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山南市(桑日县、浪卡子县、措美县、乃东区、贡嘎县、隆子县、曲松县、加查县、扎囊县、琼结县、洛扎县、错那市)
石河子市(可克达拉市、五家渠市、白杨市、北屯市、胡杨河市、阿拉尔市、新星市、铁门关市、昆玉市、图木舒克市、双河市) 台州市(温岭市、黄岩区、临海市、三门县、椒江区、路桥区、仙居县、玉环市、天台县)
扬州市(广陵区、仪征市、邗江区、高邮市、宝应县、江都区)
蚌埠市(怀远县、蚌山区、固镇县、禹会区、龙子湖区、五河县、淮上区)
吕梁市(兴县、离石区、汾阳市、交城县、方山县、石楼县、柳林县、中阳县、孝义市、岚县、交口县、临县、文水县)
益阳市(沅江市、赫山区、南县、安化县、桃江县、资阳区) 松原市(宁江区、乾安县、长岭县、扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县)
盘锦市(盘山县、大洼区、双台子区、兴隆台区)
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聊城市(临清市、茌平区、莘县、高唐县、阳谷县、冠县、东昌府区、东阿县)
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兰州市(城关区、西固区、七里河区、红古区、皋兰县、榆中县、永登县、安宁区)
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德州市(武城县、乐陵市、齐河县、庆云县、夏津县、陵城区、宁津县、平原县、临邑县、德城区、禹城市) 菏泽市(单县、成武县、鄄城县、巨野县、郓城县、东明县、牡丹区、曹县、定陶区)
池州市(青阳县、贵池区、石台县、东至县)
鞍山市(立山区、铁东区、岫岩满族自治县、铁西区、千山区、台安县、海城市)
晋城市(城区、陵川县、阳城县、沁水县、高平市、泽州县)新疆维吾尔自治区
天津市(河东区、津南区、和平区、东丽区、河西区、蓟州区、静海区、河北区、红桥区、宝坻区、滨海新区、南开区、西青区、武清区、宁河区、北辰区)
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齐齐哈尔市(昂昂溪区、富拉尔基区、拜泉县、泰来县、讷河市、克山县、甘南县、富裕县、依安县、克东县、龙江县、铁锋区、碾子山区、建华区、梅里斯达斡尔族区、龙沙区)
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本报讯(记者刘钊)近日，广州小鹏汽车科技有限公司(以下简称“小鹏汽车”)发布ESG报告，全面展示了其在可持续发展领域的卓越成就与坚定承诺。秉承“成为全球用户喜爱的智能科技企业”的企业使命，小鹏汽车在2024年持续深化ESG实践，不仅在智能汽车行业保持技术领先优势，更构建起覆盖全价值链的可持续发展生态体系。
ESG报告显示，小鹏汽车2024年产品及技术研发投入约64.6亿元，年度新增授权专利574项，累计拥有专利3263项。其中，小鹏汽车针对智能汽车的核心软、硬件，如AI芯片、智能辅助驾驶、超级电动体系、5C超充AI电池等方面加大了研发投入。2025年，小鹏汽车和小鹏汇天还将投入95亿元用于研发。
除了持续加大研发投入，小鹏汽车还逐步建立起“中国领先、全球布局”的研发体系。截至2024年底，小鹏汽车在广州、上海、圣地亚哥等地共设有6大研发中心。与此同时，研发人员数量占比高达40.4%。
依托强大的研发体系，2024年小鹏汽车加速了多项技术成果落地。在智能辅助驾驶领域，截至2024年1月2日，XNGP城市智能辅助驾驶已全量覆盖243个城市；5月，小鹏汽车成为国内首个实现端到端大模型量产上车的车企；在“小鹏AI科技日”上，小鹏汽车推出了包括AI汽车、AI机器人、飞行汽车在内的AI体系。
小鹏汽车“安全与创新并重，合规和责任同举”的产品安全管理方针，将安全理念贯穿产品全生命周期。此外，小鹏汽车对于客户服务的质量和客户服务的满意度同样重视。ESG报告显示，2024年小鹏汽车针对售后服务、用车体验、车主关怀等服务场景，累计举办了超490场客户服务活动，覆盖超20万人次；客户投诉处理率100%响应并得到解决。相应地，小鹏汽车的客户满意度得到了显著提升，2024年NPS平均评分较2023年提升25%。
2024年，小鹏汽车持续完善ESG治理顶层设计，建立董事会领导的可持续发展治理架构，落实各层级职责，打通ESG战略决策、管理和执行的全流程，不断提升可持续发展水平。
合规治理是确保企业可持续发展的关键因素，奠定了企业长远、稳健发展的重要基础。2024年，小鹏汽车秉承诚信经营理念，面向员工开展合规意识培训共68场，培训主题涵盖知识产权保护、客户隐私保护、信息安全保护等。
此外，小鹏汽车还定期向采购等关键部门进行反腐专项培训，并基于鹏课在线学习平台向全体员工提供商业道德线上培训课程，全方位落实廉洁宣贯。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车累计开展反贪腐培训总时长达7780多个小时，员工参与达27376人次。
凭借卓越的治理实践，2024年，小鹏汽车接连斩获国际权威机构的高度认可：连续两年获MSCIESG全球车企最高“AAA”评级、2024年标普全球企业可持续发展评估“最佳进步企业”等荣誉，连续三年入选《可持续发展年鉴(中国版)》，彰显了其在环境管理、社会责任与治理结构领域的行业领先地位。
小鹏汽车围绕可持续供应链，实施了全面的供应商全生命周期管理策略，涵盖供应商准入、审核、风险管理以及ESG考核等多个方面举措，实现了高达100%的供应商《廉洁承诺函》签署率，并制定了多层次培训计划。面向重点碳排放供应链合作伙伴，小鹏汽车还推出“供应链碳赋能项目”，为逾100家合作伙伴无偿提供碳赋能内容。
小鹏汽车注重员工关怀与成长发展，通过提供多元化的培训与发展机会、构建平等包容的工作环境等措施，激发员工的创新活力与归属感。截至2024年底，小鹏汽车全职员工已经超过15000人，其中30岁以上员工占比62%，努力打造平等多元职场环境。
为支持员工发展，小鹏汽车聚焦于“以成长为导向”，通过XPENG培养体系升级，针对干部梯队建设创新推出“千将计划”、面向新生代人才开展“探索者计划”，助力全体员工职业技能提升。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车在高素质人才团队培育方面共计投入275.2万元。
2021年10月，小鹏汽车发起并成立广州小鹏公益基金会(以下简称“小鹏公益基金会”)，这是中国新能源汽车行业中第一家聚焦生态环境议题的企业基金会。三年来，小鹏公益基金会累计开展线下环境科学教育活动超过2000场，直接服务适龄少年儿童近70000人。2024年，小鹏公益基金会获社会组织等级评估“AAAA”，为中国车企公益基金会中最好评估成绩。
未来，小鹏汽车将继续秉承可持续发展理念，坚守“科技改变世界”的初心，以科技为导向，将中国的智能化带往全球。同时，小鹏汽车还将继续完善ESG治理架构，以可持续的经营理念为社会创造长期价值，共同构建绿色、和谐、可持续的未来。