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更新时间：2025-04-25 07:25:32　浏览次数： 854

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南京市(玄武区、六合区、雨花台区、溧水区、鼓楼区、栖霞区、秦淮区、江宁区、高淳区、建邺区、浦口区)

兴安盟(乌兰浩特市、突泉县、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗)

滨州市(滨城区、阳信县、博兴县、无棣县、邹平市、沾化区、惠民县)

盘锦市(盘山县、大洼区、兴隆台区、双台子区) 日喀则市(拉孜县、昂仁县、定日县、亚东县、江孜县、岗巴县、桑珠孜区、吉隆县、萨嘎县、南木林县、定结县、仲巴县、仁布县、谢通门县、白朗县、康马县、聂拉木县、萨迦县)

昆明市(西山区、安宁市、官渡区、寻甸回族彝族自治县、富民县、宜良县、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、石林彝族自治县、呈贡区、五华区、晋宁区、东川区、嵩明县)

大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)

鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)泰州市(泰兴市、海陵区、兴化市、姜堰区、靖江市、高港区)

鄂尔多斯市(鄂托克前旗、东胜区、准格尔旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、康巴什区、乌审旗、杭锦旗、鄂托克旗) 常州市(天宁区、新北区、溧阳市、钟楼区、武进区、金坛区)

平顶山市(石龙区、湛河区、舞钢市、新华区、郏县、卫东区、鲁山县、汝州市、宝丰县、叶县)

东营市(垦利区、利津县、东营区、广饶县、河口区)

无锡市(滨湖区、惠山区、宜兴市、梁溪区、新吴区、江阴市、锡山区)保定市(安新县、涿州市、博野县、容城县、蠡县、雄县、定兴县、唐县、安国市、徐水区、涞水县、定州市、高碑店市、望都县、满城区、易县、阜平县、曲阳县、莲池区、高阳县、清苑区、涞源县、竞秀区、顺平县)

内江市(威远县、资中县、隆昌市、市中区、东兴区)

临汾市(安泽县、永和县、襄汾县、曲沃县、翼城县、汾西县、浮山县、吉县、侯马市、大宁县、霍州市、蒲县、乡宁县、隰县、洪洞县、古县、尧都区)

曲靖市(麒麟区、富源县、师宗县、会泽县、马龙区、宣威市、罗平县、陆良县、沾益区)

白银市(靖远县、景泰县、平川区、会宁县、白银区)

呼伦贝尔市(扎兰屯市、根河市、额尔古纳市、牙克石市、海拉尔区、鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、满洲里市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、阿荣旗、扎赉诺尔区、鄂温克族自治旗)

泸州市(江阳区、泸县、龙马潭区、合江县、叙永县、古蔺县、纳溪区)

　　【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。

　　小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

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