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柳州市(柳江区、融安县、鹿寨县、城中区、融水苗族自治县、柳北区、柳城县、柳南区、三江侗族自治县、鱼峰区)
鹰潭市(余江区、贵溪市、月湖区)
福州市(连江县、仓山区、马尾区、福清市、闽清县、闽侯县、永泰县、台江区、鼓楼区、长乐区、晋安区、罗源县、平潭县) 儋州市
威海市(乳山市、文登区、荣成市、环翠区)
自贡市(沿滩区、大安区、自流井区、贡井区、富顺县、荣县)
曲靖市(富源县、麒麟区、沾益区、陆良县、马龙区、宣威市、会泽县、罗平县、师宗县)
岳阳市(岳阳楼区、汨罗市、湘阴县、岳阳县、华容县、云溪区、君山区、临湘市、平江县) 商洛市(商南县、镇安县、洛南县、丹凤县、柞水县、商州区、山阳县)
东营市(河口区、垦利区、利津县、东营区、广饶县)
包头市(东河区、九原区、固阳县、昆都仑区、土默特右旗、青山区、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、白云鄂博矿区)
锡林郭勒盟(西乌珠穆沁旗、镶黄旗、苏尼特左旗、二连浩特市、东乌珠穆沁旗、锡林浩特市、太仆寺旗、多伦县、阿巴嘎旗、正蓝旗、正镶白旗、苏尼特右旗)
长沙市(望城区、芙蓉区、宁乡市、岳麓区、开福区、雨花区、天心区、浏阳市、长沙县)
荆州市(沙市区、石首市、松滋市、公安县、荆州区、洪湖市、江陵县、监利市)
秦皇岛市(抚宁区、昌黎县、山海关区、海港区、青龙满族自治县、卢龙县、北戴河区)
鄂州市(华容区、梁子湖区、鄂城区)
辽源市(龙山区、东丰县、西安区、东辽县)
吉林市(龙潭区、蛟河市、桦甸市、永吉县、磐石市、丰满区、船营区、舒兰市、昌邑区)
铜陵市(义安区、郊区、铜官区、枞阳县)
阿里地区(改则县、日土县、革吉县、普兰县、措勤县、噶尔县、札达县)
金昌市(永昌县、金川区)
潍坊市(临朐县、寒亭区、高密市、昌乐县、青州市、诸城市、安丘市、潍城区、寿光市、坊子区、昌邑市、奎文区)
漯河市(郾城区、召陵区、舞阳县、源汇区、临颍县)
贵阳市(云岩区、清镇市、白云区、乌当区、南明区、开阳县、花溪区、观山湖区、修文县、息烽县)
宜春市(樟树市、丰城市、宜丰县、万载县、上高县、袁州区、奉新县、高安市、靖安县、铜鼓县)
赤峰市(红山区、宁城县、巴林右旗、喀喇沁旗、松山区、翁牛特旗、巴林左旗、元宝山区、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、林西县、克什克腾旗)
无锡市(新吴区、梁溪区、江阴市、惠山区、锡山区、滨湖区、宜兴市)
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台州市(仙居县、路桥区、临海市、椒江区、天台县、三门县、温岭市、黄岩区、玉环市)
昌吉回族自治州(木垒哈萨克自治县、昌吉市、奇台县、呼图壁县、阜康市、玛纳斯县、吉木萨尔县)
泉州市(石狮市、德化县、安溪县、惠安县、晋江市、丰泽区、鲤城区、永春县、泉港区、南安市、洛江区、金门县)
黔西南布依族苗族自治州(贞丰县、兴仁市、册亨县、晴隆县、望谟县、安龙县、兴义市、普安县) 长春市(公主岭市、农安县、九台区、二道区、榆树市、宽城区、绿园区、德惠市、朝阳区、双阳区、南关区)
广州市(海珠区、花都区、南沙区、越秀区、天河区、黄埔区、番禺区、白云区、从化区、荔湾区、增城区)
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榆林市(横山区、吴堡县、米脂县、靖边县、神木市、子洲县、清涧县、佳县、定边县、榆阳区、府谷县、绥德县)茂名市(茂南区、信宜市、化州市、电白区、高州市)
大连市(普兰店区、沙河口区、旅顺口区、西岗区、金州区、庄河市、长海县、中山区、甘井子区、瓦房店市) 上海市(宝山区、静安区、长宁区、青浦区、浦东新区、金山区、奉贤区、嘉定区、崇明区、松江区、黄浦区、虹口区、普陀区、杨浦区、徐汇区、闵行区)
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铜川市(宜君县、耀州区、王益区、印台区)达州市(渠县、大竹县、通川区、达川区、万源市、开江县、宣汉县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”