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延安市(延长县、子长市、宜川县、甘泉县、延川县、洛川县、志丹县、黄龙县、富县、安塞区、黄陵县、吴起县、宝塔区)

孝感市(云梦县、应城市、汉川市、孝南区、大悟县、安陆市、孝昌县)

普洱市(景东彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、西盟佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县)

儋州市  昌都市(边坝县、贡觉县、八宿县、丁青县、左贡县、江达县、芒康县、卡若区、类乌齐县、察雅县、洛隆县)

朔州市(右玉县、朔城区、山阴县、平鲁区、怀仁市、应县)

乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)

淮南市(八公山区、寿县、潘集区、大通区、凤台县、田家庵区、谢家集区)

莆田市(秀屿区、城厢区、荔城区、涵江区、仙游县)  南京市(栖霞区、浦口区、玄武区、高淳区、溧水区、建邺区、雨花台区、鼓楼区、六合区、秦淮区、江宁区)

泰州市(高港区、海陵区、兴化市、姜堰区、泰兴市、靖江市)

六安市(金寨县、叶集区、金安区、裕安区、舒城县、霍山县、霍邱县)

甘南藏族自治州(合作市、夏河县、碌曲县、临潭县、舟曲县、玛曲县、迭部县、卓尼县)

南宁市(兴宁区、良庆区、马山县、邕宁区、青秀区、江南区、上林县、隆安县、西乡塘区、横州市、宾阳县、武鸣区)

甘孜藏族自治州(得荣县、丹巴县、康定市、炉霍县、白玉县、德格县、乡城县、九龙县、新龙县、色达县、巴塘县、理塘县、甘孜县、泸定县、稻城县、雅江县、石渠县、道孚县)

黄石市(阳新县、黄石港区、大冶市、西塞山区、下陆区、铁山区)

齐齐哈尔市(甘南县、富拉尔基区、克山县、昂昂溪区、克东县、铁锋区、依安县、泰来县、富裕县、龙沙区、讷河市、龙江县、拜泉县、建华区、梅里斯达斡尔族区、碾子山区)

阳江市(阳春市、阳西县、阳东区、江城区)

丹东市(元宝区、凤城市、振安区、宽甸满族自治县、东港市、振兴区)

嘉兴市(嘉善县、平湖市、海宁市、南湖区、秀洲区、海盐县、桐乡市)

延边朝鲜族自治州(敦化市、安图县、汪清县、珲春市、龙井市、图们市、延吉市、和龙市)

辽源市(西安区、龙山区、东辽县、东丰县)

乐山市(金口河区、峨眉山市、峨边彝族自治县、沙湾区、市中区、夹江县、马边彝族自治县、五通桥区、沐川县、犍为县、井研县)

三门峡市(渑池县、湖滨区、卢氏县、义马市、灵宝市、陕州区)

益阳市(赫山区、沅江市、资阳区、桃江县、南县、安化县)

周口市(商水县、淮阳区、郸城县、太康县、川汇区、沈丘县、鹿邑县、西华县、扶沟县、项城市)

郑州市(惠济区、荥阳市、巩义市、新密市、中原区、金水区、上街区、登封市、中牟县、二七区、新郑市、管城回族区)

拉萨市(当雄县、达孜区、林周县、城关区、曲水县、墨竹工卡县、尼木县、堆龙德庆区)

驻马店市(平舆县、汝南县、西平县、确山县、泌阳县、上蔡县、驿城区、正阳县、新蔡县、遂平县)

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广元市(利州区、剑阁县、苍溪县、旺苍县、青川县、昭化区、朝天区)

克拉玛依市(乌尔禾区、克拉玛依区、独山子区、白碱滩区)

北京市(朝阳区、平谷区、海淀区、顺义区、房山区、密云区、延庆区、石景山区、西城区、怀柔区、门头沟区、东城区、大兴区、丰台区、通州区、昌平区)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、德令哈市、乌兰县、都兰县、茫崖市、天峻县)  中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)

辽阳市(辽阳县、白塔区、弓长岭区、宏伟区、太子河区、灯塔市、文圣区)

红河哈尼族彝族自治州(弥勒市、元阳县、蒙自市、红河县、石屏县、个旧市、河口瑶族自治县、绿春县、开远市、金平苗族瑶族傣族自治县、屏边苗族自治县、泸西县、建水县)

白城市(通榆县、镇赉县、大安市、洮北区、洮南市)晋中市(榆次区、太谷区、榆社县、祁县、介休市、左权县、寿阳县、平遥县、昔阳县、灵石县、和顺县)

安顺市(紫云苗族布依族自治县、镇宁布依族苗族自治县、普定县、平坝区、关岭布依族苗族自治县、西秀区)  武汉市(青山区、汉南区、洪山区、江岸区、黄陂区、汉阳区、蔡甸区、东西湖区、硚口区、武昌区、新洲区、江夏区、江汉区)

吕梁市(孝义市、柳林县、汾阳市、文水县、交口县、兴县、石楼县、临县、岚县、方山县、离石区、中阳县、交城县)

德阳市(罗江区、旌阳区、什邡市、绵竹市、广汉市、中江县)

宣城市(广德市、宁国市、宣州区、旌德县、绩溪县、郎溪县、泾县)巴音郭楞蒙古自治州(焉耆回族自治县、和静县、库尔勒市、若羌县、且末县、和硕县、轮台县、尉犁县、博湖县)

渭南市(合阳县、潼关县、华阴市、白水县、蒲城县、韩城市、临渭区、富平县、大荔县、华州区、澄城县)

德宏傣族景颇族自治州(陇川县、芒市、瑞丽市、盈江县、梁河县)

唐山市(迁安市、滦州市、遵化市、路北区、路南区、迁西县、丰润区、丰南区、滦南县、乐亭县、曹妃甸区、古冶区、开平区、玉田县)

阜新市(清河门区、新邱区、海州区、太平区、细河区、彰武县、阜新蒙古族自治县)

双鸭山市(四方台区、集贤县、宝山区、宝清县、友谊县、饶河县、尖山区、岭东区)

赤峰市(敖汉旗、元宝山区、喀喇沁旗、克什克腾旗、松山区、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、红山区、巴林右旗、林西县、翁牛特旗、宁城县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿图什市、乌恰县、阿克陶县)

石家庄市(深泽县、行唐县、鹿泉区、长安区、裕华区、元氏县、辛集市、新乐市、桥西区、赞皇县、藁城区、无极县、灵寿县、井陉县、新华区、赵县、井陉矿区、栾城区、晋州市、平山县、正定县、高邑县)

海南藏族自治州(共和县、兴海县、同德县、贵德县、贵南县)

宁德市(福安市、蕉城区、福鼎市、周宁县、柘荣县、霞浦县、寿宁县、古田县、屏南县)

邵阳市(隆回县、新邵县、新宁县、大祥区、武冈市、邵阳县、城步苗族自治县、北塔区、双清区、绥宁县、洞口县、邵东市)

常州市(金坛区、钟楼区、新北区、武进区、天宁区、溧阳市)

厦门市(同安区、湖里区、思明区、海沧区、集美区、翔安区)

吴忠市(同心县、青铜峡市、利通区、盐池县、红寺堡区)

海北藏族自治州(门源回族自治县、祁连县、海晏县、刚察县)

海口市(龙华区、美兰区、秀英区、琼山区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。