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秦皇岛市(青龙满族自治县、抚宁区、卢龙县、海港区、昌黎县、山海关区、北戴河区)

白银市(会宁县、靖远县、景泰县、平川区、白银区)

汉中市(佛坪县、洋县、留坝县、汉台区、宁强县、南郑区、勉县、略阳县、西乡县、镇巴县、城固县)  赤峰市(林西县、元宝山区、巴林右旗、翁牛特旗、敖汉旗、红山区、宁城县、巴林左旗、克什克腾旗、喀喇沁旗、阿鲁科尔沁旗、松山区)

德阳市(什邡市、广汉市、中江县、罗江区、旌阳区、绵竹市)

安阳市(汤阴县、殷都区、龙安区、林州市、文峰区、滑县、内黄县、安阳县、北关区)

赣州市(南康区、石城县、全南县、龙南市、于都县、章贡区、瑞金市、大余县、定南县、寻乌县、信丰县、宁都县、赣县区、崇义县、上犹县、安远县、会昌县、兴国县)

汕头市(潮南区、南澳县、澄海区、潮阳区、金平区、龙湖区、濠江区)  淮南市(潘集区、田家庵区、八公山区、谢家集区、大通区、凤台县、寿县)

肇庆市(端州区、鼎湖区、高要区、广宁县、四会市、怀集县、德庆县、封开县)

玉树藏族自治州(曲麻莱县、囊谦县、玉树市、治多县、称多县、杂多县)

渭南市(蒲城县、华州区、合阳县、富平县、韩城市、白水县、潼关县、临渭区、大荔县、华阴市、澄城县)

临沂市(临沭县、蒙阴县、郯城县、兰陵县、罗庄区、莒南县、费县、沂南县、沂水县、河东区、平邑县、兰山区)

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宜宾市(江安县、筠连县、珙县、翠屏区、高县、长宁县、屏山县、叙州区、南溪区、兴文县)

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黄南藏族自治州(尖扎县、河南蒙古族自治县、同仁市、泽库县)

上海市(普陀区、青浦区、金山区、黄浦区、宝山区、奉贤区、虹口区、嘉定区、松江区、浦东新区、闵行区、杨浦区、徐汇区、崇明区、长宁区、静安区)

丽水市(庆元县、青田县、缙云县、龙泉市、云和县、景宁畲族自治县、莲都区、遂昌县、松阳县)

东莞市

张家口市(万全区、怀来县、桥西区、张北县、沽源县、康保县、怀安县、桥东区、崇礼区、涿鹿县、蔚县、下花园区、尚义县、赤城县、宣化区、阳原县)

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焦作市(武陟县、博爱县、修武县、沁阳市、孟州市、解放区、温县、马村区、中站区、山阳区)

清远市(连州市、清城区、阳山县、清新区、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、英德市、佛冈县)

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澳门特别行政区

贵港市(桂平市、平南县、港北区、覃塘区、港南区)

锦州市(义县、凌海市、黑山县、凌河区、太和区、古塔区、北镇市)

苏州市(太仓市、吴中区、相城区、昆山市、吴江区、张家港市、姑苏区、常熟市、虎丘区)  运城市(垣曲县、稷山县、永济市、临猗县、夏县、新绛县、盐湖区、芮城县、闻喜县、平陆县、万荣县、河津市、绛县)

长春市(农安县、朝阳区、公主岭市、二道区、南关区、德惠市、绿园区、榆树市、双阳区、宽城区、九台区)

桂林市(平乐县、象山区、永福县、灌阳县、七星区、兴安县、全州县、雁山区、叠彩区、阳朔县、灵川县、资源县、荔浦市、恭城瑶族自治县、秀峰区、临桂区、龙胜各族自治县)

那曲市(双湖县、安多县、聂荣县、申扎县、巴青县、尼玛县、班戈县、色尼区、嘉黎县、索县、比如县)阿克苏地区(阿克苏市、库车市、拜城县、乌什县、阿瓦提县、温宿县、新和县、柯坪县、沙雅县)

泰安市(东平县、岱岳区、肥城市、新泰市、泰山区、宁阳县)  威海市(乳山市、文登区、环翠区、荣成市)

温州市(泰顺县、洞头区、平阳县、鹿城区、龙港市、苍南县、龙湾区、乐清市、瓯海区、永嘉县、瑞安市、文成县)

昌吉回族自治州(奇台县、木垒哈萨克自治县、玛纳斯县、阜康市、昌吉市、呼图壁县、吉木萨尔县)

黔南布依族苗族自治州(荔波县、独山县、福泉市、都匀市、三都水族自治县、瓮安县、贵定县、罗甸县、平塘县、长顺县、惠水县、龙里县)大庆市(萨尔图区、杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、林甸县、让胡路区、红岗区、大同区、肇源县、龙凤区)

深圳市(南山区、宝安区、龙岗区、盐田区、罗湖区、龙华区、坪山区、光明区、福田区)

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湘西土家族苗族自治州(花垣县、凤凰县、吉首市、泸溪县、龙山县、古丈县、保靖县、永顺县)

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池州市(东至县、石台县、青阳县、贵池区)

定西市(安定区、岷县、陇西县、漳县、通渭县、临洮县、渭源县)

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　　来源：证券市场周刊市场号

　　2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。

　　这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。

　　在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？

　　技术深耕：从客户痛点到市场突破

　　在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。

　　宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。

　　例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；

　　针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。

　　据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。

　　对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。

　　管理创新：从输血到造血的人才逻辑

　　宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。

　　建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，

　　校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。

　　为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。

　　每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。

　　创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。

　　社会责任：员工与企业共成长的隐性契约

　　在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。

　　同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”

　　宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。

　　技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。

　　（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）