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桂林市(永福县、灌阳县、兴安县、荔浦市、象山区、七星区、叠彩区、秀峰区、雁山区、资源县、平乐县、灵川县、全州县、阳朔县、龙胜各族自治县、临桂区、恭城瑶族自治县)
株洲市(炎陵县、醴陵市、石峰区、攸县、渌口区、荷塘区、天元区、茶陵县、芦淞区)
阜阳市(颍上县、界首市、颍东区、临泉县、颍州区、阜南县、颍泉区、太和县) 白银市(会宁县、白银区、靖远县、景泰县、平川区)
杭州市(富阳区、萧山区、上城区、钱塘区、西湖区、桐庐县、淳安县、临平区、拱墅区、余杭区、建德市、滨江区、临安区)
凉山彝族自治州(雷波县、西昌市、普格县、越西县、昭觉县、布拖县、甘洛县、会理市、木里藏族自治县、金阳县、喜德县、德昌县、盐源县、宁南县、会东县、冕宁县、美姑县)
南京市(雨花台区、栖霞区、江宁区、浦口区、溧水区、鼓楼区、秦淮区、玄武区、高淳区、六合区、建邺区)宜宾市(南溪区、屏山县、筠连县、翠屏区、叙州区、江安县、长宁县、高县、兴文县、珙县)
邵阳市(邵阳县、城步苗族自治县、北塔区、新宁县、洞口县、新邵县、隆回县、武冈市、绥宁县、双清区、大祥区、邵东市) 辽源市(龙山区、东辽县、西安区、东丰县)
南平市(建阳区、建瓯市、松溪县、邵武市、延平区、浦城县、武夷山市、光泽县、政和县、顺昌县)
庆阳市(宁县、环县、西峰区、合水县、华池县、庆城县、镇原县、正宁县)
澳门特别行政区
九江市(共青城市、彭泽县、濂溪区、武宁县、都昌县、柴桑区、永修县、德安县、浔阳区、湖口县、瑞昌市、庐山市、修水县)
塔城地区(沙湾市、裕民县、额敏县、塔城市、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、乌苏市)
晋城市(城区、阳城县、陵川县、泽州县、高平市、沁水县)
平顶山市(宝丰县、卫东区、叶县、鲁山县、郏县、石龙区、舞钢市、汝州市、湛河区、新华区)
大连市(甘井子区、金州区、西岗区、旅顺口区、沙河口区、庄河市、中山区、长海县、普兰店区、瓦房店市)
大同市(灵丘县、左云县、新荣区、云州区、云冈区、平城区、阳高县、天镇县、广灵县、浑源县)
白城市(通榆县、洮北区、洮南市、镇赉县、大安市)
日照市(莒县、岚山区、东港区、五莲县)
南通市(通州区、如东县、海门区、海安市、崇川区、如皋市、启东市)
商丘市(宁陵县、睢阳区、永城市、夏邑县、虞城县、柘城县、睢县、民权县、梁园区)
景德镇市(浮梁县、昌江区、乐平市、珠山区)
嘉兴市(海宁市、平湖市、秀洲区、嘉善县、桐乡市、南湖区、海盐县)
泰安市(东平县、泰山区、岱岳区、肥城市、宁阳县、新泰市)
赤峰市(巴林左旗、喀喇沁旗、松山区、翁牛特旗、巴林右旗、阿鲁科尔沁旗、红山区、元宝山区、克什克腾旗、宁城县、林西县、敖汉旗)
太原市(迎泽区、阳曲县、杏花岭区、万柏林区、小店区、娄烦县、古交市、尖草坪区、清徐县、晋源区)
锡林郭勒盟(苏尼特右旗、二连浩特市、多伦县、太仆寺旗、阿巴嘎旗、镶黄旗、正镶白旗、东乌珠穆沁旗、正蓝旗、西乌珠穆沁旗、苏尼特左旗、锡林浩特市)
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荆州市(松滋市、公安县、洪湖市、监利市、石首市、江陵县、荆州区、沙市区)
镇江市(句容市、丹阳市、丹徒区、京口区、扬中市、润州区)
通辽市(开鲁县、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、库伦旗、科尔沁区、霍林郭勒市、科尔沁左翼中旗、奈曼旗)
阿坝藏族羌族自治州(理县、马尔康市、黑水县、松潘县、阿坝县、小金县、茂县、壤塘县、金川县、若尔盖县、红原县、汶川县、九寨沟县) 吴忠市(红寺堡区、利通区、青铜峡市、盐池县、同心县)
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张掖市(临泽县、肃南裕固族自治县、民乐县、甘州区、高台县、山丹县)宁夏回族自治区
绍兴市(嵊州市、越城区、柯桥区、新昌县、上虞区、诸暨市) 驻马店市(遂平县、上蔡县、平舆县、西平县、确山县、新蔡县、汝南县、正阳县、泌阳县、驿城区)
那曲市(嘉黎县、尼玛县、班戈县、巴青县、聂荣县、双湖县、安多县、申扎县、索县、比如县、色尼区)
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泉州市(永春县、石狮市、金门县、泉港区、南安市、惠安县、安溪县、德化县、丰泽区、晋江市、鲤城区、洛江区)朔州市(应县、平鲁区、山阴县、怀仁市、右玉县、朔城区)
天水市(武山县、甘谷县、清水县、麦积区、秦安县、秦州区、张家川回族自治县)
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【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思
近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。
据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。
小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”
小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。
此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。
上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。
工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。
小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。
小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”
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