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梅州市(梅县区、丰顺县、梅江区、大埔县、蕉岭县、兴宁市、平远县、五华县)

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内蒙古自治区

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莆田市(城厢区、秀屿区、仙游县、荔城区、涵江区)贺州市(八步区、钟山县、平桂区、富川瑶族自治县、昭平县)

自贡市(自流井区、贡井区、荣县、大安区、沿滩区、富顺县) 荆门市(沙洋县、东宝区、钟祥市、掇刀区、京山市)

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上饶市(横峰县、广信区、万年县、信州区、余干县、玉山县、德兴市、广丰区、鄱阳县、弋阳县、婺源县、铅山县)娄底市(涟源市、双峰县、娄星区、新化县、冷水江市)

通化市(通化县、辉南县、梅河口市、柳河县、东昌区、二道江区、集安市)

天津市(津南区、蓟州区、西青区、宝坻区、滨海新区、宁河区、北辰区、南开区、红桥区、河北区、武清区、河东区、和平区、河西区、静海区、东丽区)

池州市(石台县、东至县、青阳县、贵池区)

迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)

常德市(安乡县、津市市、鼎城区、武陵区、石门县、澧县、临澧县、汉寿县、桃源县)

恩施土家族苗族自治州(恩施市、宣恩县、鹤峰县、建始县、利川市、来凤县、巴东县、咸丰县)

　　来源：金融人事mini

　　4月17日，中国银行发布2025年第一次临时股东大会决议公告，其中，审议通过了刘进担任该行执行董事。

　　银行人事还注意到，在3月下旬的2025年博鳌亚洲论坛年会上，刘进以中国银行党委副书记的身份与中国银联董事长董俊峰进行会谈。现年49岁的刘进于2024年4月起任中行副行长，距今刚满一年，目前其职务为中国银行党委副书记、执行董事（待核准）、副行长。

　　高管外，中国银行近期有多家一级分行行长、副行长出现调整，本期银行人事予以汇总介绍。

　　山东省分行行长徐效强，任江苏省分行首席经理。

　　徐效强，南京大学工商管理硕士，1989年10月加入中国银行，历任江苏南通分行副行长，东京分行信贷部部长，江苏省分行国际结算部总经理，南通分行行长，江苏省分行行长助理兼信贷风险总监，2014年5月任江苏省分行副行长；2020年7月24日，其中国银行山东省分行行长的任职资格获核准。

　　青岛分行行长闫华，任山东省分行行长。

　　闫华，曾任中国银行海南三亚市行副行长、行长，2014年1月任中行海南省分行副行长；2020年6月16日，中银金融租赁有限公司获批开业，闫华出任首任总裁；2022年9月22日，其中国银行青岛市分行行长的任职资格获核准。

　　甘肃省行行长王峰，拟任青岛分行行长；曾任中行陕西省分行副行长，2020年10月任中行甘肃省分行行长。

　　原首尔分行行长周建军，拟任甘肃省分行行长；曾任中国银行驻赞比亚分行行长、迪拜分行行长。

　　贵州省分行副行长牛长平，拟任贵州省分行行长；原贵州分行行长黄黎阳已任远程银行中心总经理。牛长平于2015年12月任中行陕西省分行副行长，2023年调任贵州省分行副行长。

　　山西省分行行长臧新军退休；2016年4月任中国银行甘肃省分行行长，2020年调任山西省分行行长。

　　青海省分行行长胡卫华，任山西省分行行长。

　　胡卫华，曾任中行总行个人信贷部副总经理、个人金融部副总经理，2019年8月任中行上海市分行副行长，还兼任卢湾支行行长；2021年6月18日，其中国银行青海省分行行长的任职资格获批复。

　　深圳分行副行长窦剑，任青海省分行行长。曾任中行江苏省分行公司金融部总经理，2020年4月任中行深圳市分行副行长兼风险总监。

　　深圳分行高新区支行行长高文明，拟任深圳分行副行长；2022年6月起任中行深圳高新区支行行长。

　　江西省分行副行长刘层慧，拟任浙江省分行副行长；曾在中行总行党委深改办任职，2021年12月任中国银行江西省分行副行长。

　　4月7日，王澍中国银行辽宁省分行副行长的任职资格获核准。历任中行杭州市庆春支行行长、浙江省分行公司金融部总经理、绍兴市分行行长，2023年任江西省分行副行长，2024年调任辽宁省分行总审计师。

　　中国银行分支机构地区分布情况

　　年报显示，截至2024年末，中国银行境内外机构共有11，507家。境内商业银行机构10，279家，其中，一级分行、直属分行38家，二级分行373家，基层分支机构9，867家。

　　人员方面，2024年末中国银行共有员工312757人，相比2023年末增加5826人，也是2024年增员最多的银行。

　　支出上，2024年，中国银行集团业务及管理费1，812.62亿元，同比增加37.59亿元，增长2.12%。其中，2024年员工费用为1134.24亿元，同比增加55.52亿元，增长5.15%。以此计算，2024年，中国银行人均员工费用为36.27万元，较上年度增加1.12万元，增幅3.09%。

　　而员工费用构成则包括多方面，如果以工资、奖金、津贴和补贴总额的775.46亿元计算，2024年，中国银行员工人均薪酬为24.79万元，较上年增加0.31万元，增幅1.27%。

　　在2024年业绩发布会上，中行行长张辉表示，坚持量入为出，加强精细化管理，扎实推动降本增效。加大费用管控力度，除社会保险等非工资性人事费用随社会平均工资刚性增长外，业务费用、折旧及摊销均实现同比压降。2024全年成本收入比28.77%，保持在较低水平。

　　此外，中国银行已连续两年披露绩效薪酬追索扣回情况。

　　据年报介绍，中国银行制定绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，该行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2024年，中行共计对2，469人次执行追索扣回，金额合计3，250万元。2023年，中行共计对2059人次执行追索扣回，合计2275万元。

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