易感BY冬日度_如何在数字时代保护你的隐私与安全各观看《今日汇总》
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家电保养计划，延长使用寿命：我们为客户提供个性化的家电保养计划，包括定期清洁、检查和维护，帮助客户延长家电的使用寿命。
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尊敬的用户，不论您有何种需求，只要您拨打我们的24小时统一观看服务热线：剩下的事情由我们来做。
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2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
平顶山市(叶县、汝州市、卫东区、舞钢市、宝丰县、郏县、湛河区、鲁山县、新华区、石龙区)
上饶市(德兴市、弋阳县、信州区、广信区、余干县、广丰区、鄱阳县、万年县、横峰县、玉山县、铅山县、婺源县)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、福贡县、泸水市)
烟台市(芝罘区、福山区、莱阳市、龙口市、莱州市、蓬莱区、招远市、莱山区、牟平区、海阳市、栖霞市)
安阳市(林州市、内黄县、滑县、汤阴县、殷都区、安阳县、文峰区、北关区、龙安区)
威海市(文登区、荣成市、乳山市、环翠区)
怀化市(洪江市、通道侗族自治县、沅陵县、鹤城区、新晃侗族自治县、会同县、麻阳苗族自治县、靖州苗族侗族自治县、中方县、辰溪县、溆浦县、芷江侗族自治县)
漳州市(平和县、诏安县、芗城区、云霄县、华安县、漳浦县、龙海区、东山县、龙文区、长泰区、南靖县)
开封市(顺河回族区、兰考县、鼓楼区、禹王台区、尉氏县、祥符区、通许县、杞县、龙亭区)
乌鲁木齐市(沙依巴克区、乌鲁木齐县、米东区、达坂城区、头屯河区、新市区、水磨沟区、天山区)
眉山市(东坡区、青神县、洪雅县、丹棱县、仁寿县、彭山区)
六安市(金安区、金寨县、霍邱县、裕安区、叶集区、霍山县、舒城县)
保山市(施甸县、腾冲市、隆阳区、龙陵县、昌宁县)
呼和浩特市(武川县、清水河县、赛罕区、和林格尔县、玉泉区、托克托县、回民区、土默特左旗、新城区)
株洲市(荷塘区、攸县、渌口区、炎陵县、石峰区、芦淞区、茶陵县、天元区、醴陵市)
广州市(番禺区、花都区、白云区、增城区、海珠区、荔湾区、从化区、黄埔区、南沙区、越秀区、天河区)
聊城市(冠县、临清市、阳谷县、东阿县、东昌府区、茌平区、莘县、高唐县)
商丘市(柘城县、睢县、宁陵县、夏邑县、虞城县、梁园区、民权县、永城市、睢阳区)
延边朝鲜族自治州(敦化市、安图县、延吉市、汪清县、和龙市、珲春市、龙井市、图们市)
庆阳市(庆城县、环县、合水县、华池县、镇原县、正宁县、宁县、西峰区)
黔东南苗族侗族自治州(榕江县、雷山县、黎平县、从江县、三穗县、锦屏县、天柱县、黄平县、岑巩县、凯里市、镇远县、台江县、丹寨县、施秉县、剑河县、麻江县)
青岛市(崂山区、城阳区、莱西市、平度市、市南区、市北区、黄岛区、胶州市、即墨区、李沧区)
武汉市(黄陂区、江夏区、蔡甸区、硚口区、江岸区、青山区、汉南区、汉阳区、洪山区、江汉区、新洲区、东西湖区、武昌区)
达州市(宣汉县、达川区、通川区、开江县、渠县、大竹县、万源市)
河源市(龙川县、东源县、和平县、源城区、紫金县、连平县)
日喀则市(仁布县、康马县、亚东县、南木林县、萨嘎县、聂拉木县、桑珠孜区、江孜县、定日县、拉孜县、白朗县、昂仁县、吉隆县、谢通门县、定结县、岗巴县、仲巴县、萨迦县)
四平市(梨树县、铁东区、铁西区、伊通满族自治县、双辽市)
三亚市(吉阳区、崖州区、天涯区、海棠区)
西宁市(大通回族土族自治县、湟中区、城北区、城西区、湟源县、城中区、城东区)
淮南市(寿县、八公山区、凤台县、田家庵区、潘集区、大通区、谢家集区)
内江市(市中区、威远县、隆昌市、东兴区、资中县)
阜新市(清河门区、太平区、海州区、彰武县、细河区、新邱区、阜新蒙古族自治县)
锡林郭勒盟(太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、正蓝旗、二连浩特市、苏尼特左旗、镶黄旗、正镶白旗、多伦县、阿巴嘎旗、锡林浩特市、西乌珠穆沁旗)
石家庄市(鹿泉区、长安区、井陉矿区、赞皇县、灵寿县、行唐县、晋州市、井陉县、高邑县、栾城区、无极县、辛集市、深泽县、元氏县、赵县、平山县、桥西区、新华区、裕华区、正定县、新乐市、藁城区)
包头市(石拐区、九原区、东河区、青山区、土默特右旗、达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区、白云鄂博矿区、固阳县)
唐山市(迁西县、曹妃甸区、路南区、路北区、古冶区、滦州市、迁安市、玉田县、乐亭县、丰润区、开平区、遵化市、丰南区、滦南县)
沧州市(肃宁县、海兴县、沧县、黄骅市、盐山县、任丘市、孟村回族自治县、河间市、青县、东光县、吴桥县、南皮县、献县、运河区、新华区、泊头市)
通化市(东昌区、辉南县、二道江区、集安市、通化县、梅河口市、柳河县)
大庆市(萨尔图区、林甸县、让胡路区、肇州县、大同区、肇源县、龙凤区、杜尔伯特蒙古族自治县、红岗区)
阳泉市(盂县、平定县、城区、矿区、郊区)
黑河市(嫩江市、爱辉区、逊克县、北安市、孙吴县、五大连池市)
防城港市(防城区、东兴市、港口区、上思县)
阳江市(阳东区、江城区、阳春市、阳西县)
大同市(天镇县、浑源县、新荣区、灵丘县、广灵县、云州区、左云县、云冈区、阳高县、平城区)
安庆市(岳西县、宿松县、望江县、大观区、太湖县、潜山市、迎江区、宜秀区、怀宁县、桐城市)
攀枝花市(米易县、东区、西区、仁和区、盐边县)
辽源市(龙山区、东丰县、东辽县、西安区)
普洱市(景东彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、思茅区、宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县)
吉安市(永新县、吉州区、安福县、万安县、新干县、青原区、永丰县、遂川县、泰和县、吉安县、井冈山市、峡江县、吉水县)
喀什地区(叶城县、疏勒县、喀什市、岳普湖县、塔什库尔干塔吉克自治县、疏附县、巴楚县、莎车县、伽师县、麦盖提县、英吉沙县、泽普县)
蚌埠市(固镇县、禹会区、怀远县、五河县、蚌山区、淮上区、龙子湖区)
芜湖市(湾沚区、南陵县、弋江区、镜湖区、无为市、鸠江区、繁昌区)
宁波市(余姚市、海曙区、鄞州区、北仑区、奉化区、宁海县、镇海区、江北区、象山县、慈溪市)
天津市(河东区、津南区、北辰区、红桥区、东丽区、宝坻区、滨海新区、宁河区、和平区、西青区、蓟州区、武清区、静海区、河西区、南开区、河北区)
内蒙古自治区
泸州市(泸县、古蔺县、江阳区、纳溪区、龙马潭区、合江县、叙永县)
石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)
吉林市(舒兰市、蛟河市、船营区、丰满区、昌邑区、永吉县、桦甸市、龙潭区、磐石市)
德阳市(什邡市、中江县、旌阳区、绵竹市、罗江区、广汉市)
大连市(中山区、金州区、甘井子区、旅顺口区、庄河市、普兰店区、西岗区、沙河口区、瓦房店市、长海县)
邢台市(襄都区、宁晋县、威县、内丘县、南和区、信都区、临西县、柏乡县、临城县、隆尧县、平乡县、沙河市、任泽区、南宫市、广宗县、清河县、巨鹿县、新河县)
保定市(定兴县、易县、博野县、竞秀区、高阳县、清苑区、蠡县、涞水县、曲阳县、唐县、安国市、涞源县、定州市、雄县、安新县、高碑店市、望都县、涿州市、徐水区、满城区、容城县、阜平县、莲池区、顺平县)
平凉市(泾川县、庄浪县、崆峒区、静宁县、灵台县、华亭市、崇信县)
厦门市(翔安区、同安区、湖里区、海沧区、思明区、集美区)
龙岩市(漳平市、武平县、永定区、长汀县、连城县、新罗区、上杭县)
绵阳市(盐亭县、江油市、安州区、三台县、游仙区、梓潼县、北川羌族自治县、涪城区、平武县)
济宁市(汶上县、曲阜市、泗水县、金乡县、兖州区、微山县、嘉祥县、梁山县、邹城市、任城区、鱼台县)
甘南藏族自治州(玛曲县、合作市、碌曲县、临潭县、迭部县、卓尼县、夏河县、舟曲县)
潍坊市(昌乐县、寒亭区、奎文区、诸城市、青州市、临朐县、寿光市、昌邑市、高密市、潍城区、安丘市、坊子区)
三沙市(西沙区、南沙区)
忻州市(保德县、五寨县、定襄县、繁峙县、神池县、忻府区、静乐县、岢岚县、偏关县、代县、宁武县、五台县、原平市、河曲县)
濮阳市(台前县、南乐县、清丰县、濮阳县、华龙区、范县)
伊春市(乌翠区、金林区、铁力市、友好区、伊美区、丰林县、嘉荫县、大箐山县、汤旺县、南岔县)
锦州市(古塔区、义县、黑山县、凌海市、北镇市、凌河区、太和区)
广安市(华蓥市、广安区、邻水县、前锋区、武胜县、岳池县)
杭州市(拱墅区、建德市、淳安县、临安区、桐庐县、滨江区、萧山区、临平区、钱塘区、上城区、余杭区、西湖区、富阳区)
巴彦淖尔市(磴口县、乌拉特中旗、乌拉特后旗、临河区、杭锦后旗、五原县、乌拉特前旗)
长春市(双阳区、朝阳区、九台区、宽城区、二道区、南关区、农安县、德惠市、公主岭市、绿园区、榆树市)
南阳市(社旗县、邓州市、新野县、卧龙区、桐柏县、南召县、镇平县、唐河县、西峡县、方城县、宛城区、淅川县、内乡县)
无锡市(江阴市、惠山区、新吴区、梁溪区、宜兴市、锡山区、滨湖区)
深圳市(福田区、光明区、龙华区、宝安区、盐田区、南山区、龙岗区、罗湖区、坪山区)
玉树藏族自治州(称多县、杂多县、曲麻莱县、囊谦县、治多县、玉树市)
焦作市(解放区、温县、博爱县、修武县、山阳区、马村区、孟州市、中站区、武陟县、沁阳市)
巴音郭楞蒙古自治州(和静县、若羌县、和硕县、博湖县、焉耆回族自治县、库尔勒市、尉犁县、且末县、轮台县)
萍乡市(莲花县、芦溪县、湘东区、上栗县、安源区)
河池市(巴马瑶族自治县、环江毛南族自治县、南丹县、金城江区、大化瑶族自治县、宜州区、东兰县、罗城仫佬族自治县、都安瑶族自治县、凤山县、天峨县)
常州市(新北区、天宁区、金坛区、溧阳市、武进区、钟楼区)
成都市(郫都区、新都区、新津区、金堂县、青白江区、双流区、邛崃市、龙泉驿区、彭州市、简阳市、成华区、锦江区、蒲江县、青羊区、大邑县、金牛区、温江区、武侯区、崇州市、都江堰市)
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新疆维吾尔自治区
菏泽市(曹县、成武县、东明县、牡丹区、单县、鄄城县、郓城县、定陶区、巨野县)
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六盘水市(六枝特区、盘州市、水城区、钟山区)
榆林市(府谷县、横山区、靖边县、榆阳区、神木市、清涧县、绥德县、吴堡县、子洲县、佳县、米脂县、定边县)
仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)
丹东市(振兴区、振安区、凤城市、东港市、元宝区、宽甸满族自治县)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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