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西宁市(城西区、湟中区、城东区、湟源县、城中区、城北区、大通回族土族自治县)
益阳市(南县、桃江县、资阳区、安化县、沅江市、赫山区)
池州市(东至县、贵池区、石台县、青阳县) 北京市(大兴区、昌平区、朝阳区、西城区、石景山区、平谷区、顺义区、丰台区、通州区、海淀区、门头沟区、密云区、东城区、延庆区、房山区、怀柔区)
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嘉兴市(秀洲区、海宁市、桐乡市、嘉善县、海盐县、平湖市、南湖区)
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济南市(商河县、市中区、历下区、槐荫区、莱芜区、钢城区、济阳区、章丘区、平阴县、天桥区、历城区、长清区)
宁德市(霞浦县、古田县、福鼎市、柘荣县、蕉城区、周宁县、福安市、屏南县、寿宁县)
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邵阳市(隆回县、武冈市、邵东市、城步苗族自治县、新邵县、邵阳县、双清区、大祥区、绥宁县、新宁县、北塔区、洞口县)
镇江市(润州区、丹阳市、京口区、扬中市、丹徒区、句容市)
防城港市(上思县、东兴市、港口区、防城区)
铁岭市(西丰县、清河区、昌图县、铁岭县、银州区、调兵山市、开原市)
朝阳市(北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、建平县、朝阳县、双塔区、凌源市)
四平市(铁西区、铁东区、伊通满族自治县、双辽市、梨树县)
清远市(英德市、连州市、阳山县、清城区、清新区、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、佛冈县)
渭南市(大荔县、蒲城县、华阴市、合阳县、临渭区、白水县、富平县、澄城县、潼关县、韩城市、华州区)
吉安市(吉州区、吉安县、峡江县、永新县、遂川县、青原区、新干县、安福县、永丰县、泰和县、井冈山市、万安县、吉水县)
丹东市(元宝区、振兴区、东港市、振安区、宽甸满族自治县、凤城市)
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绵阳市(盐亭县、涪城区、平武县、梓潼县、三台县、北川羌族自治县、游仙区、安州区、江油市)
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朔州市(朔城区、平鲁区、山阴县、右玉县、怀仁市、应县)
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柳州市(三江侗族自治县、鹿寨县、融安县、鱼峰区、柳南区、城中区、柳北区、融水苗族自治县、柳城县、柳江区)
宁夏回族自治区
甘南藏族自治州(迭部县、卓尼县、碌曲县、合作市、夏河县、玛曲县、舟曲县、临潭县)
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台州市(三门县、温岭市、椒江区、天台县、仙居县、黄岩区、玉环市、路桥区、临海市)
保定市(顺平县、蠡县、竞秀区、莲池区、安新县、满城区、清苑区、容城县、博野县、涞水县、雄县、阜平县、涿州市、徐水区、安国市、唐县、曲阳县、定兴县、涞源县、高碑店市、易县、定州市、高阳县、望都县)
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黄石市(下陆区、黄石港区、大冶市、西塞山区、阳新县、铁山区)
榆林市(绥德县、定边县、吴堡县、神木市、靖边县、佳县、府谷县、横山区、子洲县、榆阳区、清涧县、米脂县)
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梧州市(岑溪市、藤县、苍梧县、万秀区、长洲区、龙圩区、蒙山县)
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郴州市(永兴县、资兴市、宜章县、临武县、汝城县、嘉禾县、桂东县、苏仙区、桂阳县、安仁县、北湖区)
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银行人事还注意到,在3月下旬的2025年博鳌亚洲论坛年会上,刘进以中国银行党委副书记的身份与中国银联董事长董俊峰进行会谈。现年49岁的刘进于2024年4月起任中行副行长,距今刚满一年,目前其职务为中国银行党委副书记、执行董事(待核准)、副行长。
徐效强,南京大学工商管理硕士,1989年10月加入中国银行,历任江苏南通分行副行长,东京分行信贷部部长,江苏省分行国际结算部总经理,南通分行行长,江苏省分行行长助理兼信贷风险总监,2014年5月任江苏省分行副行长;2020年7月24日,其中国银行山东省分行行长的任职资格获核准。
闫华,曾任中国银行海南三亚市行副行长、行长,2014年1月任中行海南省分行副行长;2020年6月16日,中银金融租赁有限公司获批开业,闫华出任首任总裁;2022年9月22日,其中国银行青岛市分行行长的任职资格获核准。
贵州省分行副行长牛长平,拟任贵州省分行行长;原贵州分行行长黄黎阳已任远程银行中心总经理。牛长平于2015年12月任中行陕西省分行副行长,2023年调任贵州省分行副行长。
胡卫华,曾任中行总行个人信贷部副总经理、个人金融部副总经理,2019年8月任中行上海市分行副行长,还兼任卢湾支行行长;2021年6月18日,其中国银行青海省分行行长的任职资格获批复。
4月7日,王澍中国银行辽宁省分行副行长的任职资格获核准。历任中行杭州市庆春支行行长、浙江省分行公司金融部总经理、绍兴市分行行长,2023年任江西省分行副行长,2024年调任辽宁省分行总审计师。
年报显示,截至2024年末,中国银行境内外机构共有11,507家。境内商业银行机构10,279家,其中,一级分行、直属分行38家,二级分行373家,基层分支机构9,867家。
支出上,2024年,中国银行集团业务及管理费1,812.62亿元,同比增加37.59亿元,增长2.12%。其中,2024年员工费用为1134.24亿元,同比增加55.52亿元,增长5.15%。以此计算,2024年,中国银行人均员工费用为36.27万元,较上年度增加1.12万元,增幅3.09%。
而员工费用构成则包括多方面,如果以工资、奖金、津贴和补贴总额的775.46亿元计算,2024年,中国银行员工人均薪酬为24.79万元,较上年增加0.31万元,增幅1.27%。
在2024年业绩发布会上,中行行长张辉表示,坚持量入为出,加强精细化管理,扎实推动降本增效。加大费用管控力度,除社会保险等非工资性人事费用随社会平均工资刚性增长外,业务费用、折旧及摊销均实现同比压降。2024全年成本收入比28.77%,保持在较低水平。
据年报介绍,中国银行制定绩效薪酬追索扣回制度,如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露,该行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬,并止付尚未发放部分。2024年,中行共计对2,469人次执行追索扣回,金额合计3,250万元。2023年,中行共计对2059人次执行追索扣回,合计2275万元。