栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！

400电话：123456（点击咨询）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各观看免费《今日汇总》

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各区点热线观看免费《今日发布》

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！电话

7天观看免费人工电话为您、栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！电话区域：

兰州市(西固区、城关区、永登县、皋兰县、安宁区、榆中县、七里河区、红古区)

丹东市(凤城市、振安区、东港市、宽甸满族自治县、振兴区、元宝区)

娄底市(娄星区、新化县、涟源市、双峰县、冷水江市)

新乡市(新乡县、辉县市、长垣市、红旗区、原阳县、卫滨区、凤泉区、封丘县、牧野区、延津县、卫辉市、获嘉县)  黄冈市(团风县、红安县、浠水县、武穴市、罗田县、黄州区、麻城市、黄梅县、蕲春县、英山县)

佛山市(顺德区、三水区、高明区、南海区、禅城区)

淄博市(桓台县、博山区、淄川区、沂源县、张店区、临淄区、高青县、周村区)

黄山市(徽州区、祁门县、黄山区、歙县、屯溪区、休宁县、黟县)杭州市(西湖区、上城区、建德市、萧山区、桐庐县、钱塘区、富阳区、临平区、余杭区、滨江区、淳安县、临安区、拱墅区)

池州市(东至县、青阳县、贵池区、石台县)  崇左市(天等县、扶绥县、宁明县、凭祥市、江州区、龙州县、大新县)

阿勒泰地区(富蕴县、哈巴河县、青河县、吉木乃县、布尔津县、福海县、阿勒泰市)

常州市(新北区、天宁区、武进区、金坛区、钟楼区、溧阳市)

芜湖市(湾沚区、无为市、镜湖区、弋江区、鸠江区、南陵县、繁昌区)

滨州市(阳信县、博兴县、沾化区、邹平市、滨城区、无棣县、惠民县)

怀化市(沅陵县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县、会同县、辰溪县、新晃侗族自治县、鹤城区、中方县、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县、芷江侗族自治县、洪江市)

曲靖市(富源县、师宗县、陆良县、宣威市、马龙区、会泽县、麒麟区、沾益区、罗平县)

吕梁市(交城县、离石区、方山县、石楼县、临县、柳林县、文水县、汾阳市、岚县、中阳县、交口县、兴县、孝义市)

鞍山市(台安县、铁西区、铁东区、海城市、立山区、岫岩满族自治县、千山区)

延边朝鲜族自治州(敦化市、延吉市、珲春市、和龙市、汪清县、龙井市、安图县、图们市)

濮阳市(台前县、濮阳县、华龙区、清丰县、南乐县、范县)

怒江傈僳族自治州(泸水市、兰坪白族普米族自治县、福贡县、贡山独龙族怒族自治县)

周口市(西华县、太康县、淮阳区、郸城县、沈丘县、扶沟县、项城市、商水县、川汇区、鹿邑县)

澳门特别行政区

鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)

淮南市(大通区、寿县、八公山区、潘集区、田家庵区、谢家集区、凤台县)

朔州市(怀仁市、山阴县、应县、平鲁区、右玉县、朔城区)

焦作市(解放区、马村区、武陟县、孟州市、温县、修武县、博爱县、山阳区、中站区、沁阳市)

商丘市(宁陵县、虞城县、民权县、夏邑县、睢县、睢阳区、柘城县、梁园区、永城市)

聊城市(莘县、高唐县、东阿县、茌平区、临清市、冠县、东昌府区、阳谷县)

400电话：123456（点击咨询）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！电话

7天观看免费人工电话为您、栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！中心2025已更新(今日/推荐)

栀子花开票房多少：打造独特个性与品味的完美结合！电话区域：

昭通市(盐津县、彝良县、昭阳区、镇雄县、永善县、巧家县、威信县、鲁甸县、大关县、绥江县、水富市)

南平市(邵武市、建阳区、光泽县、浦城县、政和县、武夷山市、延平区、松溪县、顺昌县、建瓯市)

百色市(德保县、西林县、田阳区、平果市、乐业县、右江区、靖西市、凌云县、田东县、田林县、隆林各族自治县、那坡县)

金昌市(永昌县、金川区)  阿里地区(日土县、噶尔县、普兰县、措勤县、改则县、革吉县、札达县)

汕头市(濠江区、龙湖区、金平区、潮阳区、南澳县、澄海区、潮南区)

咸宁市(赤壁市、通山县、通城县、嘉鱼县、咸安区、崇阳县)

甘南藏族自治州(卓尼县、舟曲县、迭部县、碌曲县、临潭县、夏河县、合作市、玛曲县)扬州市(江都区、邗江区、宝应县、仪征市、高邮市、广陵区)

厦门市(集美区、思明区、海沧区、翔安区、湖里区、同安区)  黔东南苗族侗族自治州(榕江县、锦屏县、从江县、台江县、三穗县、丹寨县、镇远县、黄平县、黎平县、天柱县、施秉县、岑巩县、凯里市、麻江县、雷山县、剑河县)

无锡市(梁溪区、滨湖区、江阴市、新吴区、惠山区、宜兴市、锡山区)

衢州市(龙游县、开化县、衢江区、柯城区、江山市、常山县)

铁岭市(调兵山市、西丰县、昌图县、开原市、清河区、铁岭县、银州区)喀什地区(叶城县、岳普湖县、疏勒县、喀什市、疏附县、英吉沙县、麦盖提县、莎车县、巴楚县、塔什库尔干塔吉克自治县、伽师县、泽普县)

哈尔滨市(尚志市、阿城区、延寿县、巴彦县、松北区、通河县、呼兰区、依兰县、道外区、南岗区、香坊区、道里区、双城区、木兰县、方正县、宾县、五常市、平房区)

五指山市(琼中黎族苗族自治县、万宁市、保亭黎族苗族自治县、临高县、定安县、澄迈县、琼海市、乐东黎族自治县、屯昌县、白沙黎族自治县、陵水黎族自治县、昌江黎族自治县、文昌市、东方市)

吉安市(吉水县、新干县、万安县、安福县、井冈山市、永丰县、泰和县、遂川县、青原区、永新县、吉安县、峡江县、吉州区)

泉州市(南安市、德化县、丰泽区、泉港区、晋江市、鲤城区、石狮市、安溪县、金门县、永春县、洛江区、惠安县)

吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)

雅安市(荥经县、石棉县、雨城区、芦山县、名山区、宝兴县、汉源县、天全县)

温州市(永嘉县、泰顺县、苍南县、洞头区、瓯海区、龙港市、平阳县、鹿城区、龙湾区、文成县、乐清市、瑞安市)

石家庄市(桥西区、平山县、辛集市、新华区、鹿泉区、新乐市、晋州市、栾城区、元氏县、灵寿县、井陉矿区、高邑县、行唐县、藁城区、裕华区、正定县、赵县、井陉县、深泽县、长安区、赞皇县、无极县)

柳州市(柳北区、融水苗族自治县、柳江区、鱼峰区、融安县、鹿寨县、三江侗族自治县、城中区、柳城县、柳南区)

济南市(钢城区、天桥区、章丘区、历城区、莱芜区、商河县、平阴县、长清区、历下区、槐荫区、市中区、济阳区)

自贡市(沿滩区、贡井区、荣县、自流井区、大安区、富顺县)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)

青岛市(莱西市、市南区、即墨区、胶州市、李沧区、市北区、崂山区、平度市、黄岛区、城阳区)

盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区)

常德市(鼎城区、临澧县、津市市、桃源县、澧县、安乡县、武陵区、汉寿县、石门县)

海东市(互助土族自治县、循化撒拉族自治县、乐都区、平安区、化隆回族自治县、民和回族土族自治县)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　01

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　02

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。