武破九霄无弹窗，感受角色成长与友情的深刻魅力！各观看《今日汇总》
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全国服务区域：
长沙市(岳麓区、开福区、雨花区、芙蓉区、望城区、长沙县、浏阳市、宁乡市、天心区)
嘉兴市(秀洲区、海宁市、海盐县、南湖区、平湖市、嘉善县、桐乡市)
哈尔滨市(依兰县、道里区、阿城区、延寿县、南岗区、木兰县、宾县、香坊区、双城区、通河县、巴彦县、道外区、平房区、方正县、呼兰区、尚志市、五常市、松北区)
新疆维吾尔自治区
大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)
五指山市(保亭黎族苗族自治县、定安县、东方市、乐东黎族自治县、澄迈县、万宁市、文昌市、琼海市、屯昌县、琼中黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、临高县、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县)
佛山市(禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区)
厦门市(湖里区、海沧区、翔安区、集美区、同安区、思明区)
枣庄市(薛城区、台儿庄区、市中区、峄城区、滕州市、山亭区)
宁夏回族自治区
阳泉市(城区、矿区、平定县、盂县、郊区)
鹰潭市(余江区、月湖区、贵溪市)
阿克苏地区(阿瓦提县、乌什县、沙雅县、库车市、温宿县、新和县、柯坪县、拜城县、阿克苏市)
常州市(武进区、新北区、溧阳市、钟楼区、金坛区、天宁区)
巴中市(通江县、巴州区、南江县、恩阳区、平昌县)
双鸭山市(宝清县、友谊县、集贤县、宝山区、四方台区、岭东区、尖山区、饶河县)
贺州市(富川瑶族自治县、平桂区、昭平县、八步区、钟山县)
广州市(海珠区、南沙区、增城区、天河区、黄埔区、荔湾区、越秀区、从化区、白云区、番禺区、花都区)
德阳市(罗江区、什邡市、广汉市、中江县、旌阳区、绵竹市)
黔东南苗族侗族自治州(镇远县、从江县、黎平县、台江县、剑河县、榕江县、锦屏县、施秉县、岑巩县、雷山县、凯里市、麻江县、天柱县、丹寨县、黄平县、三穗县)
济宁市(任城区、泗水县、汶上县、邹城市、鱼台县、嘉祥县、曲阜市、微山县、梁山县、兖州区、金乡县)
玉溪市(元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县、红塔区、澄江市、江川区、通海县、新平彝族傣族自治县、华宁县、峨山彝族自治县)
梅州市(梅江区、梅县区、五华县、大埔县、兴宁市、丰顺县、蕉岭县、平远县)
大同市(云冈区、浑源县、云州区、平城区、新荣区、灵丘县、天镇县、左云县、广灵县、阳高县)
鹤壁市(鹤山区、淇县、山城区、浚县、淇滨区)
巴彦淖尔市(乌拉特后旗、乌拉特中旗、乌拉特前旗、杭锦后旗、磴口县、临河区、五原县)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)
池州市(贵池区、东至县、石台县、青阳县)
庆阳市(环县、华池县、西峰区、合水县、正宁县、镇原县、宁县、庆城县)
宜宾市(筠连县、翠屏区、长宁县、珙县、高县、屏山县、南溪区、叙州区、江安县、兴文县)
朔州市(右玉县、应县、山阴县、怀仁市、朔城区、平鲁区)
宁德市(周宁县、福鼎市、柘荣县、屏南县、古田县、霞浦县、寿宁县、蕉城区、福安市)
东莞市
滨州市(滨城区、惠民县、无棣县、阳信县、沾化区、邹平市、博兴县)
威海市(荣成市、乳山市、环翠区、文登区)
汕头市(金平区、潮南区、濠江区、澄海区、南澳县、潮阳区、龙湖区)
景德镇市(珠山区、浮梁县、昌江区、乐平市)
三亚市(海棠区、天涯区、吉阳区、崖州区)
日喀则市(江孜县、康马县、萨嘎县、萨迦县、南木林县、桑珠孜区、仁布县、昂仁县、定结县、白朗县、仲巴县、亚东县、拉孜县、吉隆县、定日县、岗巴县、聂拉木县、谢通门县)
石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)
云浮市(云城区、郁南县、罗定市、新兴县、云安区)
铁岭市(调兵山市、昌图县、银州区、清河区、西丰县、铁岭县、开原市)
吉安市(吉安县、遂川县、永丰县、新干县、安福县、青原区、峡江县、井冈山市、吉水县、吉州区、万安县、泰和县、永新县)
抚顺市(新宾满族自治县、东洲区、抚顺县、新抚区、清原满族自治县、望花区、顺城区)
阜新市(彰武县、新邱区、海州区、太平区、清河门区、阜新蒙古族自治县、细河区)
玉树藏族自治州(杂多县、囊谦县、称多县、玉树市、曲麻莱县、治多县)
白银市(景泰县、白银区、会宁县、平川区、靖远县)
贵港市(港南区、港北区、平南县、桂平市、覃塘区)
松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、扶余市、宁江区、乾安县)
荆门市(沙洋县、钟祥市、京山市、掇刀区、东宝区)
文山壮族苗族自治州(丘北县、砚山县、广南县、西畴县、麻栗坡县、马关县、文山市、富宁县)
台州市(三门县、椒江区、玉环市、仙居县、天台县、路桥区、黄岩区、温岭市、临海市)
西安市(临潼区、阎良区、未央区、雁塔区、碑林区、长安区、蓝田县、周至县、新城区、灞桥区、鄠邑区、高陵区、莲湖区)
龙岩市(武平县、永定区、漳平市、新罗区、上杭县、长汀县、连城县)
金华市(兰溪市、义乌市、婺城区、武义县、永康市、磐安县、东阳市、金东区、浦江县)
平凉市(泾川县、崆峒区、庄浪县、崇信县、灵台县、静宁县、华亭市)
阿里地区(改则县、普兰县、札达县、日土县、措勤县、革吉县、噶尔县)
南宁市(马山县、江南区、隆安县、西乡塘区、兴宁区、宾阳县、武鸣区、青秀区、良庆区、邕宁区、上林县、横州市)
丹东市(元宝区、振兴区、凤城市、东港市、振安区、宽甸满族自治县)
大庆市(肇州县、大同区、红岗区、让胡路区、萨尔图区、龙凤区、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县、肇源县)
重庆市(石柱土家族自治县、铜梁区、秀山土家族苗族自治县、城口县、梁平区、开州区、巫溪县、渝北区、渝中区、武隆区、巴南区、奉节县、璧山区、云阳县、永川区、沙坪坝区、北碚区、涪陵区、南川区、丰都县、潼南区、九龙坡区、酉阳土家族苗族自治县、綦江区、彭水苗族土家族自治县、垫江县、大足区、长寿区、南岸区、巫山县、合川区、荣昌区、江北区、黔江区、忠县、江津区、大渡口区、万州区)
衡阳市(雁峰区、蒸湘区、衡南县、石鼓区、珠晖区、祁东县、耒阳市、常宁市、衡东县、衡阳县、衡山县、南岳区)
乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)
长治市(屯留区、襄垣县、平顺县、黎城县、上党区、长子县、沁县、壶关县、武乡县、潞城区、沁源县、潞州区)
菏泽市(鄄城县、曹县、牡丹区、东明县、郓城县、定陶区、巨野县、单县、成武县)
榆林市(绥德县、神木市、横山区、清涧县、定边县、子洲县、府谷县、吴堡县、佳县、靖边县、榆阳区、米脂县)
新余市(分宜县、渝水区)
许昌市(鄢陵县、襄城县、长葛市、禹州市、建安区、魏都区)
晋城市(城区、高平市、沁水县、陵川县、泽州县、阳城县)
北海市(合浦县、海城区、铁山港区、银海区)
克拉玛依市(乌尔禾区、白碱滩区、独山子区、克拉玛依区)
潍坊市(诸城市、临朐县、安丘市、坊子区、昌乐县、昌邑市、青州市、寿光市、高密市、潍城区、寒亭区、奎文区)
昆明市(宜良县、西山区、东川区、晋宁区、盘龙区、禄劝彝族苗族自治县、石林彝族自治县、安宁市、嵩明县、官渡区、呈贡区、寻甸回族彝族自治县、五华区、富民县)
鄂州市(鄂城区、华容区、梁子湖区)
陇南市(康县、西和县、宕昌县、武都区、徽县、两当县、成县、礼县、文县)
呼和浩特市(玉泉区、和林格尔县、武川县、清水河县、赛罕区、回民区、托克托县、土默特左旗、新城区)
伊春市(丰林县、乌翠区、南岔县、汤旺县、大箐山县、伊美区、友好区、金林区、铁力市、嘉荫县)
亳州市(蒙城县、涡阳县、谯城区、利辛县)
邢台市(广宗县、柏乡县、清河县、威县、南宫市、内丘县、信都区、沙河市、隆尧县、任泽区、襄都区、巨鹿县、宁晋县、南和区、平乡县、临西县、新河县、临城县)
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广西壮族自治区
丽水市(云和县、松阳县、庆元县、遂昌县、青田县、莲都区、景宁畲族自治县、龙泉市、缙云县)
武汉市(江夏区、江汉区、洪山区、黄陂区、蔡甸区、青山区、汉阳区、东西湖区、武昌区、硚口区、江岸区、新洲区、汉南区)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、德钦县、香格里拉市)
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嘉峪关市
锦州市(黑山县、义县、北镇市、古塔区、凌海市、太和区、凌河区)
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抚州市(乐安县、崇仁县、金溪县、东乡区、南城县、南丰县、宜黄县、临川区、黎川县、广昌县、资溪县)
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来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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