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我爹干了我再去写作业_开启你的专属视听盛宴,感受前所未有的刺激与快乐!

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 淮北市(烈山区、杜集区、相山区、濉溪县)





牡丹江市(爱民区、东安区、西安区、阳明区、绥芬河市、东宁市、穆棱市、林口县、宁安市、海林市)









长沙市(天心区、宁乡市、雨花区、岳麓区、长沙县、开福区、望城区、浏阳市、芙蓉区)









固原市(隆德县、西吉县、泾源县、彭阳县、原州区)  滨州市(邹平市、阳信县、无棣县、滨城区、沾化区、博兴县、惠民县)









海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、德令哈市、乌兰县、天峻县、都兰县、茫崖市)









汕尾市(陆河县、城区、海丰县、陆丰市)









金华市(永康市、义乌市、婺城区、浦江县、磐安县、东阳市、金东区、兰溪市、武义县)金昌市(金川区、永昌县)









怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县、泸水市、福贡县)  衢州市(开化县、龙游县、衢江区、柯城区、江山市、常山县)









郑州市(上街区、中原区、新密市、登封市、中牟县、新郑市、荥阳市、管城回族区、金水区、巩义市、惠济区、二七区)









白山市(江源区、浑江区、靖宇县、抚松县、临江市、长白朝鲜族自治县)









六安市(霍山县、裕安区、霍邱县、叶集区、金安区、金寨县、舒城县)海南藏族自治州(同德县、贵南县、兴海县、贵德县、共和县)









七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)









铜仁市(沿河土家族自治县、德江县、石阡县、玉屏侗族自治县、江口县、思南县、碧江区、松桃苗族自治县、印江土家族苗族自治县、万山区)









威海市(乳山市、荣成市、环翠区、文登区)









洛阳市(孟津区、嵩县、涧西区、宜阳县、洛龙区、西工区、汝阳县、偃师区、老城区、瀍河回族区、新安县、洛宁县、伊川县、栾川县)









绍兴市(越城区、新昌县、诸暨市、上虞区、嵊州市、柯桥区)









平凉市(华亭市、灵台县、庄浪县、崇信县、泾川县、静宁县、崆峒区)

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  2025年4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。

  微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”

  微博2024年ESG亮点:

  1.积极践行社会公益,发挥社交媒体价值:微公益平台累计上线超过24,000个公益项目

  微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户一起共创社会价值。截至2024年末,微公益平台上线超过24,000个公益项目,吸引超过5,100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。

  同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1,000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,发布#焕新非遗计划#,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。

  2.多元内容创造社区价值,科技创新赋能产品体验:全媒体内容覆盖39个垂直领域,自主研发“知微”大语言模型

  微博积极推动垂直内容生态建设,加大对优质创作者的扶持力度,致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。

  截至2024年,微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成丰富的兴趣圈层和社交生态,满足用户多元化内容需求。2024年,微博正式开放音频功能,支持音频创作者的成长与发展。

  在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博积极拥抱人工智能(AI)发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地,2024年微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。

  3.打造平等、多元职场环境,助力员工全面发展:女性员工占比达53%

  微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。

  在招聘过程中,微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM1相关职位女性员工占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。

  微博建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。2024年,员工敬业度调研结果为84%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。

  4.践行低碳发展之路,打造可持续数据中心:三年内范围三碳排放降低39%

  微博坚定践行低碳发展之路,将绿色运营融入核心发展战略,推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。

  微博坚持打造可持续数据中心,京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2,其中绿电比例为50%。此外,2024年,微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上,进一步完善绿色运营管理,获得运营阶段LEED铂金级认证。

  同时,微博充分发挥平台影响力,开展多样化的环保主题活动与科普教育,链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源,帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。

  5.提升治理水平,筑牢责任平台:参与多项行业标准编制

  微博持续优化信息安全管理体系,全力保障用户隐私安全,筑牢可信、可控的责任平台。同时,微博积极开展行业交流与共建。2024年,微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项,团体标准编制17项,并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》,从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面,面向行业发出倡议,推动各方形成共识,共同推动生成式人工智能行业健康发展。

  查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息,请访问:http://ir.weibo.com。

  注:STEM指科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)。

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