全彩工口全肉无遮挡，带你走进自然与健康的完美结合！各观看《今日汇总》
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家电维修知识分享社区，促进技术交流：我们建立家电维修知识分享社区，鼓励技师和客户分享维修经验、技巧与心得，促进技术交流与学习。
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全彩工口全肉无遮挡，带你走进自然与健康的完美结合！售后观看电话观看服务中心成立于2009年，
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全国服务区域：
信阳市(新县、平桥区、罗山县、光山县、浉河区、固始县、淮滨县、息县、潢川县、商城县)
荆门市(掇刀区、京山市、沙洋县、钟祥市、东宝区)
萍乡市(湘东区、莲花县、芦溪县、安源区、上栗县)
东莞市
河源市(源城区、连平县、紫金县、龙川县、和平县、东源县)
保山市(施甸县、昌宁县、腾冲市、隆阳区、龙陵县)
常州市(钟楼区、天宁区、新北区、金坛区、溧阳市、武进区)
扬州市(江都区、邗江区、高邮市、宝应县、仪征市、广陵区)
巴音郭楞蒙古自治州(库尔勒市、轮台县、尉犁县、若羌县、焉耆回族自治县、和硕县、且末县、博湖县、和静县)
四平市(铁西区、铁东区、双辽市、梨树县、伊通满族自治县)
西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)
嘉兴市(南湖区、桐乡市、秀洲区、海盐县、平湖市、嘉善县、海宁市)
怀化市(靖州苗族侗族自治县、中方县、鹤城区、沅陵县、芷江侗族自治县、辰溪县、会同县、洪江市、新晃侗族自治县、溆浦县、通道侗族自治县、麻阳苗族自治县)
上饶市(信州区、玉山县、铅山县、广信区、弋阳县、婺源县、鄱阳县、万年县、余干县、德兴市、横峰县、广丰区)
本溪市(本溪满族自治县、明山区、桓仁满族自治县、南芬区、平山区、溪湖区)
汕尾市(陆河县、海丰县、城区、陆丰市)
澳门特别行政区
南阳市(镇平县、桐柏县、内乡县、唐河县、南召县、西峡县、新野县、淅川县、卧龙区、宛城区、社旗县、邓州市、方城县)
遂宁市(蓬溪县、安居区、射洪市、船山区、大英县)
盐城市(滨海县、射阳县、阜宁县、亭湖区、盐都区、大丰区、建湖县、响水县、东台市)
七台河市(桃山区、新兴区、勃利县、茄子河区)
临沂市(沂南县、费县、兰山区、兰陵县、沂水县、郯城县、罗庄区、莒南县、临沭县、河东区、平邑县、蒙阴县)
长沙市(长沙县、望城区、芙蓉区、浏阳市、岳麓区、开福区、天心区、雨花区、宁乡市)
黔西南布依族苗族自治州(册亨县、望谟县、晴隆县、安龙县、兴仁市、贞丰县、兴义市、普安县)
德宏傣族景颇族自治州(陇川县、瑞丽市、盈江县、芒市、梁河县)
遵义市(红花岗区、习水县、道真仡佬族苗族自治县、务川仡佬族苗族自治县、仁怀市、赤水市、绥阳县、凤冈县、余庆县、湄潭县、播州区、汇川区、桐梓县、正安县)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)
沈阳市(康平县、新民市、法库县、苏家屯区、和平区、辽中区、皇姑区、沈北新区、大东区、于洪区、浑南区、铁西区、沈河区)
内江市(市中区、威远县、东兴区、隆昌市、资中县)
滁州市(定远县、天长市、来安县、全椒县、明光市、琅琊区、南谯区、凤阳县)
昌都市(八宿县、察雅县、贡觉县、洛隆县、丁青县、卡若区、芒康县、类乌齐县、江达县、边坝县、左贡县)
阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)
新疆维吾尔自治区
怒江傈僳族自治州(福贡县、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市)
双鸭山市(四方台区、集贤县、尖山区、友谊县、宝清县、岭东区、宝山区、饶河县)
亳州市(蒙城县、谯城区、涡阳县、利辛县)
济宁市(微山县、邹城市、梁山县、兖州区、泗水县、鱼台县、曲阜市、任城区、嘉祥县、金乡县、汶上县)
日照市(东港区、五莲县、莒县、岚山区)
北海市(银海区、合浦县、海城区、铁山港区)
连云港市(连云区、灌云县、海州区、东海县、赣榆区、灌南县)
宿州市(萧县、泗县、砀山县、埇桥区、灵璧县)
白城市(通榆县、洮北区、大安市、镇赉县、洮南市)
包头市(石拐区、昆都仑区、九原区、白云鄂博矿区、土默特右旗、达尔罕茂明安联合旗、固阳县、青山区、东河区)
邵阳市(隆回县、北塔区、大祥区、洞口县、绥宁县、邵阳县、双清区、新宁县、新邵县、城步苗族自治县、邵东市、武冈市)
聊城市(茌平区、临清市、高唐县、东昌府区、冠县、阳谷县、东阿县、莘县)
安顺市(平坝区、关岭布依族苗族自治县、西秀区、紫云苗族布依族自治县、普定县、镇宁布依族苗族自治县)
襄阳市(襄州区、枣阳市、襄城区、谷城县、保康县、老河口市、樊城区、南漳县、宜城市)
昌吉回族自治州(奇台县、昌吉市、吉木萨尔县、呼图壁县、玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、阜康市)
沧州市(吴桥县、盐山县、献县、海兴县、青县、河间市、肃宁县、沧县、运河区、南皮县、东光县、新华区、孟村回族自治县、任丘市、黄骅市、泊头市)
昭通市(彝良县、水富市、鲁甸县、威信县、大关县、巧家县、镇雄县、绥江县、昭阳区、盐津县、永善县)
呼伦贝尔市(鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、海拉尔区、扎赉诺尔区、牙克石市、根河市、扎兰屯市、额尔古纳市、阿荣旗、满洲里市、陈巴尔虎旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、鄂温克族自治旗)
西安市(鄠邑区、高陵区、莲湖区、灞桥区、周至县、蓝田县、新城区、碑林区、未央区、雁塔区、阎良区、长安区、临潼区)
武汉市(汉阳区、东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、洪山区、青山区、江岸区、武昌区、新洲区、江汉区、硚口区)
济南市(市中区、长清区、莱芜区、钢城区、商河县、章丘区、槐荫区、平阴县、历城区、历下区、天桥区、济阳区)
三明市(泰宁县、尤溪县、将乐县、沙县区、建宁县、宁化县、三元区、大田县、明溪县、清流县、永安市)
台州市(三门县、天台县、温岭市、临海市、黄岩区、玉环市、路桥区、仙居县、椒江区)
日喀则市(岗巴县、萨嘎县、南木林县、昂仁县、聂拉木县、桑珠孜区、定日县、江孜县、拉孜县、康马县、白朗县、亚东县、谢通门县、仁布县、吉隆县、仲巴县、萨迦县、定结县)
淮安市(清江浦区、金湖县、淮阴区、洪泽区、盱眙县、涟水县、淮安区)
果洛藏族自治州(达日县、甘德县、玛多县、久治县、玛沁县、班玛县)
固原市(原州区、彭阳县、泾源县、隆德县、西吉县)
山南市(曲松县、扎囊县、洛扎县、贡嘎县、桑日县、错那市、加查县、隆子县、琼结县、措美县、乃东区、浪卡子县)
大连市(金州区、沙河口区、普兰店区、中山区、瓦房店市、旅顺口区、西岗区、长海县、甘井子区、庄河市)
锦州市(凌海市、古塔区、北镇市、义县、黑山县、太和区、凌河区)
柳州市(柳城县、三江侗族自治县、柳南区、城中区、融安县、鹿寨县、柳江区、柳北区、融水苗族自治县、鱼峰区)
佳木斯市(东风区、向阳区、桦川县、汤原县、抚远市、前进区、富锦市、郊区、桦南县、同江市)
衢州市(江山市、开化县、常山县、柯城区、衢江区、龙游县)
绍兴市(柯桥区、嵊州市、越城区、诸暨市、上虞区、新昌县)
岳阳市(湘阴县、汨罗市、君山区、岳阳楼区、临湘市、平江县、云溪区、岳阳县、华容县)
湖州市(吴兴区、长兴县、德清县、南浔区、安吉县)
大理白族自治州(祥云县、剑川县、漾濞彝族自治县、巍山彝族回族自治县、弥渡县、永平县、鹤庆县、宾川县、洱源县、南涧彝族自治县、大理市、云龙县)
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普洱市(江城哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、西盟佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、澜沧拉祜族自治县、思茅区、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县)
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白山市(江源区、抚松县、浑江区、长白朝鲜族自治县、临江市、靖宇县)
孝感市(云梦县、孝昌县、孝南区、安陆市、应城市、汉川市、大悟县)
吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)
宁夏回族自治区
商洛市(山阳县、商南县、商州区、洛南县、丹凤县、镇安县、柞水县)
宣城市(宁国市、泾县、绩溪县、郎溪县、广德市、宣州区、旌德县)
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甘孜藏族自治州(泸定县、甘孜县、康定市、巴塘县、九龙县、得荣县、炉霍县、理塘县、雅江县、石渠县、乡城县、道孚县、白玉县、新龙县、色达县、稻城县、丹巴县、德格县)
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达州市(万源市、达川区、大竹县、渠县、通川区、宣汉县、开江县)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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