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连云港市(东海县、灌南县、连云区、灌云县、赣榆区、海州区)

拉萨市(尼木县、达孜区、堆龙德庆区、曲水县、当雄县、城关区、墨竹工卡县、林周县)

佳木斯市(汤原县、东风区、桦川县、富锦市、向阳区、抚远市、同江市、前进区、郊区、桦南县)

泸州市(江阳区、合江县、古蔺县、叙永县、纳溪区、龙马潭区、泸县)  喀什地区(疏勒县、叶城县、岳普湖县、疏附县、泽普县、伽师县、塔什库尔干塔吉克自治县、喀什市、麦盖提县、巴楚县、莎车县、英吉沙县)

宿迁市(泗阳县、泗洪县、宿城区、沭阳县、宿豫区)

无锡市(滨湖区、锡山区、惠山区、新吴区、梁溪区、江阴市、宜兴市)

泰安市(泰山区、新泰市、肥城市、宁阳县、岱岳区、东平县)仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)

乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)  温州市(龙湾区、瓯海区、龙港市、文成县、瑞安市、永嘉县、洞头区、平阳县、苍南县、泰顺县、乐清市、鹿城区)

克拉玛依市(独山子区、乌尔禾区、克拉玛依区、白碱滩区)

五指山市(万宁市、白沙黎族自治县、东方市、保亭黎族苗族自治县、澄迈县、乐东黎族自治县、临高县、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、文昌市、琼海市、琼中黎族苗族自治县、定安县、屯昌县)

芜湖市(繁昌区、镜湖区、湾沚区、鸠江区、无为市、南陵县、弋江区)

昆明市(石林彝族自治县、盘龙区、五华区、寻甸回族彝族自治县、宜良县、呈贡区、安宁市、东川区、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、官渡区、晋宁区、西山区、富民县)

铜川市(耀州区、王益区、印台区、宜君县)

昭通市(水富市、大关县、彝良县、巧家县、盐津县、永善县、绥江县、镇雄县、威信县、鲁甸县、昭阳区)

海口市(秀英区、美兰区、龙华区、琼山区)

漯河市(临颍县、召陵区、源汇区、郾城区、舞阳县)

朔州市(右玉县、怀仁市、平鲁区、朔城区、山阴县、应县)

锦州市(北镇市、凌河区、黑山县、太和区、义县、凌海市、古塔区)

郴州市(宜章县、桂东县、桂阳县、永兴县、北湖区、安仁县、苏仙区、嘉禾县、临武县、资兴市、汝城县)

潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)

铜陵市(铜官区、义安区、枞阳县、郊区)

南通市(海安市、崇川区、启东市、通州区、如皋市、如东县、海门区)

嘉峪关市

黔南布依族苗族自治州(都匀市、龙里县、独山县、平塘县、贵定县、惠水县、福泉市、罗甸县、三都水族自治县、长顺县、荔波县、瓮安县)

本溪市(平山区、桓仁满族自治县、溪湖区、南芬区、本溪满族自治县、明山区)

德阳市(绵竹市、广汉市、中江县、罗江区、旌阳区、什邡市)

来宾市(合山市、金秀瑶族自治县、忻城县、武宣县、象州县、兴宾区)

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济源市

果洛藏族自治州(玛多县、达日县、久治县、班玛县、玛沁县、甘德县)

梅州市(梅江区、平远县、蕉岭县、丰顺县、兴宁市、大埔县、梅县区、五华县)

玉溪市(易门县、通海县、华宁县、江川区、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、澄江市、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县)  崇左市(天等县、凭祥市、江州区、大新县、龙州县、扶绥县、宁明县)

延边朝鲜族自治州(安图县、敦化市、延吉市、和龙市、汪清县、龙井市、珲春市、图们市)

新余市(渝水区、分宜县)

遂宁市(船山区、大英县、射洪市、安居区、蓬溪县)商洛市(丹凤县、商南县、山阳县、商州区、柞水县、镇安县、洛南县)

东营市(东营区、河口区、广饶县、利津县、垦利区)  白银市(会宁县、平川区、白银区、靖远县、景泰县)

株洲市(石峰区、荷塘区、茶陵县、渌口区、天元区、攸县、醴陵市、炎陵县、芦淞区)

西宁市(湟源县、城西区、城北区、城中区、湟中区、城东区、大通回族土族自治县)

保山市(腾冲市、昌宁县、龙陵县、隆阳区、施甸县)黑河市(爱辉区、北安市、嫩江市、五大连池市、逊克县、孙吴县)

滁州市(明光市、来安县、琅琊区、定远县、全椒县、凤阳县、天长市、南谯区)

呼和浩特市(新城区、托克托县、回民区、玉泉区、清水河县、和林格尔县、赛罕区、武川县、土默特左旗)

常州市(天宁区、金坛区、钟楼区、溧阳市、新北区、武进区)

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)

潍坊市(寿光市、坊子区、昌乐县、临朐县、寒亭区、奎文区、安丘市、昌邑市、青州市、诸城市、高密市、潍城区)

苏州市(姑苏区、吴中区、常熟市、昆山市、相城区、虎丘区、张家港市、太仓市、吴江区)

枣庄市(市中区、山亭区、滕州市、台儿庄区、峄城区、薛城区)

黔西南布依族苗族自治州(兴仁市、贞丰县、安龙县、册亨县、兴义市、晴隆县、望谟县、普安县)

福州市(连江县、台江区、马尾区、永泰县、罗源县、晋安区、闽清县、闽侯县、长乐区、平潭县、仓山区、鼓楼区、福清市)

衡水市(武强县、武邑县、桃城区、景县、深州市、枣强县、故城县、饶阳县、阜城县、安平县、冀州区)

盘锦市(双台子区、盘山县、大洼区、兴隆台区)

柳州市(柳北区、城中区、柳城县、柳南区、融安县、鱼峰区、三江侗族自治县、鹿寨县、柳江区、融水苗族自治县)

梧州市(龙圩区、蒙山县、藤县、苍梧县、岑溪市、长洲区、万秀区)

伊春市(友好区、铁力市、嘉荫县、伊美区、大箐山县、丰林县、南岔县、乌翠区、汤旺县、金林区)

成都市(成华区、金堂县、青白江区、蒲江县、郫都区、龙泉驿区、金牛区、青羊区、邛崃市、双流区、都江堰市、崇州市、武侯区、大邑县、温江区、新津区、简阳市、锦江区、新都区、彭州市)

丽水市(庆元县、松阳县、云和县、莲都区、青田县、景宁畲族自治县、缙云县、遂昌县、龙泉市)

　　4月21日晚间，南京银行（601009.SH）发布了2024年度报告及2025年第一季度报告。

　　值得关注的是，2024年内，南京银行营业收入的同比增速水平，目前暂时位列A股总资产规模逾万亿元上市银行群体首位，而交易性金融资产金额同比涨三倍，成为其总营收两位数增长背后的最大“功臣”。另一方面，在南京银行高成长过程中，其员工和管理层2024年薪酬水平亦呈现出新变化；据记者统计，南京银行员工年平均薪酬虽略有下降，但仍达到约53万元，14位董监高管理层税前年平均报酬约为167万元。

　　整体来看，南京银行业绩亮眼。截至2024年末，南京银行总资产规模突破2.5万亿元，具体约为2.59万亿元，较上年同期增长13.25%；而截至2025年3月末时，南京银行总资产规模已达到约2.77万亿元，距离3万亿元整数关口仅相差约2300亿元。

　　资产质量方面，截至2024年末，南京银行不良贷款率为0.83%，拨备覆盖率为335.27%。截至2025年一季度末，南京银行不良贷款率仍保持为0.83%，但拨备覆盖率下降了11.58%。

　　资本实力方面，截至2024年末，南京银行核心一级资本充足率为9.36%，比2024年三季度末时的9.02%，提升了34BPs；但较2023年末时的9.39%，下降了3BPs。截至2025年一季度末时，南京银行核心一级资本充足率降至8.89%。

　　交易性金融资产金额同比涨三倍，成为总营收两位数增长背后最大“功臣”

　　在上市银行年报披露大幕正式拉开前，2月27日，金融监管总局发布的数据显示，2024年全年，我国商业银行累计实现净利润2.3万亿元，较上年同比下降约4.17%。自2021年以来，我国商业银行在净利润方面首次出现下降。这引起了市场对上市银行盈利能力的关注。

　　截至4月22日午后收盘左右，Wind显示，A股市场有28家上市银行披露了2024年度报告。在这28家商业银行中，2024年内归母净利润实现同比正向增长的比例约为92.86%，营业收入实现同比正向增长的比例要略低一些，约为71.43%。

　　从南京银行的数据来看，这家银行保持了增利又增收的态势。

　　截至2024年末，南京银行实现营业收入约为502.73亿元，同比增长11.32%；实现归母净利润约为201.77亿元，同比增长9.05%。

　　而营业收入这个11.32%的同比增速水平，在目前A股已披露2024年度报告的总资产规模逾万亿元的“上市银行俱乐部”中，暂时排名第一（截至4月22日，数据来源：Wind）。

　　仔细拆解南京银行2024年营业收入构成，不难发现，其非利息净收入对于营业收入同期增速，做出较大贡献。截至2024年末，南京银行实现非利息净收入236.46亿元，较上年同期增加39.38亿元，同比增长19.98%。

　　而对非利息净收入贡献最大的项目，则是南京银行在2024年内实现的公允价值变动收益。

　　再细化到公允价值变动损益栏内，2024年内，南京银行交易性金融资产金额约为73.69亿元，较上年同期的17.46亿元，同比大增了322.05%。在市场分析人士看来，这部分收入的增长应该和2024年债券大牛市有关。南京银行号称城商行中的“债券之王”，2024年这种债券牛市正好让南京银行大显身手。

　　员工年平均薪酬约53万，14位董监高管理层税前年平均报酬约167万

　　员工及管理层薪酬变化，也是观察一家商业银行成长性的重要维度。

　　2024年内，南京银行员工薪酬总额约为96.33亿元，较2023年时的91.71亿元，同比增长5.04%。进入2020年以来，南京银行员工薪酬基本上保持了增长的态势，而5.04%的同比增幅水平，也是2023年南京银行员工薪酬出现同比负向增长0.6%后的转折（如下图所示）。

　　2024年内，南京银行员工数量合计1.8045万人，其中母公司员工数量为1.5085万人，主要子公司员工数量为2960人。

　　若以“员工平均薪酬=员工薪酬总额/员工数量合计”为公式计算，2024年内南京银行员工平均薪酬约为53.38万元/年。

　　事实上，进入2020年以来，虽然南京银行员工数量从1.2138万人直线增长到2024年的1.8045万人，但南京银行员工平均薪酬并未按此方向同增。准确而言，南京银行员工平均薪酬曾在2021年时达到近年来的最高值（即62.79万元/年），但自此之后，南京银行员工平均薪酬呈现逐年下降趋势，2024年员工平均薪酬较2023年时减少了2.74万元/年（如下图所示）。

　　南京银行高管层方面，2024年度报告显示，若剔除股东董事、独立董事、外部监事、股东监事后，南京银行共有14位董监高管理层。

　　从南京银行这14位董监高管理层的薪酬水平看，其合计领取税前报酬总额为2341.59万元/年，平均税前报酬约为167.26万元/年。

　　其中，现任南京银行法律合规部总经理、第十届监事会职工监事的戚梦然税前报酬最高，为221.82万元/年；南京银行五位副行长陈晓江、陈谐、江志纯、宋清松和周文凯的薪酬均为209.28万元/年；首席信息官余宣杰和业务总监朱峰的收入均为192.15万元/年。