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芜湖市(弋江区、无为市、鸠江区、镜湖区、繁昌区、南陵县、湾沚区)

防城港市(东兴市、防城区、上思县、港口区)

鞍山市(台安县、海城市、岫岩满族自治县、铁东区、千山区、铁西区、立山区)

宣城市(旌德县、广德市、泾县、绩溪县、宣州区、郎溪县、宁国市)  长沙市(浏阳市、开福区、芙蓉区、雨花区、天心区、宁乡市、望城区、长沙县、岳麓区)

湘潭市(湘乡市、湘潭县、韶山市、岳塘区、雨湖区)

茂名市(茂南区、电白区、化州市、高州市、信宜市)

石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)舟山市(嵊泗县、岱山县、普陀区、定海区)

金华市(永康市、义乌市、金东区、兰溪市、武义县、磐安县、婺城区、东阳市、浦江县)  三沙市(西沙区、南沙区)

漯河市(源汇区、舞阳县、郾城区、临颍县、召陵区)

淮北市(杜集区、相山区、烈山区、濉溪县)

雅安市(汉源县、荥经县、名山区、石棉县、雨城区、宝兴县、天全县、芦山县)

临汾市(曲沃县、翼城县、隰县、尧都区、汾西县、安泽县、吉县、乡宁县、大宁县、浮山县、蒲县、永和县、霍州市、古县、襄汾县、侯马市、洪洞县)

和田地区(和田县、洛浦县、民丰县、策勒县、于田县、墨玉县、和田市、皮山县)

红河哈尼族彝族自治州(绿春县、蒙自市、弥勒市、河口瑶族自治县、泸西县、屏边苗族自治县、金平苗族瑶族傣族自治县、红河县、个旧市、元阳县、石屏县、建水县、开远市)

黄石市(大冶市、黄石港区、西塞山区、铁山区、阳新县、下陆区)

泉州市(洛江区、永春县、德化县、晋江市、惠安县、丰泽区、石狮市、鲤城区、南安市、安溪县、泉港区、金门县)

丹东市(宽甸满族自治县、振安区、凤城市、元宝区、东港市、振兴区)

新乡市(牧野区、原阳县、封丘县、延津县、新乡县、卫滨区、红旗区、凤泉区、辉县市、获嘉县、卫辉市、长垣市)

苏州市(吴江区、相城区、张家港市、虎丘区、常熟市、吴中区、姑苏区、昆山市、太仓市)

汕头市(南澳县、金平区、潮南区、澄海区、濠江区、龙湖区、潮阳区)

益阳市(资阳区、赫山区、桃江县、安化县、沅江市、南县)

阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)

临沂市(蒙阴县、费县、沂水县、罗庄区、兰陵县、沂南县、郯城县、莒南县、临沭县、兰山区、平邑县、河东区)

湖州市(安吉县、南浔区、吴兴区、长兴县、德清县)

潍坊市(诸城市、寿光市、高密市、奎文区、昌乐县、寒亭区、临朐县、安丘市、潍城区、坊子区、青州市、昌邑市)

咸阳市(彬州市、兴平市、乾县、秦都区、泾阳县、长武县、武功县、三原县、旬邑县、渭城区、永寿县、礼泉县、淳化县、杨陵区)

昆明市(盘龙区、西山区、宜良县、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、东川区、安宁市、石林彝族自治县、晋宁区、五华区、富民县、官渡区、嵩明县、呈贡区)

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大连市(庄河市、普兰店区、金州区、中山区、沙河口区、旅顺口区、西岗区、瓦房店市、甘井子区、长海县)

德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、梁河县、盈江县、陇川县、芒市)

福州市(鼓楼区、永泰县、连江县、长乐区、罗源县、仓山区、闽清县、晋安区、福清市、台江区、马尾区、平潭县、闽侯县)

东营市(利津县、广饶县、河口区、垦利区、东营区)  长春市(南关区、二道区、九台区、农安县、朝阳区、榆树市、宽城区、德惠市、公主岭市、绿园区、双阳区)

哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)

大同市(阳高县、浑源县、云州区、广灵县、天镇县、平城区、灵丘县、新荣区、云冈区、左云县)

沧州市(肃宁县、盐山县、南皮县、新华区、青县、沧县、献县、东光县、黄骅市、吴桥县、任丘市、运河区、河间市、泊头市、孟村回族自治县、海兴县)广安市(广安区、岳池县、华蓥市、武胜县、前锋区、邻水县)

盘锦市(盘山县、兴隆台区、双台子区、大洼区)  保山市(龙陵县、施甸县、隆阳区、昌宁县、腾冲市)

内江市(隆昌市、资中县、威远县、市中区、东兴区)

铁岭市(铁岭县、西丰县、开原市、银州区、清河区、昌图县、调兵山市)

清远市(连山壮族瑶族自治县、阳山县、连州市、清城区、佛冈县、连南瑶族自治县、清新区、英德市)绍兴市(嵊州市、新昌县、上虞区、柯桥区、越城区、诸暨市)

温州市(永嘉县、瓯海区、文成县、乐清市、鹿城区、龙港市、龙湾区、平阳县、洞头区、苍南县、泰顺县、瑞安市)

开封市(尉氏县、兰考县、鼓楼区、祥符区、通许县、顺河回族区、杞县、禹王台区、龙亭区)

平顶山市(湛河区、叶县、汝州市、卫东区、宝丰县、石龙区、舞钢市、郏县、鲁山县、新华区)

晋城市(泽州县、沁水县、高平市、城区、阳城县、陵川县)

果洛藏族自治州(久治县、甘德县、玛沁县、达日县、班玛县、玛多县)

黑河市(爱辉区、五大连池市、嫩江市、逊克县、北安市、孙吴县)

济宁市(金乡县、微山县、曲阜市、兖州区、泗水县、嘉祥县、任城区、鱼台县、梁山县、邹城市、汶上县)

张掖市(山丹县、高台县、肃南裕固族自治县、甘州区、民乐县、临泽县)

鹤壁市(浚县、山城区、鹤山区、淇县、淇滨区)

聊城市(临清市、茌平区、莘县、阳谷县、高唐县、东阿县、东昌府区、冠县)

晋中市(太谷区、平遥县、和顺县、祁县、榆次区、榆社县、昔阳县、左权县、灵石县、介休市、寿阳县)

北京市(东城区、房山区、延庆区、朝阳区、丰台区、西城区、门头沟区、通州区、平谷区、顺义区、大兴区、怀柔区、昌平区、密云区、海淀区、石景山区)

泰州市(泰兴市、海陵区、高港区、兴化市、靖江市、姜堰区)

郑州市(金水区、管城回族区、巩义市、登封市、新郑市、二七区、中牟县、中原区、新密市、惠济区、荥阳市、上街区)

巴中市(南江县、平昌县、恩阳区、巴州区、通江县)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

2024年，同仁堂(600085.SH)实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%，但归母净利润同比下滑8.54%至15.26亿元，出现了五年来的首次负增长。“同仁堂员工人均年薪缩水”也引发网友热议。2024年，同仁堂员工总数增长至1.79万人，人均薪酬却同比下降了2.37%至19.99万元。与此同时，公司多位高管薪酬逆势上涨，多位高管薪资涨幅超20%。

同仁堂净利润五年来首次负增长

同仁堂2024年年报显示，公司实现营业收入185.97亿元，同比增长4.12%;归母净利润15.26亿元，同比下降8.54%，归母净利润出现了五年来的首次负增长;扣非净利润14.82亿元，同比下降10.55%。

此前2021年-2023年，公司实现的归母净利润分别为12.27亿元、14.26亿元、16.69亿元，同比增长19%、16.17%、16.92%，归母净利润增长率均在16%以上。

从单个季度数据看，2024年一、二、三、四季度，公司实现的营业收入分别为52.67亿元、44.96亿元、40.57亿元、47.78亿元，同比变动幅度为2.42%、-2.64%、2.42%、15.41%，与上年同期相比，第二季度下降，第四季度两位数增长;同期，归母净利润分别为5.76亿元、4.45亿元、3.29亿元、1.76亿元，同比变动幅度为10.04%、-3.90%、-18.57%、-36.65%，除了第一季度增长外，另外三个季度均在下降，且降幅逐季扩大。

第四季度的数据可能会说明一些问题。第四季度，公司营业收入增长15.41%，归母净利润下降36.65%。相关费用中，销售费用11.87亿元，同比增长19.90%，超过营业收入增速，销售费用占当期营业收入的24.84%，较上年同期上升0.93个百分点。管理费用4.13亿元，同比下降5.71%。研发费用1.30亿元，较上年同期略有增长。财务费用为1589.38万元，同比增加4898.50万元，增幅为148.03%。

从第四季度数据来看，主要是销售费用、财务费用明显增加，拖累了归母净利润。从年度看，2024年，同仁堂的销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，略高于营业收入增速，公司表示是市场拓展费用增加。当年的财务费用为610.44万元，上年同期为-1.10亿元，公司解释，利息支出增加且部分存款未到结息期利息收入下降所致。

原材料涨价侵蚀净利润

投资快报记者留意到，原材料价格的增长正逐渐侵蚀着同仁堂的净利润。

同仁堂在2024年年报中解释称，营业收入增长，源于公司大力推进营销改革，积极开拓市场。公司营业成本104.21亿元，同比增长10.70%，主要是中药材价格上涨使产品成本增加。

从产品线看，财报显示，2024年同仁堂核心产品线心脑血管类及补益类营业成本分别同比激增40.24%、26.4%，医药工业原材料成本上涨23.07%，直接导致企业毛利率较同期下降3.33个百分点至43.96%。

而这一现象与中药材市场供需失衡密切相关。据了解，2024年当归、党参等大宗药材价格涨幅约三倍。此外，中药材天地网数据显示，截至2024年12月，天然牛黄市场价格为170万元/公斤，相比2023年初57万元/公斤增长198.25%，而天然牛黄正是同仁堂核心产品安宫牛黄丸所用的原材料之一。

面对成本压力，同仁堂曾在2024年6月选择提价来守住利润。北京同仁堂国药有限公司官网显示，港版1粒装安宫牛黄丸价格调整为1280港元(折合人民币约1189元)。此前，每粒港版安宫牛黄丸售价为1060港元(折合人民币约985元)，提价增幅达20.75%。然而，价格传导受阻，2024年下半年，市场上同仁堂铁盒装安宫牛黄丸的回收价格反而下降至450-500元/颗。

研发投入不足，销售费用超研发费用8倍

面对毛利率下滑与成本压力，同仁堂的销售费用和研发费用引发市场争议。

销售费用方面，其全年销售费用35.95亿元，同比增长4.62%，但市场推广效率存疑。第四季度单季销售费用达11.87亿元，占营收比重升至24.84%，但同期营收同比增速仅15.41%，投入产出比下降。

研发费用方面，董事长邸淑兵在年报中强调“守正创新”，但实际资源配置仍倾向保守。财报显示，2024年企业研发投入4.09亿元，低于同行业可比公司平均值5.01亿元，而销售费用35.95亿元，超研发投入8倍。

同仁堂表示，报告期内，公司合并营业收入主要来源于医药工业和医药商业两个业务板块，科研投入的重点聚焦于工业生产领域，因此总体比重略显偏低。从实际情况来看，本公司医药工业板块研发投入在传统中成药制造行业中居前，从行业整体来看占收入及占净资产比例居行业中间水平。

然而，有业内观点认为，在竞争日益激烈的医药市场，尤其是中医药行业不断强调创新驱动发展的当下，这样的研发投入水平是否能够支撑同仁堂持续推出具有竞争力的新产品，满足消费者日益多样化的健康需求，仍有待观察。

员工降薪，多位高管薪资涨幅超20%

在公司增收不增利的背景下，同仁堂在职工薪酬方面引起了市场的广泛热议。

投资快报记者从同仁堂2024年年报看到，截至去年底，员工总数由1.68万增加1106人至1.79万人，人均薪酬却下降了2.39%至19.99万元。与此同时，公司高管薪酬却逆势上涨。

2024年董监高报酬总额增长97万元至1164万元，多位高管薪资涨幅超20%。其中，董事兼总经理张朝华年薪同比增长22.71%至237.87万元，董事兼总会计师温凯婷年薪同比增长26.16%至127.11万元，董事兼副总经理杨利年薪同比增长40.37%至139.44万元，经统计包含上述在内的合计9位高管均获得不同比例的大幅加薪。

公司业绩不佳，降本增效无可厚非。但降的都是普通员工，领导们反而加薪，显然会降低企业的公信力。有网友表示：“员工辛苦工作，收入不增反降，而高管却大幅加薪，这种差距实在不合理，会严重打击员工积极性。”还有网友呼吁：“同仁堂应重视员工待遇问题，平衡好各方利益，才能实现长远发展。”

需要注意的是，同仁堂不仅对高管们特别慷慨大方，对于大股东也是如此。2024年同仁堂归母净利润和扣非净利润均录得出现五年来的首次下降，且扣非净利率同比减少了10.55%。然而，公司却发布了2024年派发现金红利(包括中期已分配的现金红利)13.71亿元的分红预案，2024年度累计分红比例占净利润的89.86%，创下五年来新高，高分红与业绩下滑形成了鲜明对比，