自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！

400电话：123456（点击咨询）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各观看免费《今日汇总》

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各区点热线观看免费《今日发布》

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！电话

7天观看免费人工电话为您、自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！电话区域：

濮阳市(清丰县、台前县、南乐县、濮阳县、华龙区、范县)

宝鸡市(金台区、麟游县、千阳县、陈仓区、凤县、扶风县、太白县、眉县、凤翔区、岐山县、陇县、渭滨区)

荆门市(东宝区、掇刀区、钟祥市、沙洋县、京山市)

防城港市(东兴市、上思县、防城区、港口区)  南京市(高淳区、鼓楼区、栖霞区、玄武区、六合区、雨花台区、溧水区、江宁区、浦口区、秦淮区、建邺区)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)

塔城地区(和布克赛尔蒙古自治县、额敏县、裕民县、塔城市、乌苏市、托里县、沙湾市)

厦门市(湖里区、同安区、集美区、翔安区、海沧区、思明区)临沂市(沂水县、莒南县、兰山区、平邑县、兰陵县、河东区、罗庄区、郯城县、临沭县、沂南县、费县、蒙阴县)

河池市(罗城仫佬族自治县、东兰县、南丹县、宜州区、大化瑶族自治县、都安瑶族自治县、天峨县、巴马瑶族自治县、凤山县、金城江区、环江毛南族自治县)  随州市(广水市、随县、曾都区)

惠州市(惠阳区、惠城区、惠东县、龙门县、博罗县)

汕尾市(陆丰市、城区、陆河县、海丰县)

西安市(阎良区、碑林区、临潼区、周至县、蓝田县、高陵区、灞桥区、鄠邑区、未央区、新城区、雁塔区、莲湖区、长安区)

铜川市(宜君县、印台区、王益区、耀州区)

重庆市(彭水苗族土家族自治县、开州区、忠县、大渡口区、璧山区、荣昌区、秀山土家族苗族自治县、梁平区、合川区、江津区、南川区、城口县、石柱土家族自治县、奉节县、长寿区、垫江县、涪陵区、巫溪县、云阳县、渝中区、潼南区、巫山县、渝北区、北碚区、九龙坡区、铜梁区、沙坪坝区、江北区、黔江区、万州区、酉阳土家族苗族自治县、綦江区、武隆区、永川区、丰都县、大足区、南岸区、巴南区)

三明市(泰宁县、永安市、宁化县、明溪县、三元区、尤溪县、大田县、沙县区、清流县、将乐县、建宁县)

乐山市(峨眉山市、马边彝族自治县、犍为县、金口河区、沐川县、夹江县、井研县、市中区、峨边彝族自治县、五通桥区、沙湾区)

金昌市(金川区、永昌县)

红河哈尼族彝族自治州(金平苗族瑶族傣族自治县、开远市、绿春县、建水县、弥勒市、元阳县、蒙自市、红河县、石屏县、屏边苗族自治县、个旧市、泸西县、河口瑶族自治县)

文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、砚山县、西畴县、富宁县、文山市、广南县、丘北县、马关县)

遂宁市(安居区、蓬溪县、船山区、射洪市、大英县)

衡水市(武邑县、枣强县、阜城县、景县、饶阳县、桃城区、武强县、深州市、安平县、故城县、冀州区)

安康市(旬阳市、平利县、紫阳县、白河县、镇坪县、汉阴县、石泉县、宁陕县、岚皋县、汉滨区)

宜春市(高安市、上高县、铜鼓县、袁州区、丰城市、宜丰县、樟树市、靖安县、奉新县、万载县)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、阿尔山市、突泉县、科尔沁右翼中旗、乌兰浩特市、扎赉特旗)

玉树藏族自治州(称多县、玉树市、曲麻莱县、杂多县、囊谦县、治多县)

山南市(加查县、浪卡子县、扎囊县、琼结县、措美县、隆子县、错那市、洛扎县、桑日县、曲松县、贡嘎县、乃东区)

嘉兴市(海盐县、南湖区、秀洲区、嘉善县、海宁市、桐乡市、平湖市)

凉山彝族自治州(美姑县、冕宁县、会东县、木里藏族自治县、越西县、会理市、昭觉县、喜德县、宁南县、甘洛县、盐源县、金阳县、普格县、布拖县、德昌县、雷波县、西昌市)

400电话：123456（点击咨询）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！电话

7天观看免费人工电话为您、自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！中心2025已更新(今日/推荐)

自W的时候看的,释放你的舞蹈潜能，体验无与伦比的艺术之旅！电话区域：

大理白族自治州(祥云县、永平县、剑川县、南涧彝族自治县、漾濞彝族自治县、宾川县、云龙县、大理市、巍山彝族回族自治县、鹤庆县、洱源县、弥渡县)

那曲市(双湖县、申扎县、聂荣县、安多县、索县、色尼区、比如县、嘉黎县、尼玛县、班戈县、巴青县)

常州市(钟楼区、新北区、溧阳市、金坛区、天宁区、武进区)

黑河市(孙吴县、逊克县、爱辉区、五大连池市、北安市、嫩江市)  茂名市(茂南区、高州市、信宜市、电白区、化州市)

通化市(集安市、柳河县、二道江区、东昌区、辉南县、梅河口市、通化县)

喀什地区(疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、麦盖提县、巴楚县、喀什市、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县、岳普湖县、莎车县、伽师县)

黄山市(黄山区、黟县、祁门县、歙县、屯溪区、休宁县、徽州区)宣城市(绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县、广德市、宁国市、宣州区)

东营市(利津县、垦利区、东营区、河口区、广饶县)  三门峡市(义马市、湖滨区、卢氏县、灵宝市、陕州区、渑池县)

南通市(海安市、如东县、海门区、崇川区、如皋市、启东市、通州区)

吐鲁番市(托克逊县、高昌区、鄯善县)

衡阳市(衡阳县、雁峰区、衡南县、耒阳市、南岳区、衡东县、珠晖区、衡山县、祁东县、常宁市、石鼓区、蒸湘区)克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、阿合奇县、阿克陶县、乌恰县)

佛山市(高明区、三水区、禅城区、顺德区、南海区)

大庆市(红岗区、杜尔伯特蒙古族自治县、让胡路区、龙凤区、肇源县、林甸县、肇州县、萨尔图区、大同区)

三亚市(吉阳区、海棠区、天涯区、崖州区)

海东市(乐都区、平安区、循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县、互助土族自治县、化隆回族自治县)

晋城市(泽州县、城区、陵川县、高平市、沁水县、阳城县)

本溪市(南芬区、平山区、溪湖区、明山区、本溪满族自治县、桓仁满族自治县)

赣州市(信丰县、章贡区、南康区、赣县区、龙南市、崇义县、石城县、全南县、大余县、兴国县、上犹县、定南县、寻乌县、宁都县、瑞金市、于都县、会昌县、安远县)

驻马店市(遂平县、汝南县、西平县、正阳县、确山县、驿城区、新蔡县、上蔡县、泌阳县、平舆县)

朔州市(怀仁市、山阴县、朔城区、右玉县、平鲁区、应县)

沧州市(新华区、盐山县、泊头市、献县、吴桥县、任丘市、黄骅市、海兴县、运河区、沧县、南皮县、东光县、青县、肃宁县、河间市、孟村回族自治县)

清远市(阳山县、清新区、佛冈县、连南瑶族自治县、连州市、英德市、清城区、连山壮族瑶族自治县)

恩施土家族苗族自治州(恩施市、利川市、巴东县、来凤县、宣恩县、鹤峰县、咸丰县、建始县)

五指山市(东方市、琼中黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、澄迈县、万宁市、保亭黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、定安县、昌江黎族自治县、琼海市、乐东黎族自治县、文昌市、屯昌县、临高县)

盐城市(响水县、阜宁县、滨海县、亭湖区、盐都区、大丰区、东台市、建湖县、射阳县)

大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)

贺州市(平桂区、钟山县、八步区、富川瑶族自治县、昭平县)

　　4月23日，北京证监局发布对北京基锐资本管理有限公司、中财融商（北京）资本管理有限公司、北京乾祥海泉投资管理有限公司和北京海纳百泉投资基金管理有限公司4家私募基金公司采取出具警示函的行政监管措施决定。

　　值得注意的是，基金业协会网站信息显示，北京乾祥海泉投资管理有限公司和北京海纳百泉投资基金管理有限公司的法定代表人均为知名歌手胡海泉。其中，北京乾祥海泉投资管理有限公司存在管理、运用私募基金财产，未能恪尽职守地履行诚实信用、谨慎勤勉的义务的违规行为；北京海纳百泉投资基金管理有限公司存在管理、运用私募基金财产，未能恪尽职守地履行诚实信用、谨慎勤勉的义务，及未在基金募集期间对投资者的风险识别能力和风险承担能力进行评估的违规行为。

　　“我们几年前就开始鼓励了，没想到现在监管也发文鼓励‘内转外’了。”某保险机构从业者王明说道，现在的内勤在收入和工作方面越来越没有存在感。

　　王明口中的文件就是4月18日金融监管总局发布的《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》（以下简称《通知》）。这份《通知》提到：“在依法合规、公平自愿的前提下，签订劳动合同的员工可以与保险公司协商探索转换为员工制或代理制保险销售顾问。”简单说，就是鼓励保险公司员工从内勤转向外勤。

　　消息瞬间在保险内勤圈激起了广泛讨论。各大社交平台上，与“内勤转外勤”相关的帖子和话题都吸引了大量的留言和关注，其中不少人像王明那样，清楚明白转型是必须的，但却对转型十分迷茫。

　　行业推动内勤人员转型的深层次原因是什么？机构在落实过程中需要解决哪些潜在风险？带着这样的疑问，保通社采访了转型较早的内勤人员以及行业从业者和专家，深入分析背后的原因。

　　近两年来，保险代理人相关话题备受关注，从“跑马圈地”式增员至接近千万人，到行业转型、洗牌，如今仅剩200万人左右，保险代理人队伍仅用了10年左右的时间就跑出了一条抛物线。

　　《2024中国保险中介市场生态白皮书》显示，2023年末人身险公司保险营销人员数量锐减至281万人，相较于2019年高峰期的912万人减少约631万人，几乎回落到12年前的水平。

　　保险代理人队伍缩减，保费收入却逆势增长。根据国家金融监督管理总局数据，2024年我国保险业原保险保费收入达到5.7万亿元，同比增速从2022年的4.58%跃升至11.15%，显示出明显的向好态势。

　　“保险不是人做的，是人才做的。”此前，新华保险副总裁王练文曾公开表示，靠人力驱动提升业绩的做法已经不成立了。在新华保险提到的三项落实政策中，强化招募标准是其中之一。

　　当然，不只是新华保险，整个行业都在积极增优培优，打造属于自己的“三高”队伍。

　　与此同时，严格落实“报行合一”、降本增效也是当前保险行业发展的大势。2024年，金融监管总局发文，要求保险公司严格执行经备案的费用水平，督促公司算账经营，增强精算的约束力；取消银行网点与保险公司合作数量限制，推动保险公司与银行深度合作。人身保险监管司指导各地金融监管局稳妥有序推进分支机构减量提质，优化区域和市场布局，引导各公司切实采取措施，降低经营管理成本。

　　在上述因素的叠加下，推动内勤人员转型被业内人士看作是顺势而为。北京大学应用经济学博士后、教授朱俊生对保通社表示，“支持公司员工依法自愿转换为保险销售人员”主要是监管回应现实，同时对转型发展中人力资源合理流动提供制度支持。

　　据悉，一些寿险公司当前实施的“合同制销售人员”，“内勤化”合同制销售人员，形式上为雇员实质从事销售工作。他们的工作存在“销售人员身份与职责的模糊”“佣金之外发放底薪、社保等用工成本”“公司合规与财务压力上升，管理边界不清晰”等风险和挑战。因此，推动他们转为个人代理人可以清理“内勤挂外勤”，也符合“报行合一”要求下佣金透明化和费用精算化的改革方向。

　　“近年来行业普遍在推进降本增效，包括撤并弱体机构，减少管理层次，优化中后台人员，这些举措都会减少内勤人员的编制。”普华永道中国金融业管理咨询合伙人周瑾在接受保通社微信采访时表示，鼓励这些内勤人员转向前台销售岗位，充实代理人队伍，发挥自身的专业优势和能力，面向市场和客户展业，拓展职业新机会。这种转变既可以降低保险公司的固定经营成本，充实销售队伍，也可以为员工提供另一种职业发展的可能。

　　而在提供另一种职业发展可能的同时，转型也给员工带来了对未来的忧虑。在社交平台上，不乏有人发出“不想转型怎么办？能拒绝么？”“不想做代理人”等言论。

　　部分内勤人员的忧虑不难理解，毕竟内勤的工作内容和收入较为稳定，保险销售人员虽然收入没有天花板，但对于人际交往、专业能力等要求也很高。很多人无法一下子做到身份转变也在情理之中。

　　朱俊生提到，非主动从事销售工作的人群可能缺乏内在驱动力和销售技能，影响转岗效果。同时，从稳定岗位向高风险、高浮动收入岗位转变，需心理与行为适应期，可能带来短期脱落。“《通知》强调‘依法自愿’，主要为防止公司以制度性压力‘变相裁员’、不透明的转岗考核机制引发员工申诉、转岗后缺乏基本保障导致员工权益受损等。”

　　因此，朱俊生建议，保险机构可以采取制定清晰的流程、提供缓冲期、保障选择权等措施防范相关风险，确保政策落地合理、公平。

　　一是加强制度建设，保障“自愿合法”。明确流程、设置冷静期与评估机制，避免“达不到业绩就转岗”或“默认转岗”的变相强制行为。

　　二是提供过渡期保障机制。设置转岗初期收入保障、培训津贴或阶段考核激励，允许失败后重新回流管理或服务岗位。

　　三是完善支持系统，提升转岗成功率。建立转岗专属培训、辅导与心理疏导机制，指派经验丰富人员作为“转岗导师”，帮助其适应岗位变化。

　　四是用好社保与居住证等配套政策。将转岗员工纳入灵活就业社保体系，解决其职业保障问题。借助地方政策提高其就业归属感和发展空间。

　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆还提到了完善转型后的辅助政策。比如，提供系统培训，帮助内勤人员掌握销售技能；完善激励机制，确保转换后的员工有足够的动力和收入保障；建立健全职业发展通道，让员工看到转换角色后的长远发展前景等。

　　“大家担心的不是转型，而是转型后的收入和展业问题。”某保险机构代理人张秋对保通社表示，其实说到底就是对未来不确定的担忧，只要将这个捋顺了，推动转型就不是难题。

　　张秋曾在某保险机构做内勤，负责办公室相关工作。2019年前后，她开启了转型之路，在做保险代理人的5年间，张秋对这份工作有了更深入的认知。在其看来，转型不可怕。

　　“人到一定年纪，追求的东西就会不一样，做代理人可以让我有更开阔的眼界，也能接触到更多不同行业的人。”张秋在跟保通社交流时表示，在办公室做内勤时，视野往往会局限在很单一的领域，重点也主要是做好当前的工作，对于外界的信息了解得比较少。但做代理人后，受展业要求、专业能力等外在因素驱动，会被动或主动地学习很多东西，让自己的眼界打开，看事物的方式也会更不一样。

　　张秋很喜欢自己当前的状态，在其看来，这样的生活节奏完全在自己的掌控中。“每天可以接触不同的人，也不用打卡上班，可以让生活和工作安排得更灵活。”张秋在跟保通社聊完后，就准备去接刚放学的孩子，安置好孩子后，再去见客户。

　　不过，张秋也表示，做这份工作需要很大的勇气，以及承受短时间内可能没有收入的压力。张秋介绍，刚开始做代理人，展业对象基本都是身边的朋友和亲戚，这些是展业的开始，当然这些客户什么时候能签单成功、能签多少保费都是未知的，需要一点一点去发现和沟通，这个过程可能会很焦虑。

　　此外，收入也是张秋频繁提到的重点。在张秋看来，转型做代理人必须在收入方面有追求、有野心，这样才能有动力去展业和提高自己，同样做代理人也要做好收入减少的准备，毕竟刚开始是很难签单的，而不签单就意味着没有收入。

　　对于内勤转型，在张秋看来是可行的，也是一条新的路。“我身边有很多内勤转过来的，他们做得都不错。”张秋认为，内勤转型做代理人并不可怕，调整好心态是最关键的。

　　不过，业内人士认为，内勤转型是一个渐进的过程。朱俊生表示，内勤转岗销售的规模在短期内预计不会太大，但在压缩传统岗位、推动用工效率的趋势下，中长期可能呈现稳步上升趋势。特别是在大中型公司中，转岗会成为优化人力结构的重要工具。

　　“内勤转换角色的规模可能呈现‘渐进式增长’，初期以试点为主，后续逐步扩大。”杨帆表示，头部险企可能率先推动，预计未来3至5年内勤转销售占比或达5%至10%。但受限于销售压力和个人意愿，大规模转换可能性较低，更多是补充性调整。