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商丘市(睢阳区、柘城县、睢县、民权县、梁园区、夏邑县、宁陵县、虞城县、永城市)
呼伦贝尔市(满洲里市、根河市、新巴尔虎左旗、阿荣旗、鄂温克族自治旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、扎兰屯市、牙克石市、扎赉诺尔区、陈巴尔虎旗、额尔古纳市、海拉尔区) 抚州市(金溪县、东乡区、崇仁县、南丰县、南城县、乐安县、宜黄县、广昌县、资溪县、黎川县、临川区)
北海市(铁山港区、海城区、合浦县、银海区)
昆明市(西山区、安宁市、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区、富民县、盘龙区、寻甸回族彝族自治县、宜良县、东川区、石林彝族自治县、呈贡区、五华区、官渡区)
曲靖市(罗平县、麒麟区、富源县、会泽县、陆良县、沾益区、宣威市、师宗县、马龙区)绵阳市(北川羌族自治县、安州区、江油市、盐亭县、三台县、涪城区、梓潼县、平武县、游仙区)
铜陵市(铜官区、郊区、枞阳县、义安区) 渭南市(蒲城县、合阳县、华州区、临渭区、白水县、富平县、大荔县、华阴市、潼关县、澄城县、韩城市)
红河哈尼族彝族自治州(元阳县、弥勒市、个旧市、绿春县、开远市、泸西县、建水县、红河县、屏边苗族自治县、蒙自市、金平苗族瑶族傣族自治县、河口瑶族自治县、石屏县)
衡阳市(珠晖区、衡东县、祁东县、耒阳市、雁峰区、衡南县、南岳区、常宁市、蒸湘区、衡阳县、衡山县、石鼓区)
恩施土家族苗族自治州(恩施市、咸丰县、建始县、利川市、巴东县、宣恩县、鹤峰县、来凤县)
厦门市(集美区、同安区、翔安区、湖里区、思明区、海沧区)
赣州市(上犹县、定南县、大余县、宁都县、瑞金市、石城县、兴国县、赣县区、南康区、寻乌县、信丰县、会昌县、于都县、全南县、崇义县、安远县、章贡区、龙南市)
许昌市(长葛市、鄢陵县、禹州市、魏都区、襄城县、建安区)
绥化市(肇东市、北林区、明水县、兰西县、庆安县、青冈县、望奎县、绥棱县、安达市、海伦市)
儋州市
邵阳市(双清区、新邵县、北塔区、邵东市、新宁县、绥宁县、隆回县、大祥区、洞口县、邵阳县、武冈市、城步苗族自治县)
宁德市(古田县、霞浦县、周宁县、蕉城区、福鼎市、寿宁县、屏南县、福安市、柘荣县)
阜阳市(颍州区、界首市、阜南县、颍泉区、颍上县、颍东区、太和县、临泉县)
温州市(泰顺县、瓯海区、平阳县、洞头区、乐清市、文成县、龙湾区、瑞安市、鹿城区、永嘉县、苍南县、龙港市)
临沂市(莒南县、沂水县、沂南县、郯城县、蒙阴县、兰山区、平邑县、罗庄区、兰陵县、费县、河东区、临沭县)
佳木斯市(富锦市、汤原县、东风区、前进区、同江市、桦南县、桦川县、向阳区、郊区、抚远市)
汕头市(金平区、南澳县、濠江区、潮阳区、龙湖区、潮南区、澄海区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、阿图什市)
大理白族自治州(云龙县、祥云县、鹤庆县、永平县、洱源县、巍山彝族回族自治县、南涧彝族自治县、大理市、弥渡县、剑川县、漾濞彝族自治县、宾川县)
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防城港市(防城区、港口区、东兴市、上思县)
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苏州市(张家港市、昆山市、虎丘区、吴江区、常熟市、吴中区、相城区、太仓市、姑苏区) 丹东市(振安区、东港市、凤城市、振兴区、宽甸满族自治县、元宝区)
抚顺市(清原满族自治县、抚顺县、新抚区、顺城区、东洲区、望花区、新宾满族自治县)
铁岭市(西丰县、调兵山市、银州区、昌图县、开原市、清河区、铁岭县)
忻州市(偏关县、忻府区、静乐县、五台县、宁武县、繁峙县、定襄县、原平市、保德县、代县、岢岚县、神池县、河曲县、五寨县)泰安市(新泰市、宁阳县、岱岳区、肥城市、东平县、泰山区)
海南藏族自治州(兴海县、同德县、共和县、贵南县、贵德县)
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星巴克（SBUX）正在对其咖啡师绿色围裙内的着装实施新的限制。
从5月12日起，员工将被要求身穿纯黑色衬衫，搭配卡其色、黑色或蓝色牛仔下装。该公司在周一发布的一份备忘录中称，衬衫可以是短袖或长袖，有领或无领。星巴克将为每位员工免费提供两件T恤。
星巴克表示，新的着装规定将使绿色围裙更加突出，并为顾客营造一种熟悉感。此举正值该公司试图在门店中重新营造一种更温暖、更受欢迎的消费体验之际。
该公司在其网站上的一篇帖子中称：“通过更新我们的着装规定，我们能够提供更一致的咖啡馆体验，也能为我们的员工带来更简单清晰的指导，这意味着他们可以专注于最重要的事情，即制作美味的饮品并与顾客建立联系。”
但一些员工对这一举措表示抗议。“星巴克联合工会”是一个劳工组织，在美国星巴克1万家公司直营门店中，已有超过550家门店的员工加入了该工会。该组织称，上周已告知星巴克公司，在与公司的谈判会议中，他们已经就一项临时着装规定达成了协议。工会表示，在谈判结束并达成劳资协议之前，反对对着装规定做出任何修改。
星巴克咖啡师、工会谈判代表贾斯敏・莱利表示，公司应该专注于改善门店运营的事务，比如为门店合理配备员工数量，并为员工提供有保障的工作时长。
莱利在工会提供的一份声明中称：“星巴克没有解决咖啡师们多年来一直提出的最紧迫问题，反而优先推行一项限制着装的规定，而这并不能改善公司的运营。他们在我们靠着星巴克的工资度日艰难且没有工作时长保障的情况下，还迫使咖啡师们花钱购买新衣服。”
此次新的着装指导意见出台，距离星巴克放宽着装规定、给予员工更多自我表达机会已近十年。2016年，该公司扩大了员工可穿衬衫的颜色范围，在之前规定的黑色或白色基础上，增加了灰色、藏青色、深牛仔色和棕色。同时也允许员工穿这些颜色的有图案衬衫。
2019年，该公司再次微调了着装规定，允许员工面部有一个不超过10美分硬币大小的穿孔。新的着装规定仍然允许员工面部有一个穿孔。
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