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喀什地区(巴楚县、疏附县、叶城县、伽师县、塔什库尔干塔吉克自治县、泽普县、疏勒县、喀什市、莎车县、岳普湖县、英吉沙县、麦盖提县)

银川市(贺兰县、西夏区、灵武市、金凤区、永宁县、兴庆区)

新乡市(凤泉区、红旗区、卫滨区、卫辉市、新乡县、辉县市、原阳县、牧野区、延津县、封丘县、获嘉县、长垣市)

汉中市(勉县、南郑区、留坝县、洋县、佛坪县、镇巴县、汉台区、宁强县、略阳县、城固县、西乡县)  来宾市(象州县、兴宾区、武宣县、合山市、忻城县、金秀瑶族自治县)

周口市(淮阳区、太康县、郸城县、项城市、扶沟县、沈丘县、商水县、鹿邑县、川汇区、西华县)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)

自贡市(沿滩区、大安区、富顺县、贡井区、自流井区、荣县)石河子市(阿拉尔市、铁门关市、白杨市、图木舒克市、可克达拉市、北屯市、胡杨河市、新星市、昆玉市、五家渠市、双河市)

大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)  鸡西市(恒山区、虎林市、梨树区、鸡冠区、密山市、鸡东县、麻山区、滴道区、城子河区)

铜仁市(松桃苗族自治县、碧江区、万山区、沿河土家族自治县、印江土家族苗族自治县、玉屏侗族自治县、思南县、德江县、江口县、石阡县)

五指山市(东方市、临高县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、文昌市、乐东黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、万宁市、屯昌县、澄迈县、琼海市、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、定安县)

阳江市(阳西县、江城区、阳春市、阳东区)

抚州市(乐安县、崇仁县、金溪县、南城县、南丰县、广昌县、资溪县、临川区、宜黄县、黎川县、东乡区)

濮阳市(清丰县、濮阳县、范县、南乐县、台前县、华龙区)

六安市(霍山县、裕安区、金安区、金寨县、舒城县、叶集区、霍邱县)

伊春市(伊美区、嘉荫县、大箐山县、丰林县、友好区、汤旺县、乌翠区、金林区、铁力市、南岔县)

四平市(铁西区、伊通满族自治县、双辽市、梨树县、铁东区)

枣庄市(山亭区、台儿庄区、滕州市、薛城区、市中区、峄城区)

普洱市(思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、西盟佤族自治县、墨江哈尼族自治县、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县)

朝阳市(双塔区、凌源市、龙城区、喀喇沁左翼蒙古族自治县、北票市、建平县、朝阳县)

果洛藏族自治州(甘德县、久治县、玛沁县、玛多县、达日县、班玛县)

沧州市(肃宁县、东光县、黄骅市、青县、盐山县、新华区、任丘市、海兴县、河间市、泊头市、吴桥县、沧县、孟村回族自治县、南皮县、运河区、献县)

宁德市(福安市、周宁县、福鼎市、蕉城区、屏南县、古田县、霞浦县、寿宁县、柘荣县)

长治市(潞城区、壶关县、长子县、武乡县、潞州区、屯留区、黎城县、沁源县、上党区、沁县、襄垣县、平顺县)

新余市(渝水区、分宜县)

安庆市(宿松县、太湖县、怀宁县、岳西县、潜山市、大观区、望江县、宜秀区、迎江区、桐城市)

汕头市(金平区、澄海区、潮阳区、龙湖区、潮南区、南澳县、濠江区)

临沧市(永德县、临翔区、镇康县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、云县、凤庆县)

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湛江市(遂溪县、雷州市、廉江市、霞山区、吴川市、坡头区、徐闻县、麻章区、赤坎区)

克拉玛依市(克拉玛依区、乌尔禾区、白碱滩区、独山子区)

景德镇市(浮梁县、乐平市、昌江区、珠山区)

吴忠市(同心县、盐池县、利通区、红寺堡区、青铜峡市)  柳州市(鹿寨县、柳南区、鱼峰区、三江侗族自治县、柳北区、融水苗族自治县、柳城县、柳江区、融安县、城中区)

湖州市(安吉县、德清县、吴兴区、长兴县、南浔区)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

天津市(和平区、西青区、静海区、宁河区、河东区、滨海新区、津南区、东丽区、蓟州区、武清区、河北区、河西区、红桥区、北辰区、宝坻区、南开区)益阳市(南县、安化县、资阳区、沅江市、桃江县、赫山区)

哈尔滨市(道里区、呼兰区、香坊区、双城区、延寿县、方正县、南岗区、木兰县、尚志市、道外区、平房区、五常市、松北区、阿城区、通河县、巴彦县、依兰县、宾县)  兴安盟(科尔沁右翼中旗、阿尔山市、突泉县、扎赉特旗、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市)

济南市(平阴县、历城区、商河县、莱芜区、历下区、章丘区、天桥区、钢城区、槐荫区、长清区、市中区、济阳区)

丽江市(宁蒗彝族自治县、华坪县、永胜县、玉龙纳西族自治县、古城区)

鹤壁市(淇县、淇滨区、浚县、鹤山区、山城区)阜阳市(颍州区、太和县、临泉县、阜南县、颍上县、界首市、颍泉区、颍东区)

白城市(镇赉县、通榆县、大安市、洮北区、洮南市)

遂宁市(蓬溪县、大英县、船山区、射洪市、安居区)

滨州市(无棣县、邹平市、惠民县、沾化区、博兴县、滨城区、阳信县)

文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、西畴县、砚山县、富宁县、广南县、文山市、马关县、丘北县)

乌海市(乌达区、海南区、海勃湾区)

潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)

济宁市(汶上县、微山县、梁山县、鱼台县、泗水县、兖州区、任城区、邹城市、嘉祥县、金乡县、曲阜市)

郑州市(中原区、金水区、登封市、二七区、新郑市、惠济区、上街区、中牟县、新密市、巩义市、管城回族区、荥阳市)

长沙市(天心区、长沙县、浏阳市、芙蓉区、宁乡市、望城区、岳麓区、雨花区、开福区)

三明市(三元区、泰宁县、明溪县、沙县区、将乐县、尤溪县、清流县、宁化县、永安市、大田县、建宁县)

玉树藏族自治州(治多县、玉树市、曲麻莱县、称多县、杂多县、囊谦县)

保定市(顺平县、涞水县、阜平县、涞源县、高阳县、高碑店市、容城县、博野县、唐县、徐水区、满城区、安国市、清苑区、定州市、易县、雄县、竞秀区、望都县、定兴县、涿州市、曲阳县、安新县、蠡县、莲池区)

海东市(化隆回族自治县、平安区、循化撒拉族自治县、互助土族自治县、乐都区、民和回族土族自治县)

黑河市(爱辉区、五大连池市、嫩江市、逊克县、孙吴县、北安市)

黄冈市(蕲春县、红安县、麻城市、武穴市、英山县、黄州区、团风县、罗田县、黄梅县、浠水县)

衡水市(阜城县、桃城区、深州市、安平县、景县、枣强县、故城县、饶阳县、武邑县、武强县、冀州区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。