心底无私天地宽，感人故事引发共鸣,陪伴你度过温馨时光!

更新时间：2025-04-25 07:45:42　浏览次数： 602

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随州市(曾都区、随县、广水市)

河源市(紫金县、龙川县、和平县、连平县、东源县、源城区)

巴中市(通江县、平昌县、恩阳区、南江县、巴州区)

泸州市(江阳区、龙马潭区、叙永县、合江县、古蔺县、泸县、纳溪区) 和田地区(策勒县、皮山县、和田县、于田县、民丰县、洛浦县、墨玉县、和田市)

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延安市(延长县、富县、甘泉县、宝塔区、志丹县、黄陵县、吴起县、子长市、黄龙县、宜川县、延川县、安塞区、洛川县)阳泉市(盂县、城区、矿区、平定县、郊区)

惠州市(惠东县、龙门县、博罗县、惠城区、惠阳区) 菏泽市(单县、定陶区、牡丹区、巨野县、成武县、鄄城县、东明县、郓城县、曹县)

保山市(施甸县、腾冲市、龙陵县、隆阳区、昌宁县)

常州市(溧阳市、金坛区、武进区、新北区、钟楼区、天宁区)

揭阳市(惠来县、普宁市、榕城区、揭东区、揭西县)佛山市(高明区、南海区、顺德区、禅城区、三水区)

克拉玛依市(乌尔禾区、克拉玛依区、白碱滩区、独山子区)

安阳市(滑县、汤阴县、林州市、文峰区、龙安区、内黄县、安阳县、北关区、殷都区)

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日喀则市(吉隆县、昂仁县、聂拉木县、南木林县、定日县、白朗县、桑珠孜区、仲巴县、亚东县、仁布县、萨嘎县、康马县、萨迦县、江孜县、岗巴县、谢通门县、定结县、拉孜县)

丹东市(振兴区、凤城市、东港市、元宝区、振安区、宽甸满族自治县)

安顺市(镇宁布依族苗族自治县、普定县、紫云苗族布依族自治县、平坝区、西秀区、关岭布依族苗族自治县)

　　【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。

　　小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

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