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甘孜藏族自治州(新龙县、甘孜县、得荣县、丹巴县、泸定县、白玉县、炉霍县、九龙县、康定市、乡城县、德格县、道孚县、理塘县、雅江县、色达县、石渠县、巴塘县、稻城县)

北海市(铁山港区、合浦县、海城区、银海区)

长沙市(芙蓉区、天心区、宁乡市、开福区、长沙县、雨花区、望城区、浏阳市、岳麓区)

佳木斯市(富锦市、同江市、向阳区、桦南县、桦川县、汤原县、东风区、前进区、抚远市、郊区)  石家庄市(鹿泉区、辛集市、灵寿县、无极县、平山县、桥西区、新华区、深泽县、井陉矿区、行唐县、赵县、元氏县、井陉县、裕华区、栾城区、赞皇县、新乐市、长安区、正定县、高邑县、晋州市、藁城区)

楚雄彝族自治州(双柏县、元谋县、楚雄市、永仁县、姚安县、牟定县、禄丰市、大姚县、武定县、南华县)

德州市(乐陵市、夏津县、陵城区、庆云县、宁津县、平原县、临邑县、武城县、禹城市、德城区、齐河县)

齐齐哈尔市(克山县、讷河市、富裕县、拜泉县、碾子山区、龙沙区、甘南县、昂昂溪区、泰来县、依安县、铁锋区、梅里斯达斡尔族区、克东县、龙江县、建华区、富拉尔基区)

济源市  衢州市(柯城区、常山县、龙游县、江山市、开化县、衢江区)

曲靖市(宣威市、富源县、师宗县、马龙区、麒麟区、沾益区、会泽县、陆良县、罗平县)

苏州市(昆山市、张家港市、常熟市、吴江区、相城区、姑苏区、吴中区、太仓市、虎丘区)

乌鲁木齐市(水磨沟区、米东区、新市区、乌鲁木齐县、天山区、沙依巴克区、达坂城区、头屯河区)

阿拉善盟(阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善左旗)

阿坝藏族羌族自治州(九寨沟县、马尔康市、若尔盖县、阿坝县、壤塘县、金川县、黑水县、茂县、小金县、理县、汶川县、红原县、松潘县)

太原市(迎泽区、杏花岭区、古交市、晋源区、万柏林区、尖草坪区、清徐县、小店区、阳曲县、娄烦县)

日照市(莒县、东港区、岚山区、五莲县)

铜川市(宜君县、印台区、王益区、耀州区)

阜新市(彰武县、海州区、阜新蒙古族自治县、清河门区、太平区、细河区、新邱区)

香港特别行政区

福州市(平潭县、长乐区、福清市、台江区、闽侯县、马尾区、连江县、晋安区、仓山区、罗源县、鼓楼区、永泰县、闽清县)

唐山市(乐亭县、丰南区、遵化市、迁西县、古冶区、丰润区、路北区、曹妃甸区、开平区、迁安市、路南区、滦南县、玉田县、滦州市)

武汉市(新洲区、东西湖区、江夏区、江岸区、青山区、洪山区、黄陂区、汉阳区、江汉区、武昌区、硚口区、汉南区、蔡甸区)

三沙市(南沙区、西沙区)

晋中市(平遥县、灵石县、昔阳县、祁县、介休市、榆次区、榆社县、太谷区、寿阳县、左权县、和顺县)

清远市(佛冈县、清城区、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、连州市、阳山县、英德市、清新区)

惠州市(博罗县、龙门县、惠城区、惠阳区、惠东县)

临沂市(蒙阴县、沂水县、罗庄区、莒南县、平邑县、兰山区、河东区、沂南县、兰陵县、费县、临沭县、郯城县)

广元市(朝天区、苍溪县、昭化区、旺苍县、剑阁县、利州区、青川县)

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阿克苏地区(乌什县、沙雅县、库车市、阿瓦提县、柯坪县、温宿县、拜城县、阿克苏市、新和县)

淄博市(周村区、淄川区、张店区、临淄区、博山区、高青县、沂源县、桓台县)

大同市(左云县、阳高县、浑源县、云州区、灵丘县、平城区、广灵县、天镇县、新荣区、云冈区)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)  石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

宜昌市(夷陵区、秭归县、兴山县、当阳市、五峰土家族自治县、伍家岗区、长阳土家族自治县、西陵区、点军区、宜都市、远安县、枝江市、猇亭区)

营口市(鲅鱼圈区、大石桥市、西市区、站前区、盖州市、老边区)

固原市(泾源县、西吉县、原州区、彭阳县、隆德县)黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、泽库县、尖扎县、同仁市)

锡林郭勒盟(苏尼特右旗、阿巴嘎旗、太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、二连浩特市、正蓝旗、正镶白旗、多伦县、镶黄旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、锡林浩特市)  雅安市(汉源县、雨城区、天全县、荥经县、石棉县、名山区、宝兴县、芦山县)

渭南市(蒲城县、合阳县、华阴市、澄城县、临渭区、大荔县、韩城市、潼关县、白水县、华州区、富平县)

昭通市(威信县、永善县、绥江县、鲁甸县、盐津县、镇雄县、巧家县、水富市、彝良县、昭阳区、大关县)

衡阳市(祁东县、雁峰区、衡东县、珠晖区、耒阳市、南岳区、常宁市、蒸湘区、衡阳县、衡山县、石鼓区、衡南县)宁夏回族自治区

西藏自治区

蚌埠市(五河县、龙子湖区、禹会区、怀远县、固镇县、淮上区、蚌山区)

湘潭市(湘乡市、湘潭县、雨湖区、岳塘区、韶山市)

泸州市(古蔺县、泸县、龙马潭区、合江县、叙永县、纳溪区、江阳区)

贵阳市(开阳县、南明区、观山湖区、息烽县、清镇市、修文县、云岩区、花溪区、乌当区、白云区)

白银市(景泰县、靖远县、白银区、平川区、会宁县)

石河子市(胡杨河市、新星市、可克达拉市、五家渠市、图木舒克市、北屯市、昆玉市、双河市、阿拉尔市、铁门关市、白杨市)

黔南布依族苗族自治州(罗甸县、都匀市、三都水族自治县、福泉市、惠水县、平塘县、荔波县、贵定县、独山县、瓮安县、长顺县、龙里县)

嘉兴市(平湖市、海盐县、南湖区、秀洲区、海宁市、嘉善县、桐乡市)

兰州市(安宁区、红古区、西固区、永登县、皋兰县、榆中县、七里河区、城关区)

随州市(广水市、曾都区、随县)

周口市(扶沟县、淮阳区、鹿邑县、项城市、郸城县、商水县、川汇区、沈丘县、太康县、西华县)

徐州市(丰县、鼓楼区、贾汪区、云龙区、沛县、睢宁县、邳州市、泉山区、铜山区、新沂市)

焦作市(山阳区、武陟县、孟州市、博爱县、中站区、温县、解放区、马村区、沁阳市、修武县)

吉安市(井冈山市、吉水县、青原区、永丰县、泰和县、遂川县、峡江县、吉州区、新干县、安福县、永新县、万安县、吉安县)

西宁市(城西区、大通回族土族自治县、湟源县、城北区、城中区、城东区、湟中区)

专题：2025年全国企业管理创新大会

　　2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。

　　朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”

　　一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用

　　他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

　　二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能

　　朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。

　　三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式

　　他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。

　　四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求

　　当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。

　　朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。

　　五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑

　　他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。

　　一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”

　　二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。

　　朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”