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内蒙古自治区
延边朝鲜族自治州(汪清县、和龙市、安图县、珲春市、延吉市、龙井市、敦化市、图们市)
阿拉善盟(阿拉善右旗、阿拉善左旗、额济纳旗) 贺州市(钟山县、富川瑶族自治县、八步区、昭平县、平桂区)
巴音郭楞蒙古自治州(且末县、轮台县、和静县、库尔勒市、焉耆回族自治县、和硕县、尉犁县、博湖县、若羌县)
广州市(番禺区、白云区、海珠区、南沙区、天河区、花都区、增城区、越秀区、黄埔区、荔湾区、从化区)
福州市(晋安区、仓山区、平潭县、永泰县、鼓楼区、长乐区、闽侯县、连江县、闽清县、台江区、马尾区、罗源县、福清市)常德市(武陵区、安乡县、桃源县、临澧县、澧县、汉寿县、鼎城区、石门县、津市市)
葫芦岛市(连山区、南票区、兴城市、龙港区、绥中县、建昌县) 临沧市(云县、临翔区、沧源佤族自治县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、永德县、镇康县)
临汾市(蒲县、曲沃县、霍州市、永和县、侯马市、翼城县、洪洞县、襄汾县、浮山县、大宁县、汾西县、安泽县、乡宁县、吉县、隰县、古县、尧都区)
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聊城市(冠县、茌平区、阳谷县、东昌府区、高唐县、临清市、莘县、东阿县)
永州市(江华瑶族自治县、宁远县、东安县、零陵区、江永县、双牌县、蓝山县、道县、冷水滩区、新田县、祁阳市)
泸州市(叙永县、纳溪区、合江县、古蔺县、龙马潭区、泸县、江阳区)
喀什地区(英吉沙县、伽师县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、麦盖提县、岳普湖县、莎车县、疏附县、泽普县、巴楚县、疏勒县、叶城县)
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泰州市(泰兴市、高港区、姜堰区、兴化市、海陵区、靖江市)
合肥市(蜀山区、庐阳区、巢湖市、包河区、庐江县、肥西县、长丰县、肥东县、瑶海区)
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十堰市(竹山县、张湾区、郧阳区、房县、竹溪县、郧西县、丹江口市、茅箭区)
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池州市(石台县、贵池区、青阳县、东至县)
日喀则市(定结县、萨迦县、谢通门县、白朗县、仲巴县、萨嘎县、江孜县、吉隆县、聂拉木县、南木林县、岗巴县、定日县、仁布县、桑珠孜区、亚东县、昂仁县、康马县、拉孜县)
广西壮族自治区
防城港市(港口区、东兴市、防城区、上思县)
杭州市(滨江区、淳安县、建德市、上城区、西湖区、余杭区、临安区、萧山区、桐庐县、拱墅区、临平区、富阳区、钱塘区)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”