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九江市(修水县、彭泽县、永修县、濂溪区、都昌县、庐山市、湖口县、浔阳区、武宁县、共青城市、德安县、柴桑区、瑞昌市)

福州市(闽侯县、长乐区、晋安区、平潭县、马尾区、仓山区、台江区、鼓楼区、连江县、永泰县、罗源县、福清市、闽清县)

衢州市(柯城区、衢江区、开化县、龙游县、常山县、江山市)

温州市(文成县、平阳县、鹿城区、瑞安市、乐清市、泰顺县、龙湾区、洞头区、苍南县、瓯海区、龙港市、永嘉县)  菏泽市(巨野县、东明县、单县、定陶区、成武县、鄄城县、牡丹区、郓城县、曹县)

阿坝藏族羌族自治州(若尔盖县、茂县、理县、九寨沟县、小金县、马尔康市、金川县、阿坝县、松潘县、汶川县、壤塘县、黑水县、红原县)

廊坊市(文安县、三河市、安次区、大城县、大厂回族自治县、霸州市、香河县、永清县、固安县、广阳区)

白银市(平川区、会宁县、白银区、靖远县、景泰县)

南充市(南部县、阆中市、西充县、蓬安县、仪陇县、营山县、高坪区、顺庆区、嘉陵区)  绵阳市(游仙区、安州区、三台县、盐亭县、江油市、平武县、梓潼县、北川羌族自治县、涪城区)

益阳市(沅江市、安化县、桃江县、资阳区、赫山区、南县)

三亚市(吉阳区、海棠区、崖州区、天涯区)

六安市(叶集区、霍山县、霍邱县、金寨县、金安区、舒城县、裕安区)

孝感市(孝南区、孝昌县、汉川市、大悟县、安陆市、云梦县、应城市)

昆明市(寻甸回族彝族自治县、石林彝族自治县、呈贡区、安宁市、宜良县、五华区、晋宁区、嵩明县、东川区、富民县、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、西山区、官渡区)

宜春市(袁州区、樟树市、上高县、宜丰县、铜鼓县、靖安县、高安市、万载县、丰城市、奉新县)

佳木斯市(向阳区、郊区、桦川县、东风区、抚远市、桦南县、前进区、富锦市、汤原县、同江市)

海东市(循化撒拉族自治县、互助土族自治县、平安区、民和回族土族自治县、乐都区、化隆回族自治县)

银川市(金凤区、贺兰县、永宁县、兴庆区、西夏区、灵武市)

十堰市(竹山县、竹溪县、郧西县、郧阳区、茅箭区、房县、张湾区、丹江口市)

鹤岗市(东山区、向阳区、萝北县、工农区、绥滨县、兴山区、兴安区、南山区)

扬州市(宝应县、仪征市、邗江区、高邮市、江都区、广陵区)

广元市(利州区、青川县、剑阁县、昭化区、苍溪县、朝天区、旺苍县)

南阳市(社旗县、方城县、唐河县、新野县、内乡县、桐柏县、卧龙区、南召县、西峡县、镇平县、宛城区、邓州市、淅川县)

临夏回族自治州(临夏县、康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、和政县、广河县、临夏市、东乡族自治县、永靖县)

凉山彝族自治州(金阳县、甘洛县、德昌县、昭觉县、喜德县、雷波县、越西县、西昌市、宁南县、冕宁县、普格县、美姑县、盐源县、会理市、会东县、木里藏族自治县、布拖县)

泉州市(泉港区、惠安县、晋江市、丰泽区、南安市、金门县、德化县、鲤城区、洛江区、安溪县、永春县、石狮市)

伊春市(伊美区、铁力市、乌翠区、友好区、汤旺县、金林区、大箐山县、丰林县、南岔县、嘉荫县)

昌都市(江达县、察雅县、边坝县、丁青县、洛隆县、左贡县、卡若区、类乌齐县、贡觉县、芒康县、八宿县)

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宿州市(泗县、砀山县、萧县、灵璧县、埇桥区)

临汾市(汾西县、侯马市、隰县、洪洞县、尧都区、大宁县、乡宁县、永和县、蒲县、吉县、霍州市、古县、翼城县、浮山县、曲沃县、安泽县、襄汾县)

云浮市(罗定市、郁南县、云安区、云城区、新兴县)

莆田市(城厢区、秀屿区、仙游县、荔城区、涵江区)  泰州市(姜堰区、兴化市、靖江市、海陵区、高港区、泰兴市)

呼伦贝尔市(新巴尔虎右旗、根河市、阿荣旗、海拉尔区、牙克石市、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、扎兰屯市、新巴尔虎左旗、鄂伦春自治旗、额尔古纳市)

黑河市(爱辉区、孙吴县、逊克县、嫩江市、北安市、五大连池市)

西宁市(湟源县、大通回族土族自治县、城西区、城中区、城东区、城北区、湟中区)临沧市(沧源佤族自治县、云县、镇康县、耿马傣族佤族自治县、永德县、凤庆县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区)

张家界市(慈利县、武陵源区、桑植县、永定区)  鄂尔多斯市(鄂托克前旗、鄂托克旗、东胜区、乌审旗、康巴什区、达拉特旗、伊金霍洛旗、准格尔旗、杭锦旗)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)

日照市(五莲县、莒县、东港区、岚山区)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、都兰县、茫崖市、德令哈市、天峻县、乌兰县)天津市(河西区、宝坻区、武清区、滨海新区、南开区、西青区、东丽区、宁河区、蓟州区、红桥区、静海区、河东区、和平区、北辰区、津南区、河北区)

台州市(温岭市、临海市、玉环市、路桥区、天台县、椒江区、三门县、黄岩区、仙居县)

铜陵市(义安区、郊区、铜官区、枞阳县)

临沂市(平邑县、费县、兰陵县、莒南县、河东区、郯城县、沂水县、临沭县、蒙阴县、兰山区、罗庄区、沂南县)

南通市(海门区、如东县、启东市、崇川区、通州区、海安市、如皋市)

兰州市(榆中县、安宁区、城关区、永登县、皋兰县、七里河区、西固区、红古区)

毕节市(七星关区、黔西市、大方县、威宁彝族回族苗族自治县、金沙县、赫章县、织金县、纳雍县)

哈尔滨市(延寿县、五常市、方正县、通河县、木兰县、呼兰区、依兰县、松北区、双城区、巴彦县、南岗区、宾县、道外区、平房区、道里区、阿城区、尚志市、香坊区)

阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)

普洱市(景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、澜沧拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县、西盟佤族自治县、墨江哈尼族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、思茅区、景东彝族自治县)

周口市(沈丘县、鹿邑县、太康县、郸城县、淮阳区、西华县、扶沟县、川汇区、项城市、商水县)

邵阳市(邵东市、新邵县、绥宁县、隆回县、大祥区、武冈市、新宁县、洞口县、邵阳县、双清区、北塔区、城步苗族自治县)

承德市(承德县、双桥区、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、隆化县、宽城满族自治县、平泉市、鹰手营子矿区、滦平县、双滦区、兴隆县)

张掖市(临泽县、山丹县、肃南裕固族自治县、民乐县、甘州区、高台县)

滨州市(惠民县、沾化区、邹平市、滨城区、阳信县、无棣县、博兴县)

唐山市(迁安市、丰南区、滦南县、开平区、乐亭县、滦州市、丰润区、古冶区、迁西县、路南区、曹妃甸区、遵化市、路北区、玉田县)

防城港市(港口区、上思县、防城区、东兴市)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。