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固原市(彭阳县、西吉县、泾源县、原州区、隆德县)

齐齐哈尔市(龙沙区、讷河市、建华区、梅里斯达斡尔族区、依安县、克山县、克东县、甘南县、泰来县、龙江县、昂昂溪区、铁锋区、拜泉县、富拉尔基区、富裕县、碾子山区)

临沂市(郯城县、莒南县、费县、蒙阴县、平邑县、兰陵县、罗庄区、沂南县、河东区、兰山区、临沭县、沂水县)

铜川市(宜君县、印台区、王益区、耀州区)  雅安市(荥经县、名山区、汉源县、芦山县、天全县、石棉县、雨城区、宝兴县)

淮安市(清江浦区、淮阴区、金湖县、洪泽区、淮安区、涟水县、盱眙县)

上饶市(广信区、德兴市、玉山县、铅山县、弋阳县、信州区、横峰县、鄱阳县、婺源县、广丰区、余干县、万年县)

黔西南布依族苗族自治州(望谟县、普安县、册亨县、安龙县、兴义市、贞丰县、兴仁市、晴隆县)

西安市(高陵区、临潼区、灞桥区、长安区、周至县、新城区、碑林区、鄠邑区、阎良区、蓝田县、雁塔区、未央区、莲湖区)  滁州市(凤阳县、定远县、明光市、南谯区、全椒县、琅琊区、来安县、天长市)

商丘市(宁陵县、睢阳区、睢县、虞城县、永城市、柘城县、民权县、梁园区、夏邑县)

扬州市(邗江区、江都区、高邮市、宝应县、广陵区、仪征市)

清远市(佛冈县、英德市、清城区、阳山县、连山壮族瑶族自治县、连州市、清新区、连南瑶族自治县)

六安市(霍邱县、叶集区、舒城县、金寨县、金安区、霍山县、裕安区)

黄冈市(罗田县、麻城市、浠水县、武穴市、红安县、蕲春县、黄梅县、英山县、团风县、黄州区)

三沙市(西沙区、南沙区)

常德市(桃源县、武陵区、石门县、津市市、安乡县、澧县、汉寿县、临澧县、鼎城区)

甘南藏族自治州(玛曲县、碌曲县、迭部县、夏河县、合作市、舟曲县、临潭县、卓尼县)

贺州市(八步区、昭平县、富川瑶族自治县、钟山县、平桂区)

平凉市(静宁县、灵台县、华亭市、庄浪县、泾川县、崆峒区、崇信县)

延安市(志丹县、吴起县、延川县、延长县、宜川县、黄陵县、安塞区、宝塔区、甘泉县、子长市、洛川县、富县、黄龙县)

漳州市(龙文区、南靖县、平和县、诏安县、长泰区、龙海区、云霄县、芗城区、漳浦县、华安县、东山县)

仙桃市(神农架林区、天门市、潜江市)

曲靖市(宣威市、麒麟区、师宗县、马龙区、富源县、陆良县、沾益区、会泽县、罗平县)

襄阳市(宜城市、南漳县、谷城县、襄城区、保康县、襄州区、枣阳市、樊城区、老河口市)

大同市(广灵县、天镇县、新荣区、云冈区、浑源县、灵丘县、平城区、阳高县、云州区、左云县)

秦皇岛市(海港区、抚宁区、山海关区、北戴河区、昌黎县、卢龙县、青龙满族自治县)

厦门市(思明区、集美区、湖里区、同安区、翔安区、海沧区)

新余市(分宜县、渝水区)

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红河哈尼族彝族自治州(屏边苗族自治县、元阳县、河口瑶族自治县、开远市、弥勒市、金平苗族瑶族傣族自治县、个旧市、绿春县、红河县、石屏县、蒙自市、泸西县、建水县)

四平市(伊通满族自治县、梨树县、双辽市、铁西区、铁东区)

石河子市(铁门关市、图木舒克市、五家渠市、昆玉市、北屯市、可克达拉市、白杨市、阿拉尔市、胡杨河市、双河市、新星市)

亳州市(谯城区、蒙城县、涡阳县、利辛县)  鄂尔多斯市(乌审旗、鄂托克旗、达拉特旗、康巴什区、伊金霍洛旗、杭锦旗、鄂托克前旗、东胜区、准格尔旗)

三明市(泰宁县、将乐县、明溪县、宁化县、尤溪县、大田县、清流县、三元区、建宁县、永安市、沙县区)

博尔塔拉蒙古自治州(精河县、温泉县、博乐市、阿拉山口市)

威海市(文登区、乳山市、荣成市、环翠区)牡丹江市(东安区、绥芬河市、东宁市、海林市、爱民区、林口县、宁安市、穆棱市、阳明区、西安区)

广州市(海珠区、南沙区、番禺区、黄埔区、荔湾区、花都区、白云区、天河区、增城区、越秀区、从化区)  阿坝藏族羌族自治州(金川县、马尔康市、汶川县、茂县、理县、黑水县、小金县、九寨沟县、红原县、松潘县、若尔盖县、阿坝县、壤塘县)

铁岭市(清河区、西丰县、昌图县、银州区、铁岭县、调兵山市、开原市)

安庆市(宿松县、迎江区、潜山市、望江县、怀宁县、太湖县、宜秀区、大观区、岳西县、桐城市)

成都市(都江堰市、青羊区、金堂县、温江区、郫都区、青白江区、简阳市、金牛区、武侯区、彭州市、蒲江县、双流区、新都区、成华区、新津区、大邑县、崇州市、龙泉驿区、邛崃市、锦江区)石家庄市(新乐市、正定县、桥西区、平山县、无极县、赞皇县、栾城区、裕华区、行唐县、长安区、赵县、新华区、深泽县、鹿泉区、藁城区、灵寿县、辛集市、高邑县、井陉矿区、井陉县、元氏县、晋州市)

巴彦淖尔市(乌拉特中旗、临河区、五原县、磴口县、乌拉特后旗、杭锦后旗、乌拉特前旗)

阿克苏地区(拜城县、阿克苏市、阿瓦提县、沙雅县、库车市、新和县、柯坪县、温宿县、乌什县)

甘孜藏族自治州(道孚县、新龙县、色达县、白玉县、康定市、乡城县、九龙县、丹巴县、巴塘县、理塘县、石渠县、炉霍县、稻城县、得荣县、泸定县、甘孜县、德格县、雅江县)

泰安市(新泰市、东平县、宁阳县、肥城市、泰山区、岱岳区)

崇左市(天等县、凭祥市、宁明县、龙州县、大新县、扶绥县、江州区)

岳阳市(湘阴县、岳阳楼区、云溪区、平江县、临湘市、汨罗市、君山区、华容县、岳阳县)

安阳市(文峰区、殷都区、安阳县、北关区、龙安区、内黄县、汤阴县、林州市、滑县)

钦州市(钦北区、灵山县、浦北县、钦南区)

潮州市(湘桥区、饶平县、潮安区)

嘉峪关市

德阳市(广汉市、什邡市、罗江区、绵竹市、旌阳区、中江县)

镇江市(润州区、京口区、句容市、扬中市、丹徒区、丹阳市)

贵港市(港南区、港北区、平南县、桂平市、覃塘区)

辽阳市(弓长岭区、灯塔市、白塔区、太子河区、宏伟区、辽阳县、文圣区)

北海市(铁山港区、合浦县、银海区、海城区)

江门市(鹤山市、江海区、新会区、台山市、开平市、恩平市、蓬江区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报