代理人“做优-晋优-增优-留优”发展周期，提升优质新人留存，改善队伍质态。2024年，新增人力中的大专及以上学历销售人员占比同比提升0.5个百分点。

　　产能提升，育优、科技赋能等驱动代理人价值重塑

　　唯价值与目的论，代理人团队的调整与优化在于产能的提升。

　　从上市险企2024年年报数据来看，中国人寿月人均首年期交保费同比提升15.0%；代理人渠道新业务价值同比增长26.5%，人均新业务价值同比增长43.3%；太保寿险核心人力月人均首年规模保费54330元，同比增长17.9%；新华保险月均绩优人力1.55万人，同比增长4%，月均绩优率10.9%，同比提升2.3个百分点，月均人均综合产能0.81万元，同比增长41%；人保寿险月均有效人力21，851人，同比增长9.2%，月人均新单期交保费9，921元，同比增长13.1%。

　　产能提升，在于增优，更在于育优。近年来，险企持续从资源、技术、薪酬等多个维度面向代理人赋能，推动保险代理人的专业化、职业化转型。

　　比如队伍培育方面，新华的“XIN一代”计划推出“全生命周期规划师（WLP）”培训体系，搭建成长板块、认证板块、专项板块内容，使之围绕客户及其家庭的全生命周期保险保障及金融需求，具备跨学科、广融合的知识结构。

　　在平台赋能方面，新华保险推出全流程数字化招募平台，从前端智能人才测评到后端活动量智能管理，全链条赋能代理人招募与管理的各个环节，并配套“医康养财税法商教乐文”一系列生态资源，全方位赋能队伍成长。

　　扩客维度，中国太保“数字人-AI太主播代理人赋能”项目为寿险营销员建立了数字人素材采集及运营服务体系，通过资源整合实现全国各地拍摄和标准化采集。基于自主研发的数字人视频生成及合规管理平台，依托模板，营销员可快速生成一条满足合规性审核的视频。

　　平安寿险通过构建客户服务场景、拓宽“产品+服务”权益、提升训练实战性等核心举措，驱动队伍产能增长。

　　“‘报行合一’背景下，保险公司营销端的成本有一定缩减，逐步将资源、培训向精英代理人倾斜，不是简单的提供高佣金，而是辅助获客”，一家人身险公司相关负责人向记者分析道。

　　“瘦身提质”之下，保险代理人团队将如何调整，降速减缓后是否将迎来回调时刻？

　　“行业目前正处于转折点，一方面产品端正从过往依赖固收类产品向新型产品转移，对代理人的要求和需求产生变化，另一方面，自媒体的工具化、AI的赋能、智能化销售的替代都在促使代理人销售模式的转变”，在邹苇看来，未来代理人规模的变化将根据市场而动，但不会出现较大规模的增加。

　　此外，伴随着行业从粗放增长到高质量转型，保险代理人正逐步向“顾问”转型，不再是低门槛职业，而是转为需要具备金融知识、客户服务能力和合规意识的专业岗位。前述人身险公司相关人士向记者提出，“门槛的提高，也限制了代理人队伍的规模。”

　　年报披露存重大不一致公司及高管被出具警示函

　　2025年4月18日，福成股份发布公告称，公司及时任董事长兼总经理李良、董事会秘书李伟于当日收到中国证监会河北监管局出具的《行政监管措施决定书》，因2024年年报信息披露违规被采取出具警示函的监管措施。

　　根据公告，福成股份于2025年3月22日披露的《2024年年度报告》中，第四节“内部控制审计报告的相关情况说明”称内部控制审计意见类型为“标准的无保留意见”，但同日公告的《内部控制审计报告》实际为“带强调事项段的无保留意见”，二者存在不一致。直至4月11日，公司才发布更正公告，将年报中的意见类型修正为“带强调事项段的无保留意见”。

　　河北证监局指出，上述行为违反《上市公司信息披露管理办法》第三条第一款“上市公司及其他信息披露义务人应当及时、公平地披露信息，保证所披露的信息真实、准确、完整”的规定。时任董事长李良、董事会秘书李伟因未能勤勉尽责，对违规行为负有主要责任，违反《管理办法》第四条“上市公司及其他信息披露义务人及其董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露的信息真实、准确、完整”的规定。根据《管理办法》第五十二条，监管局决定对公司及相关责任人出具警示函，并将相关行为记入证券期货市场诚信档案。其中，福成股份需在15个工作日内提交书面整改报告。

　　年内第三次被监管处罚曾阻碍独立董事履职

　　这并非福成股份首次因信披问题被监管关注，据媒体不完全统计，2024年以来，公司已累计3次遭到监管警示。

　　2024年8月，河北证监局曾指出，福成股份在独立董事履职过程中存在阻碍行为。当年7月，公司独立董事专门会议公告称，针对2022年、2023年养牛场实际建设与竣工结算不一致问题，全体独立董事同意聘请第三方中介机构复审，并于7月17日确定复审机构、要求公司配合签订协议。但福成股份拒绝与复审机构签约，阻碍独立董事行使职权，违反《上市公司独立董事管理办法》第三十八条第一款、第三十九条规定，被出具警示函。

　　频繁的监管措施反映出公司治理层面的隐患。作为一家业务覆盖生态农业、肉牛养殖、预制菜、殡葬服务等多元领域的上市公司，福成股份近年来在信息披露与内部治理上的瑕疵，正持续引发市场对其规范运作的担忧。

　　业绩三连降叠加行业压力多项业务承压

　　资料显示，福成股份2004年在上交所主板上市，旗下拥有“福成”“鲜到家”“福成肥牛”等知名品牌。然而，公司近年业绩呈持续下滑态势。2022年至2024年，营收分别为10.74亿元、10.46亿元、10.22亿元，归母净利润分别为1.1亿元、9859万元、5170万元，连续三年同比下滑，2024年净利润降幅达47.56%。

　　对于业绩低迷，公司在年报中解释称，受海外牛肉大规模进口及国内库存牛肉集中释放影响，2023年以来国内活牛及牛肉价格大幅下跌，至今处于底部，导致肉牛销售“增收不增利”。2024年，公司肉牛业务收入虽有所增长，但利润同比大幅减少。

　　餐饮板块同样面临严峻挑战。截至2024年底，公司拥有24家餐饮直营店（14家火锅店、10家烤肉店），但受消费降级、客流下降及大排档分流影响，全年关闭7家亏损店铺，产生闭店损失，导致餐饮板块整体亏损。殡葬服务业务因属地特征明显，2024年实现收入9817.41万元，同比下降14.91%，亦未能成为业绩支撑点。

　　对于福成股份而言，除信披问题外，主营业务面临的行业周期压力亦亟待破解。肉牛养殖受价格波动影响显著，预制菜与餐饮业务需应对消费习惯变化，殡葬服务增长受限，多元业务协同效应尚未有效释放。如何在规范治理的同时，提升核心业务竞争力，将是公司未来能否扭转颓势的关键。

　　（注：本文系AI工具辅助创作完成，不构成投资建议。）